ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 октября 2017 года N 765-п
Об оплате труда работников государственных медицинских и образовательных организаций, функционально подчиненных министерству здравоохранения Ярославской области
(с изменениями на 17 июня 2024 года)
(в ред. Постановлений Правительства Ярославской области от 29.12.2017 N 1016-п, от 18.12.2018 N 935-п, от 16.12.2019 N 878-п, от 05.03.2022 N 135-п, от 21.09.2022 N 805-п, от 15.05.2023 N 453-п, от 14.03.2024 N 300-п, от 17.06.2024 N 656-п)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Ярославской области от 21 декабря 2004 г. N 64-з "Об оплате труда работников государственных учреждений Ярославской области", в целях введения новой системы оплаты труда работников государственных медицинских и образовательных организаций, функционально подчиненных министерству здравоохранения Ярославской области,
(в ред. Постановления Правительства Ярославской области от 14.03.2024 N 300-п)
ПРАВИТЕЛЬСТВО ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемые:
- Положение об оплате труда работников государственных бюджетных и автономных медицинских и образовательных организаций, функционально подчиненных министерству здравоохранения Ярославской области;
(в ред. Постановления Правительства Ярославской области от 14.03.2024 N 300-п)
- Положение об оплате труда работников государственных казенных медицинских организаций, функционально подчиненных министерству здравоохранения Ярославской области.
(в ред. Постановления Правительства Ярославской области от 14.03.2024 N 300-п)
2. Признать утратившими силу следующие постановления Правительства Ярославской области:
(в ред. Постановления Правительства Ярославской области от 17.06.2024 N 656-п)
3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Ярославской области, курирующего вопросы здравоохранения.
(в ред. Постановлений Правительства Ярославской области от 05.03.2022 N 135-п, от 14.03.2024 N 300-п, от 17.06.2024 N 656-п)
4. Постановление вступает в силу с 01.01.2018.
Председатель
Правительства области
Д.А.СТЕПАНЕНКО
Утверждено
постановлением
Правительства области
от 12.10.2017 N 765-п
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ И АВТОНОМНЫХ МЕДИЦИНСКИХ И ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ФУНКЦИОНАЛЬНО ПОДЧИНЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановлений Правительства Ярославской области от 29.12.2017 N 1016-п, от 18.12.2018 N 935-п, от 16.12.2019 N 878-п, от 05.03.2022 N 135-п, от 21.09.2022 N 805-п, от 15.05.2023 N 453-п, от 14.03.2024 N 300-п, от 17.06.2024 N 656-п)
1. Общие положения
1.1. Положение об оплате труда работников государственных бюджетных и автономных медицинских и образовательных организаций, функционально подчиненных министерству здравоохранения Ярославской области (далее - Положение), разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Ярославской области от 21 декабря 2014 г. N 64-з "Об оплате труда работников государственных учреждений Ярославской области", на основании Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2023 год, утвержденных решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 23 декабря 2022 года (протокол N 11).
(в ред. Постановлений Правительства Ярославской области от 18.12.2018 N 935-п, от 16.12.2019 N 878-п, от 05.03.2022 N 135-п, от 15.05.2023 N 453-п, от 14.03.2024 N 300-п)
К функционально подчиненным министерству здравоохранения Ярославской области государственным бюджетным и автономным медицинским организациям (далее - медицинские организации) относятся лечебно-профилактические медицинские организации и другие медицинские организации, включенные в номенклатуру медицинских организаций, утвержденную приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 6 августа 2013 г. N 529н "Об утверждении номенклатуры медицинских организаций".
(в ред. Постановления Правительства Ярославской области от 14.03.2024 N 300-п)
Положение предусматривает условия оплаты труда работников медицинских организаций и функционально подчиненного министерству здравоохранения Ярославской области государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования Ярославской области "Ярославский медицинский колледж" (далее - Ярославский медицинский колледж) исходя из оклада (должностного оклада), выплат компенсационного и стимулирующего характера.
(в ред. Постановления Правительства Ярославской области от 14.03.2024 N 300-п)
Источниками финансового обеспечения для осуществления оплаты труда работников медицинских организаций и Ярославского медицинского колледжа являются средства областного бюджета, средства обязательного медицинского страхования и средства от приносящей доход деятельности.
Положение определяет:
- минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников медицинских организаций и Ярославского медицинского колледжа, устанавливаемые на основе требований к уровню квалификации, необходимому для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы;
- виды и размеры выплат компенсационного характера;
- виды и размеры выплат стимулирующего характера;
- условия оплаты труда руководителей медицинских организаций, их заместителей и главных бухгалтеров, включая размеры и условия осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Системы оплаты труда работников медицинских организаций и Ярославского медицинского колледжа, включающие размеры окладов (должностных окладов), выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, нормативными правовыми актами Правительства Ярославской области.
(в ред. Постановления Правительства Ярославской области от 17.06.2024 N 656-п)
Локальные нормативные акты, устанавливающие систему оплаты труда работников медицинских организаций и Ярославского медицинского колледжа, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников.
1.2. Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором. Работодатель заключает с работником трудовой договор ("эффективный контракт") или дополнительное соглашение к трудовому договору ("эффективному контракту"), в котором конкретизированы должностные обязанности работника, условия оплаты его труда, показатели и критерии оценки эффективности деятельности работника для назначения ему стимулирующих выплат в зависимости от результатов его труда и качества предоставляемых им государственных услуг, а также меры социальной поддержки.
