ПРАВИТЕЛЬСТВО АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 декабря 2008 года N 657-П
О системе оплаты труда работников государственных казенных учреждений Астраханской области, подведомственных министерству здравоохранения Астраханской области
(Утратил силу:
постановление Правительства Астраханской области от 21.02.2013 N 43-П)
(Изменения и дополнения:
постановление Правительства Астраханской области от 11.07.2012 N 302-П;
постановление Правительства Астраханской области от 02.12.2011 N 499-П;
постановление Правительства Астраханской области от 23.08.2011 N 322-П)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и статьей 5 Закона Астраханской области от 09.12.2008 N 75/2008-ОЗ "О системах оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений Астраханской области"
(Преамбула в редакции постановления Правительства Астраханской области от 02.12.2011 N 499-П)
Правительство Астраханской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утратил силу - постановление Правительства Астраханской области от 11.07.2012 N 302-П
2. Утвердить прилагаемое Положение о системе оплаты труда работников государственных казенных учреждений Астраханской области, подведомственных министерству здравоохранения Астраханской области (далее - Положение).
(Пункт 2 в редакции постановления Правительства Астраханской области от 11.07.2012 N 302-П)
3. Руководителям государственных казенных учреждений Астраханской области, подведомственных министерству здравоохранения Астраханской области, предупредить работников о предстоящих изменениях условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, в письменной форме не позднее чем за два месяца до введения изменений в системе оплаты труда согласно Положению.
(Пункт 3 в редакции постановления Правительства Астраханской области от 11.07.2012 N 302-П)
4. Министерству здравоохранения Астраханской области (Квятковский И.Е.) разработать и утвердить перечень должностей работников, относящихся к основному персоналу по видам экономической деятельности, для расчета должностных окладов руководителей государственных казенных учреждений Астраханской области, подведомственных министерству здравоохранения Астраханской области.
(Пункт 4 в редакции постановления Правительства Астраханской области от 11.07.2012 N 302-П)
5. Финансирование расходов государственных казенных учреждений Астраханской области, подведомственных министерству здравоохранения Астраханской области, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществлять в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных министерству здравоохранения Астраханской области в бюджете Астраханской области на очередной финансовый год по фонду оплаты труда, и средств обязательного медицинского страхования для учреждений, финансируемых за счет средств обязательного медицинского страхования.
(Пункт 5 в редакции постановления Правительства Астраханской области от 11.07.2012 N 302-П)
6. Признать утратившим силу подпункт 2.2 пункта 2 Положения о стимулирующих и компенсационных выплатах работникам государственных учреждений Астраханской области, утвержденного постановлением Правительства Астраханской области от 29.05.2008 N 276-П "О стимулирующих и компенсационных выплатах работникам государственных учреждений Астраханской области" (НГР:RU30000200800494).
7. Утратил силу - постановление Правительства Астраханской области от 11.07.2012 N 302-П
8. Агентству по печати и информационным коммуникациям Астраханской области (Зайцева М.А.) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
9. Постановление вступает в силу по истечении 10 дней после его официального опубликования.
Губернатор
Астраханской области
А.А. Жилкин
УТВЕРЖДЕНО
постановлением
Правительства
Астраханской области
от 18.12.2008 N 657-П
ПОЛОЖЕНИЕ о системе оплаты труда работников государственных казенных учреждений Астраханской области, подведомственных министерству здравоохранения Астраханской области
(в редакции постановления Правительства Астраханской области от 11.07.2012 N 302-П)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 5 Закона Астраханской области от 09.12.2008 N 75/2008-ОЗ "О системах оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений Астраханской области" и определяет порядок и условия оплаты труда работников государственных казенных учреждений Астраханской области, подведомственных министерству здравоохранения Астраханской области, финансируемых из бюджета Астраханской области, средств обязательного медицинского страхования (далее - учреждения).
(Пункт 1.1. в редакции постановления Правительства Астраханской области от 11.07.2012 N 302-П)
1.2. Система оплаты труда для работников учреждений устанавливается с учетом:
а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
б) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;
в) окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам;
г) перечня видов выплат компенсационного характера, утверждаемого Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации;
д) перечня видов выплат стимулирующего характера, утверждаемого Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации;
е) государственных гарантий по оплате труда;
ж) единых рекомендаций Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
з) мнения представительного органа работников.
1.3. Система оплаты труда работников государственных казенных учреждений Астраханской области, подведомственных министерству здравоохранения Астраханской области (далее - работники), включающая размеры окладов (должностных окладов), выплаты компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Астраханской области, а также настоящим Положением.
