АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА БАРНАУЛА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 сентября 2017 года N 1852
Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных (автономных) учреждений спортивной подготовки, учредителем которых является комитет по физической культуре и спорту города Барнаула
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления администрации города Барнаула от 03.03.2023 N 304, вступившего в силу со дня официального опубликования (опубликовано в Сетевом издании "Правовой портал администрации г. Барнаула" http://law-portal22.ru - 09.03.2023).
____________________________________________________________________
(с изменениями на 30 января 2023 года)
(в ред. Постановлений администрации города Барнаула от 19.04.2018 N 718, от 17.08.2018 N 1396, от 11.10.2019 N 1766, от 25.12.2019 N 2153, от 30.10.2020 N 1757, от 11.10.2021 N 1534, от 01.12.2021 N 1806, от 20.09.2022 N 1387, от 21.11.2022 N 1780, от 30.01.2023 N 134)
В соответствии со статьями 129, 135, 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением главы города от 22.12.2008 N 4368 "Об установлении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений г. Барнаула" постановляю:
1. Утвердить Примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных (автономных) учреждений спортивной подготовки, учредителем которых является комитет по физической культуре и спорту города Барнаула (приложение).
(в ред. Постановления администрации города Барнаула от 19.04.2018 N 718)
2. Комитету по физической культуре и спорту города Барнаула (Кобзаренко П.И.) уведомить руководителей муниципальных бюджетных (автономных) учреждений спортивной подготовки об изменении условий трудового договора в письменной форме не позднее чем за два месяца до введения изменений.
(в ред. Постановлений администрации города Барнаула от 19.04.2018 N 718, от 30.10.2020 N 1757)
3. Муниципальным бюджетным (автономным) учреждениям спортивной подготовки, учредителем которых является комитет по физической культуре и спорту города Барнаула, привести локальные нормативные акты в соответствие с Примерным Положением об оплате труда работников муниципальных бюджетных (автономных) учреждений спортивной подготовки, учредителем которых является комитет по физической культуре и спорту города Барнаула.
(в ред. Постановления администрации города Барнаула от 19.04.2018 N 718)
4. Комитету по финансам, налоговой и кредитной политике города Барнаула (Тиньгаева Н.А.) осуществлять финансирование расходов на оплату труда работников учреждений в пределах средств, утвержденных в бюджете города комитету по физической культуре и спорту города Барнаула, по разделу "Физическая культура и спорт".
(в ред. Постановления администрации города Барнаула от 19.04.2018 N 718)
5. Признать утратившими силу постановления администрации города:
6. Пресс-центру (Павлинова Ю.С.) опубликовать постановление в газете "Вечерний Барнаул" и разместить на официальном Интернет-сайте города Барнаула.
7. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города по социальной политике.
(п. 7 в ред. Постановления администрации города Барнаула от 30.10.2020 N 1757)
Первый заместитель
главы администрации города,
руководитель аппарата
В.Г.ФРАНК
Приложение
к Постановлению
администрации города
от 7 сентября 2017 г. N 1852
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ (АВТОНОМНЫХ) УЧРЕЖДЕНИЙ СПОРТИВНОЙ ПОДГОТОВКИ, УЧРЕДИТЕЛЕМ КОТОРЫХ ЯВЛЯЕТСЯ КОМИТЕТ ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ И СПОРТУ ГОРОДА БАРНАУЛА
(в ред. Постановлений администрации города Барнаула от 19.04.2018 N 718, от 17.08.2018 N 1396, от 11.10.2019 N 1766, от 25.12.2019 N 2153, от 30.10.2020 N 1757, от 11.10.2021 N 1534, от 01.12.2021 N 1806, от 20.09.2022 N 1387, от 21.11.2022 N 1780, от 30.01.2023 N 134)
1. Общие положения
1.1. Примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных (автономных) учреждений спортивной подготовки, учредителем которых является комитет по физической культуре и спорту города Барнаула, (далее - Положение) разработано в соответствии со статьями 129, 135, 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, федеральными законами от 04.12.2007 N 329-ФЗ "О физической культуре и спорте в Российской Федерации", от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", приказом Министерства спорта Российской Федерации от 30.10.2015 N 999 "Об утверждении требований к обеспечению подготовки спортивного резерва для спортивных сборных команд Российской Федерации", постановлением главы города от 22.12.2008 N 4368 "Об установлении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений г. Барнаула" и регулирует правоотношения в сфере оплаты труда работников муниципальных бюджетных (автономных) учреждений спортивной подготовки, финансируемых за счет средств бюджета города Барнаула, учредителем которых является комитет по физической культуре и спорту города Барнаула (далее - учреждения).
