ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

     
ПОСТАНОВЛЕНИЕ

     
 от 10 мая 2012 года N 754/17

     

О создании Государственного казенного учреждения Московской области "Московский областной центр информационно-коммуникационных технологий"

(с изменениями на 24 июня 2024 года)

В соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 12.01.96 N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях", постановлением Правительства Московской области от 09.12.2010 N 1091/57 "Об утверждении Порядка принятия решения о создании, реорганизации и ликвидации государственных учреждений Московской области, а также утверждения уставов государственных учреждений Московской области и внесения в них изменений" Правительство Московской области

постановляет:

1. Создать Государственное казенное учреждение Московской области "Московский областной центр информационно-коммуникационных технологий" (далее - Учреждение).

2. Установить, что:

2.1. Целью деятельности Учреждения является обеспечение функционирования комплекса информационных технологий, информационно-коммуникационных сетей, государственных информационных систем и ресурсов Московской области.

2.2. Функции и полномочия учредителя Учреждения от имени Московской области осуществляются Министерством государственного управления, информационных технологий и связи Московской области.     

(Подпункт в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Московской области от 31 октября 2013 года N 900/13. - См. предыдущую редакцию)

2.3. Предельная штатная численность Учреждения составляет:

с 01.01.2018 - 507 единиц;

с 01.07.2021 - 610 единиц;

с 01.01.2022 - 606 единиц;

с 15.05.2022 - 456 единиц;

с 16.05.2022 - 519 единиц;

с 01.10.2022 - 346 единиц;

с 01.07.2024 - 539 единиц;

с 01.09.2024 - 624 единицы.     

(Подпункт в редакции, введенной в действие с 18 июля 2024 года постановлением Правительства Московской области от 24 июня 2024 года N 641-ПП. - См. предыдущую редакцию)     

3. Возложить на Учреждение выполнение отдельной функции государственного управления Московской областью - выступать государственным заказчиком и (или) ответственным за выполнение отдельных мероприятий долгосрочных целевых программ Московской области, государственных программ Московской области в сфере информационно-коммуникационных технологий на территории Московской области.

(Пункт в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Московской области от 31 октября 2013 года N 900/13. - См. предыдущую редакцию)

4. Министерству государственного управления, информационных технологий и связи Московской области:

(Абзац в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Московской области от 31 октября 2013 года N 900/13. - См. предыдущую редакцию)

4.1. В срок до 15.05.2012 по согласованию с Министерством имущественных отношений Московской области утвердить устав Учреждения.

4.2. В срок до 31.05.2012 совместно с Министерством имущественных отношений Московской области осуществить необходимые юридические и организационные действия, связанные с реализацией пункта 1 настоящего постановления.

4.3. Осуществлять финансовое обеспечение деятельности Учреждения за счет и в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в бюджете Московской области на 2012 год и последующие годы Министерству государственного управления, информационных технологий и связи Московской области на соответствующие цели.

(Подпункт в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Московской области от 31 октября 2013 года N 900/13. - См. предыдущую редакцию)

5. Утвердить:

5.1. Положение об условиях оплаты труда работников Государственного казенного учреждения Московской области "Московский областной центр информационно-коммуникационных технологий" (прилагается).

5.2. Положение о порядке исчисления стажа работы работников Государственного казенного учреждения Московской области "Московский областной центр информационно-коммуникационных технологий" для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет (прилагается).

(Пункт в редакции, введенной в действие с 14 апреля 2021 года постановлением Правительства Московской области от 12 апреля 2021 года N 264/10. - См. предыдущую редакцию)

6. Главному управлению по информационной политике Московской области опубликовать настоящее постановление в газете "Ежедневные новости. Подмосковье.

(Пункт в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Московской области от 31 октября 2013 года N 900/13. - См. предыдущую редакцию)

7. Контроль за выполнением настоящего постановления осуществляется первым Вице-губернатором Московской области - Председателем Правительства Московской области.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 4 сентября 2021 года постановлением Правительства Московской области от 13 июля 2021 года N 566/24, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2021 года. - См. предыдущую редакцию)

Губернатор
Московской области
 Б.В.Громов

УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правительства
Московской области
от 10 мая 2012 года N 754/17
(В редакции, введенной в действие
 с 31 июля 2016 года
 постановлением Правительства
 Московской области
 от 30 июня 2016 года N 511/19. -
 См. предыдущую редакцию)

     

Положение об условиях оплаты труда работников Государственного казенного учреждения Московской области "Московский областной центр информационно-коммуникационных технологий"

(с изменениями на 26 декабря 2023 года)

1. Настоящее Положение устанавливает условия оплаты труда работников Государственного казенного учреждения Московской области "Московский областной центр информационно-коммуникационных технологий" (далее - Учреждение).

2. Министерство государственного управления, информационных технологий и связи Московской области заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с директором Учреждения, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности директора Учреждения, размеров и условий назначения ему выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.

3. Директор Учреждения заключает трудовые договоры (дополнительные соглашения к трудовым договорам) с работниками Учреждения, предусматривающие конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников Учреждения, размеров и условий назначения им выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.

4. Порядок установления стимулирующих выплат, размера и условий выплат стимулирующего характера директору Учреждения, в том числе показатели и критерии оценки деятельности директора Учреждения, определяются Министерством государственного управления, информационных технологий и связи Московской области.