(Пункт 1.3. в редакции постановления Правительства Астраханской области от 11.07.2012 N 302-П)
1.4. Размеры окладов (должностных окладов) работников устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к соответствующим профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ) и квалификационным уровням, а также критериев отнесения профессий рабочих и должностей служащих к профессиональным квалификационным группам, утверждённым приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации.
Оклады (должностные оклады) по профессиональным квалификационным группам должностей медицинских и фармацевтических работников, общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, общеотраслевых профессий рабочих, должностей социальных работников, работников образования для бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Астраханской области, устанавливаются в приложении N 1 к настоящему Положению.
(Абзац в редакции постановления Правительства Астраханской области от 23.08.2011 N 322-П)
Конкретный размер оклада (должностного оклада) работнику устанавливается руководителем учреждения на основе требований к профессиональной подготовке, уровню образования и квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема работы, а также с учетом мнения соответствующей комиссии, созданной локальным нормативнымактом учреждения в целях принятия объективного решения по оценке трудовой деятельности работников учреждения (далее - комиссия).
(Абзац в редакции постановления Правительства Астраханской области от 02.12.2011 N 499-П)
Размеры окладов (должностных окладов) почасовой оплаты труда устанавливаются самостоятельно при оплате за педагогическую работу отдельных специалистов, специалистов предприятий, учреждений и организаций, привлекаемых для педагогической работы в образовательные учреждения, а также участвующих в проведении учебных занятий.
Размеры окладов (должностных окладов) почасовой оплаты труда преподавателей учреждений устанавливаются путем деления месячного оклада (должностного оклада) на 72 часа.
1.5. Выплаты компенсационного характера устанавливаются работникам по соответствующим профессиональным квалификационным группам, если иное не установлено федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и нормативными правовыми актами Астраханской области.
Минимальные размеры повышения оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, и условия указанного повышения устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Конкретные размеры повышения оплаты труда работникам устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса Российской Федерации (НГР:RU0000R200102414) для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором.
1.6. Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются локальным нормативным актом в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных учреждению на очередной финансовый год по фонду оплаты труда, с учётом мнения комиссии.
1.7. Размеры и виды выплат компенсационного и стимулирующего характера, входящие в систему оплаты труда работников, устанавливаются в соответствии с перечнями видов и размерами выплат компенсационного и стимулирующего характера, установленными настоящим Положением.
Конкретные размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера вносятся в трудовой договор путём заключения дополнительного соглашения к трудовому договору.
Премирование работников осуществляется на основании локального нормативного акта учреждения, принятого с учетом мнения представительного органа работников.
(Абзац в редакции постановления Правительства Астраханской области от 02.12.2011 N 499-П)
1.8. Перечень видов выплат компенсационного характера:
выплаты работникам, занятым на тяжёлых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, за выполнение дополнительной работы, не входящей в круг основных обязанностей работников образования, в выходные и праздничные дни, за режим работы с разделением рабочего дня на части и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, за работу с шифрами;
выплаты за работу в сельской местности и поселках городского типа;
выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями;
доплаты до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда;
иные выплаты компенсационного характера, установленные в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Астраханской области, содержащими нормы трудового права.
(Абзац введен постановлением Правительства Астраханской области от 02.12.2011 N 499-П)
1.9. Перечень видов выплат стимулирующего характера:
выплаты (надбавки) за интенсивность и высокие результаты работы;
выплаты за качество выполняемых работ;
выплаты (надбавки) за стаж непрерывной работы, выслугу лет;
выплаты за применение в работе достижений науки и передовых методов труда, выполнение особо важных или срочных работ (на срок их проведения);
выплаты за квалификационную категорию, ученую степень, почетное звание;
премиальные выплаты по итогам работы;
иные выплаты.
1.10. Кроме выплат стимулирующего и компенсационного характера работникам может оказываться материальная помощь в пределах средств, выделенных учреждению в бюджете Астраханской области на очередной финансовый год по фонду оплаты труда.
Порядок и условия предоставления материальной помощи работникам устанавливаются коллективным договором или локальным нормативным актом учреждения с учетом мнения представительного органа работников.
(Абзац в редакции постановления Правительства Астраханской области от 02.12.2011 N 499-П)
Материальная помощь является выплатой социального характера и при исчислении средней заработной платы работников не учитывается. На сумму материальной помощи коэффициент за работу в пустынных и безводных местностях не начисляется.
1.11. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей, главных медицинских сестер и главных бухгалтеров состоит из должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором и составляет не более трёх размеров средней заработной платы работников основного персонала возглавляемого им учреждения.
К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, в целях реализации которых создано учреждение.