(в ред. Постановления администрации города Барнаула от 17.08.2018 N 1396)
Положение включает в себя:
рекомендуемые размеры должностных окладов (ставок);
размеры доплат и надбавок компенсационного характера;
порядок применения стимулирующих выплат и критерии их установления;
условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера.
(п. 1.1 в ред. Постановления администрации города Барнаула от 19.04.2018 N 718)
1.2. Система оплаты труда формируется на основе принципов:
обеспечения зависимости величины должностного оклада (ставки) от квалификации специалистов, сложности выполняемых работ, количества затраченного труда, условий труда;
обеспечение индивидуального подхода к использованию различных видов стимулирования за качественный результат работ, интенсивность и высокие результаты работы с учетом системы показателей, установленных локальными актами учреждения в соответствии с действующим законодательством.
1.3. Положение предусматривает единые принципы оплаты труда работников учреждений на основе применения рекомендуемых размеров должностных окладов (ставок) руководителей и специалистов по профессиям, доплат и надбавок компенсационного характера, стимулирующих выплат с учетом государственных гарантий по оплате труда и в соответствии с нормативными правовыми актами администрации города Барнаула.
1.4. Фонд оплаты труда учреждения формируется за счет средств бюджета города и средств, поступающих от приносящей доход деятельности, состоит из должностных окладов (ставок), доплат и надбавок компенсационного характера, стимулирующих выплат.
1.5. Объем средств, направляемых на оплату труда работников учреждения, не подлежит сокращению, за исключением реорганизации, ликвидации учреждения и сокращения объемов предоставляемых услуг.
Экономия средств по фонду оплаты труда, образовавшаяся в ходе выполнения муниципального задания, направляется на стимулирование работников за качественный результат работы в соответствии с коллективным договором, соглашениями и локальными нормативными актами учреждения.
1.6. Размеры должностных окладов (ставок), доплат и надбавок компенсационного характера, стимулирующих выплат и порядок их установления определяются работодателем в пределах средств, направляемых на оплату труда, с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или (при его отсутствии) иного представительного органа работников и устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом.
(п. 1.6 в ред. Постановления администрации города Барнаула от 20.09.2022 N 1387)
1.7. Прочие вопросы, не урегулированные Положением, решаются учреждением самостоятельно в части, не противоречащей трудовому законодательству, локальным нормативным актам об оплате труда работников учреждения.
2. Порядок и условия оплаты труда работников
2.1. Условия оплаты труда, включая размер должностного оклада (ставки) работника, доплат и надбавок компенсационного характера, стимулирующих выплат, являются обязательными для включения в трудовой договор.
2.2. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени (неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, в том числе с разделением рабочего дня на части) производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
2.3. По отдельным профессиям, должностям, не требующим полной занятости, локальным нормативным актом учреждения могут устанавливаться часовые ставки заработной платы (месячная заработная плата работников по данному перечню должностей служащих и профессий рабочих должна быть не менее минимального размера оплаты труда, деленного на количество рабочих часов по норме соответствующего месяца и умноженного на количество отработанных часов в этом месяце).
Норма рабочего времени указанных категорий работников (количество часов) определяется работодателем и устанавливается коллективным договором, локальным нормативным актом с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или (при его отсутствии) иного представительного органа работников.
(в ред. Постановления администрации города Барнаула от 20.09.2022 N 1387)
2.4. Исключен. - Постановление администрации города Барнаула от 01.12.2021 N 1806.
2.4. Работники учреждения в пределах фонда оплаты труда имеют право на получение материальной помощи. Основания и порядок выплаты материальной помощи работникам учреждения определяются руководителем учреждения и устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или (при его отсутствии) иного представительного органа работников.
(п. 2.4 введен Постановлением администрации города Барнаула от 20.09.2022 N 1387)
2.5. Повышение уровня реального содержания заработной платы работников обеспечивается индексацией заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги, осуществляемой в размере и сроки, устанавливаемые постановлениями администрации города о такой индексации.
(п. 2.5 введен Постановлением администрации города Барнаула от 30.01.2023 N 134)