(Пункт в редакции, введенный в действие с 31 января 2024 года постановлением Правительства Московской области от 26 декабря 2023 года N 1302-ПП. - См. предыдущую редакцию)

5. Работнику Учреждения выплачиваются:

ежемесячный должностной оклад согласно приложению к настоящему Положению;

ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы;

ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

ежемесячная надбавка к должностному окладу за допуск к государственной тайне;

материальная помощь;

ежемесячная премия по результатам работы;

премия по результатам работы за квартал, год;

премии разового характера за высокие результаты работы, за выполнение особо важных и ответственных работ;

иные выплаты, предусмотренные законодательством Московской области, которые выплачиваются за счет экономии средств фонда оплаты труда.     

(Пункт в редакции, введенной в действие с 14 апреля 2021 года постановлением Правительства Московской области от 12 апреля 2021 года N 264/10. - См. предыдущую редакцию)

5_1. Пункт дополнительно включен с 6 ноября 2017 года постановлением Правительства Московской области от 26 сентября 2017 года N 794/35; утратил силу с 7 марта 2018 года - постановление Правительства Московской области от 13 марта 2018 года N 151/10. - См. предыдущую редакцию.

5.2. Пункт дополнительно включен с 28 декабря 2019 года постановлением Правительства Московской области от 27 декабря 2019 года N 1039/45; не действует с 1 января 2020 года - постановление Правительства Московской области от 27 декабря 2019 года N 1039/45; утратил силу с 7 июля 2022 года - постановление Правительства Московской области от 6 июля 2022 года N 717/23, распространяется на правоотношения, возникшие с 15 мая 2022 года. - См. предыдущую редакцию.

5.3. Пункт дополнительно включен с 29 декабря 2020 года постановлением Правительства Московской области от 18 декабря 2020 года N 977/42; не действует с 31 декабря 2020 года - постановление Правительства Московской области от 18 декабря 2020 года N 977/42. - См. предыдущую редакцию.

5.4. Работникам Учреждения, обеспечивающим проведение работ и мероприятий, направленных на развитие и техническое обеспечение функционирования комплексов информационных систем и ресурсов, информационно-телекоммуникационных сетей и средств связи Московской области, связанных с успешным выполнением задач в 2021 году, устанавливается премия по результатам проведения работ и мероприятий в 2021 году.

Перечень работников, обеспечивающих проведение работ и мероприятий, указанных в абзаце первом настоящего пункта, устанавливается приказом директора Учреждения исходя из трудовых функций работников.

Размер премии по результатам проведения работ и мероприятий, указанных в абзаце первом настоящего пункта, устанавливается директором Учреждения, исходя из результатов труда работника в пределах фонда оплаты труда Учреждения с учетом мнения руководителей соответствующих структурных подразделений Учреждения.

Денежные средства, предусмотренные на выплату премии, указанной в абзаце первом настоящего пункта, не могут быть использованы Учреждением на иные цели.

(Пункт дополнительно включен с 13 января 2022 года постановлением Правительства Московской области от 29 декабря 2021 года N 1481/45, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2021 года)

6. Заработная плата работников Учреждения индексируется в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Московской области, содержащими нормы трудового права.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 24 августа 2019 года постановлением Правительства Московской области от 8 августа 2019 года N 506/26, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 года. - См. предыдущую редакцию)

6.1. Работникам Учреждения устанавливается повышающий коэффициент к должностному окладу в размере 1,5.

Применение повышающего коэффициента к должностному окладу, указанного в абзаце первом настоящего пункта, образует новый должностной оклад и учитывается при начислении компенсационных, стимулирующих выплат и материальной помощи.

(Абзац в редакции, введенной в действие с 28 декабря 2019 года постановлением Правительства Московской области от 27 декабря 2019 года N 1039/45. - См. предыдущую редакцию)

(Пункт 6.1 дополнительно включен с 4 октября 2019 года постановлением Правительства Московской области от 26 сентября 2019 года N 645/33, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2019 года)

7. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы работникам Учреждения устанавливается в размере до 290 процентов должностного оклада.

Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы устанавливается директором Учреждения исходя из должностных обязанностей работника Учреждения.     

(Пункт в редакции, введенной в действие с 7 марта 2018 года постановлением Правительства Московской области от 13 марта 2018 года N 151/10. - См. предыдущую редакцию)

8. Работникам Учреждения устанавливаются ежемесячные премии по результатам работы в размере до 345 процентов должностного оклада, премии по результатам работы за квартал, год.

(Абзац в редакции, введенной в действие с 7 марта 2018 года постановлением Правительства Московской области от 13 марта 2018 года N 151/10. - См. предыдущую редакцию)

Размер премии по результатам работы устанавливается директором Учреждения исходя из результатов труда работника в пределах фонда оплаты труда Учреждения.

9. Порядок установления и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы, премий и материальной помощи устанавливается приказом Учреждения.

Абзац утратил силу с 31 января 2024 года - постановление Правительства Московской области от 26 декабря 2023 года N 1302-ПП. - См. предыдущую редакцию.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 6 ноября 2017 года постановлением Правительства Московской области от 26 сентября 2017 года N 794/35. - См. предыдущую редакцию)

10. Работникам Учреждения один раз в календарном году на основании заявления выплачивается материальная помощь в размере 3-х должностных окладов, установленных на дату приказа о выплате материальной помощи.