ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

     
ПОСТАНОВЛЕНИЕ

     
от 10 июня 2011 года N 558/21

     

Об оплате труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта Московской области

(с изменениями на 29 августа 2017 года)
____________________________________________________________________
Утратило силу с 28 апреля 2018 года на основании
постановления Правительства Московской области
 от 10 апреля 2018 года N 216/14
____________________________________________________________________

В соответствии с Законом Московской области N 60/2007-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области" Правительство Московской области

постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта Московской области.

2. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Московской области использовать Положение об оплате труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта Московской области при подготовке муниципальных правовых актов по оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта.

3. Признать утратившими силу:

постановление Правительства Московской области от 10.07.2007 N 513/23 "Об оплате труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта Московской области";

постановление Правительства Московской области от 11.12.2007 N 936/44 "О внесении изменения в Положение об оплате труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта Московской области";

пункт 1 постановления Правительства Московской области от 29.12.2007 N 1047/48 "О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Московской области об оплате труда работников государственных учреждений Московской области";

постановление Правительства Московской области от 07.07.2008 N 528/24 "О внесении изменений в постановление Правительства Московской области от 10.07.2007 N 513/23 "Об оплате труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта Московской области";

постановление Правительства Московской области от 31.12.2008 N 1244/52 "О внесении изменений в постановление Правительства Московской области от 10.07.2007 N 513/23 "Об оплате труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта Московской области";

пункт 12 постановления Правительства Московской области от 25.03.2010 N 153/9 "О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Московской области в сфере оплаты труда".

4. Министерству по делам печати и информации Московской области обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в газете "Ежедневные новости. Подмосковье".

5. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после его официального опубликования и применяется для исчисления заработной платы, начиная с 1 июня 2011 года.

6. Пункт утратил силу с 23 марта 2014 года - постановление Правительства Московской области от 12 марта 2014 года N 152/7. - См. предыдущую редакцию.

Губернатор
Московской области
 Б.В.Громов

 УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правительства
Московской области
от 10 июня 2011 года N 558/21

     
Положение об оплате труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта Московской области

(с изменениями на 25 апреля 2017 года)

I. Общие положения

1. Настоящее Положение применяется при определении заработной платы работников государственных учреждений физической культуры и спорта Московской области, за исключением государственных учреждений физической культуры и спорта Московской области, порядок оплаты труда которых предусмотрен отдельными нормативными правовыми актами Московской области.

2. Заработная плата работников государственных учреждений физической культуры и спорта Московской области включает в себя должностные оклады (тарифные ставки), компенсационные и стимулирующие выплаты.

2.1. Министерство физической культуры, спорта и работы с молодежью Московской области заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с руководителем государственного учреждения физической культуры и спорта Московской области (далее - учреждение), предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности руководителя учреждения, размеров и условий назначения ему выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.

(Пункт 2.1 дополнительно включен с 23 марта 2014 года постановлением Правительства Московской области от 12 марта 2014 года N 152/7)

2.2. Руководитель учреждения заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с работниками учреждения, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников, размеров и условий назначения им выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.

(Пункт 2.2 дополнительно включен с 23 марта 2014 года постановлением Правительства Московской области от 12 марта 2014 года N 152/7)

2.3. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера к среднемесячной заработной плате работников учреждения (без учета заработной платы руководителя, его заместителей и главного бухгалтера) за отчетный год устанавливается в кратности:

При определении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера к среднемесячной заработной плате работников учреждения суммы компенсаций за неиспользованные отпуска в расчет не включаются.     

(Пункт 2.3 дополнительно включен с 23 марта 2014 года постановлением Правительства Московской области от 12 марта 2014 года N 152/7; в редакции, введенной в редакции, введенной в действие с 6 мая 2017 года постановлением Правительства Московской области от 25 апреля 2017 года N 308/14. - См. предыдущую редакцию)

3. Министерство физической культуры, спорта и работы с молодежью Московской области, Комитет по труду и занятости населения Московской области дают разъяснения по применению настоящего Положения.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 1 сентября 2012 года постановлением Правительства Московской области от 19 июня 2012 года N 850/21; в редакции, введенной в действие с 23 марта 2014 года постановлением Правительства Московской области от 12 марта 2014 года N 152/7. - См. предыдущую редакцию)

II. Установление должностных окладов и тарифных ставок

4. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих учреждений устанавливаются согласно приложениям N 1-3 к настоящему Положению.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 23 марта 2014 года постановлением Правительства Московской области от 12 марта 2014 года N 152/7. - См. предыдущую редакцию)

5. Размер должностного оклада работника в пределах минимального и максимального размеров устанавливается в соответствии с системой оплаты труда учреждения, устанавливаемой с учетом мнения представительного органа работников.

6. Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений устанавливаются согласно приложению N 4 к настоящему Положению.

Тарифные разряды оплаты труда тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС).

7. Руководителям учреждений предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, имеющим квалификационный разряд не ниже 5, занятым на важных и ответственных работах, исходя из тарифной ставки 9, 10 разрядов тарифной сетки.

Перечень высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, утверждается Министерством физической культуры, спорта и работы с молодежью Московской области по согласованию с Комитетом по труду и занятости населения Московской области.

