ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 декабря 2011 года N 1057-п
О внесении изменений в постановление Правительства области от 09.07.2008 N 340-п,
признании утратившими силу отдельных постановлений Администрации области и Правительства области
и частично утратившим силу постановления Правительства области от 22.12.2008 N 586
____________________________________________________________________
Утратил силу с 1 января 2018 года на основании Постановления Правительства ЯО от 12.10.2017 N 765-п.
____________________________________________________________________
В соответствии с федеральными законами от 8 мая 2010 года N 83-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений» и от 29 ноября 2010 года N 313-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» Правительство области
постановляет:
1. Внести в постановление Правительства области от 09.07.2008 N 340-п «Об оплате труда работников государственных учреждений, функционально подчинённых департаменту здравоохранения и фармации Ярославской области» изменения согласно приложению.
2. Признать утратившими силу постановления Администрации области:
- от 12.02.2007 N 42 «О внесении изменений в постановление Администрации области от 12.09.2006 N 243»;
- от 15.06.2007 N 197 «О внесении изменений в постановление Администрации области от 12.09.2006 N 243»;
3. Признать утратившими силу постановления Правительства области:
4. Пункты 1 и 2 постановления Правительства области от 22.12.2008 N 586 «О внесении изменений в отдельные постановления Администрации области» признать утратившими силу.
5. Постановление вступает в силу с 01 января 2012 года.
Губернатор области
С.А. Вахруков
Приложение
к постановлению
Правительства области
от 16.12.2011 N 1057-п
ИЗМЕНЕНИЯ,
вносимые в постановление Правительства области от 09.07.2008 N 340-п «Об оплате труда работников
государственных учреждений, функционально подчинённых департаменту здравоохранения и фармации Ярославской области»
1. В заголовке, преамбуле и пунктах 1 и 2 слова «государственные учреждения» в соответствующих падежах заменить словами «государственные бюджетные и казённые учреждения» в соответствующих падежах.
2. Пункт 3 исключить.
3. В Положении об оплате труда работников государственных учреждений, функционально подчинённых департаменту здравоохранения и фармации Ярославской области, утверждённом постановлением:
3.1. В наименовании Положения, наименованиях приложений 1-6 к Положению и наименовании форм тарификационного списка работников государственного учреждения здравоохранения Ярославской области, являющихся приложением к Порядку проведения тарификации работников государственных учреждений здравоохранения Ярославской области (приложение 3 к Положению) слова «государственные учреждения» в соответствующих падежах и числах заменить словами «государственные бюджетные и казённые учреждения» в соответствующих падежах и числах.
3.2. В разделе 1:
- абзацы первый и второй пункта 1.1 изложить в следующей редакции:
«1.1. Положение об оплате труда работников государственных бюджетных и казённых учреждений, функционально подчинённых департаменту здравоохранения и фармации Ярославской области (далее - Положение), разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казённых учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений», нормативными правовыми актами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации.
К государственным бюджетным и казённым учреждениям, функционально подчиненным департаменту здравоохранения и фармации Ярославской области (далее - государственные учреждения здравоохранения, учреждения), относятся лечебно-профилактические и другие учреждения, включённые в Единую номенклатуру государственных и муниципальных учреждений здравоохранения, утверждённую приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 7 октября 2005 г. N 627 «Об утверждении Единой номенклатуры государственных и муниципальных учреждений здравоохранения», государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования Ярославской области «Ярославский медицинский колледж», государственное учреждение Ярославской области «Рыбинсктранс», государственное учреждение Ярославской области «Централизованная бухгалтерия учреждений здравоохранения».»;
- пункт 1.9 изложить в следующей редакции:
«1.9. В соответствии с действующим законодательством:
1.9.1. Департамент здравоохранения и фармации Ярославской области утверждает штатную численность казённых учреждений.
1.9.2. Руководители бюджетных и казённых учреждений наделены правами:
- определять структуру учреждения;
- утверждать штатное расписание учреждения по согласованию с департаментом здравоохранения и фармации Ярославской области;
- решать вопросы оплаты труда работников учреждения в соответствии с действующим законодательством.
1.9.3. Руководители государственных автономных учреждений здравоохранения вправе самостоятельно определять базовые оклады (ставки заработной платы) работников, но не ниже базовых окладов (ставок заработной платы), предусмотренных данным Положением.».
3.3. В разделе 2:
3.3.1. В пункте 2.3:
- подпункт 2.3.2 изложить в следующей редакции:
«2.3.2. При образовании должностного оклада применяются следующие повышающие коэффициенты:
- повышающие коэффициенты за наличие учёной степени и почётного звания;
- повышающие коэффициенты за работу в сельской местности и малых городах;
- повышающие коэффициенты за специфику работы учреждений.