(Абзац в редакции, введенной в действие с 23 марта 2014 года постановлением Правительства Московской области от 12 марта 2014 года N 152/7. - См. предыдущую редакцию)

(Пункт в редакции, введенной в действие с 1 сентября 2012 года постановлением Правительства Московской области от 19 июня 2012 года N 850/21, - см. предыдущую редакцию).

8. Заместителям руководителей учреждений, главным бухгалтерам, заместителям руководителей структурных подразделений учреждений устанавливается должностной оклад на 10-20 процентов ниже предусмотренного по должности соответствующего руководителя.

9. Группы по оплате труда руководителей определяются в соответствии с Порядком отнесения государственных учреждений физической культуры и спорта Московской области к группам по оплате труда руководителей, утвержденным Комитетом по труду и занятости населения Московской области по представлению Министерства физической культуры, спорта и работы с молодежью Московской области.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 1 сентября 2012 года постановлением Правительства Московской области от 19 июня 2012 года N 850/21; в редакции, введенной в действие с 23 марта 2014 года постановлением Правительства Московской области от 12 марта 2014 года N 152/7. - См. предыдущую редакцию)

III. Повышение должностных окладов (тарифных ставок)

10. Работникам, имеющим почетные звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, Московской области, в наименовании которых имеется словосочетание "Заслуженный работник физической культуры", должностной оклад повышается на 20 процентов.

Работникам, имеющим спортивные звания, почетные спортивные звания, звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, Московской области, в наименовании которых имеются следующие словосочетания: "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер", должностной оклад повышается на 10 процентов (абзац дополнен с 30 ноября 2011 года постановлением Правительства Московской области от 9 ноября 2011 года N 1379/46, - см. предыдущую редакцию).

11. Руководителям и специалистам учреждений, имеющим ученую степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю, должностной оклад повышается на 10 процентов.

Руководителям и специалистам учреждений, имеющим ученую степень доктора наук и работающим по соответствующему профилю, должностной оклад повышается на 20 процентов.

12. При одновременном возникновении у работника права на повышение должностного оклада в соответствии с пунктами 10-11 настоящего Положения должностной оклад повышается по одному из оснований по выбору работника.

13. Изменение должностных окладов производится в соответствии с приказом по учреждению в следующие сроки:

13.1. При присвоении спортивного звания, почетного звания, почетного спортивного звания, звания - со дня их присвоения (подпункт дополнен с 30 ноября 2011 года постановлением Правительства Московской области от 9 ноября 2011 года N 1379/46, - см. предыдущую редакцию).

13.2. При присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении ученой степени.

14. Руководителям и специалистам, работающим в сельской местности, должностные оклады повышаются на 25 процентов (пункт в редакции, введенной в действие с 30 ноября 2011 года постановлением Правительства Московской области от 9 ноября 2011 года N 1379/46, - см. предыдущую редакцию).

15. Работникам учреждений, непосредственно работающим с инвалидами и лицами с недостатками в физическом и умственном развитии, должностной оклад (тарифная ставка) повышается на 15 процентов.

16. Работникам, работающим в учреждениях, имеющих в оперативном управлении спортивные сооружения, оборудованные специализированными местами для питания, проживания, должностной оклад (тарифная ставка) повышается на 70 процентов (пункт в редакции, введенной в действие с 30 ноября 2011 года постановлением Правительства Московской области от 9 ноября 2011 года N 1379/46, - см. предыдущую редакцию).

17. При расчете оплаты труда повышения должностных окладов (тарифных ставок), установленные в пунктах 14-16 настоящего Положения, суммируются.

17.1 Размеры других выплат работникам учреждений, устанавливаемые в процентах к должностному окладу (тарифной ставки), определяются исходя из должностного оклада (тарифной ставки), исчисленного в соответствии с настоящим разделом (пункт дополнительно включен с 30 ноября 2011 года постановлением Правительства Московской области от 9 ноября 2011 года N 1379/46).

IV. Надбавки и доплаты

18. При оплате труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается доплата в размере до 12 процентов от должностного оклада (тарифной ставки).

(Пункт в редакции, введенной в действие с 23 марта 2014 года постановлением Правительства Московской области от 12 марта 2014 года N 152/7. - См. предыдущую редакцию)  

19. За работу в ночное время работникам учреждений устанавливаются доплаты в размере не менее 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада) за час работы в ночное время.

20. Работникам, награжденным почетным знаком "За заслуги в развитии физической культуры и спорта", знаком "Отличник физической культуры и спорта" устанавливается надбавка в размере 10 процентов.

 V. Выплаты стимулирующего характера

21. Министерство физической культуры, спорта и работы с молодежью Московской области предусматривает учреждениям бюджетные средства на установление выплат стимулирующего характера в размере от 1 до 10 процентов фонда оплаты труда учреждения.

(Абзац в редакции, введенной в действие с 1 сентября 2012 года постановлением Правительства Московской области от 19 июня 2012 года N 850/21; в редакции, введенной в действие с 23 марта 2014 года постановлением Правительства Московской области от 12 марта 2014 года N 152/7. - См. предыдущую редакцию)  

Учреждение в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно определяет размер и порядок выплат стимулирующего характера.

Выплаты стимулирующего характера, в том числе премиальные выплаты, работникам учреждения производят с учетом:

результатов деятельности работников;