Наименование | Размер повышающего коэффициента |
1. Повышающие коэффициенты за наличие учёной степени | |
Повышающий коэффициент за наличие учёной степени доктора наук в соответствии с профилем выполняемой работы | 1,5 |
Повышающий коэффициент за наличие учёной степени кандидата наук в соответствии с профилем выполняемой работы | 1,3 |
2. Повышающие коэффициенты за наличие почётного звания | |
Повышающий коэффициент за наличие почётного звания «Народный врач» | 1,4 |
Повышающий коэффициент за наличие почётного звания «Заслуженный врач Российской Федерации» | 1,3 |
Повышающий коэффициент за наличие почётного звания «Заслуженный работник здравоохранения Российской Федерации» | 1,1 |
3. Повышающие коэффициенты за работу в сельской местности и малых городах | |
Повышающий коэффициент за работу в сельской местности и малых городах руководителям и специалистам учреждения | 1,25 |
Повышающий коэффициент за работу в сельской местности и малых городах молодым специалистам | 1,3 |
4. Повышающие коэффициенты за специфику работы учреждений | |
Повышающий коэффициент руководителям и специалистам государственного бюджетного учреждения здравоохранения Ярославской области «Медицинский информационно-аналитический центр» | 1,5 |
Повышающий коэффициент работникам государственного учреждения Ярославской области «Централизованная бухгалтерия учреждений здравоохранения»: | |
- директору - главному бухгалтеру | 2,0 |
- заместителям главного бухгалтера, руководителям группы учёта | 1,75 |
- другим специалистам | 1,5 |
Повышающий коэффициент работникам станций и отделений переливания крови: | |
- врачебному персоналу | 1,45 |
- другим работникам | 1,25 |
Коэффициент к окладу медицинского персонала выездных бригад станций скорой медицинской помощи | 0,1 |
Примечания:
повышающие коэффициенты за наличие учёной степени применяются по основной и совмещаемой должностям, повышающие коэффициенты за наличие почётного звания - только по основной должности;
при наличии у работника учреждения двух почётных званий повышающий коэффициент применяется только по одному из оснований;
повышающий коэффициент за наличие почётного звания «Заслуженный врач Российской Федерации» применяется также к врачам, получившим почётное звание «Заслуженный врач республики» в республиках, входивших в состав СССР до 31 декабря 1991 года;
при установлении работникам учреждений повышающего коэффициента за работу в сельской местности и малых городах под сельской местностью понимаются сельские населенные пункты и рабочие поселки в соответствии с перечнем, установленным законом Ярославской области об административно-территориальном устройстве, под малыми городами - города с численностью населения до 25 тысяч человек;
повышающий коэффициент за работу в сельской местности работникам учреждений, являющимся молодыми специалистами, применяется в течение первых пяти лет работы;
повышающий коэффициент руководителям и специалистам государственного бюджетного учреждения здравоохранения Ярославской области «Медицинский информационно-аналитический центр», обеспечивающим оперативный мониторинг деятельности и ресурсов здравоохранения, реализацию информационной политики департамента здравоохранения и фармации Ярославской области, применяется согласно перечню должностей указанных работников, согласованному с департаментом здравоохранения и фармации Ярославской области;
применение коэффициента к окладу медицинского персонала выездных бригад станций скорой медицинской помощи не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.»;
- подпункты 2.3.3, 2.3.6, 2.3.10 и 2.3.11 исключить;
- подпункт 2.3.5 изложить в следующей редакции:
«2.3.5. Базовый оклад директора - главного бухгалтера государственного учреждения Ярославской области «Централизованная бухгалтерия учреждений здравоохранения» устанавливается на 5 процентов ниже по сравнению с базовым окладом руководителя учреждения высшей группы по оплате труда из числа учреждений и организаций, обслуживаемых данной централизованной бухгалтерией.
Базовый оклад руководителя группы учета бухгалтерии учреждения, государственного учреждения Ярославской области «Централизованная бухгалтерия учреждений здравоохранения» устанавливается в соответствии с квалификационными требованиями, утвержденными по должности «начальник отдела» в квалификационных характеристиках по общеотраслевым должностям служащих, приведенных в приложении 1 к Положению (таблица 7).».
3.3.2. В пункте 2.4:
- подпункт 2.4.2 изложить в следующей редакции:
«2.4.2. При образовании должностного оклада применяются следующие повышающие коэффициенты:
- повышающие коэффициенты за наличие учёной степени и почётного звания;
- повышающие коэффициенты педагогическим работникам.
