Недействующий


АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА БАРНАУЛА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 11 октября 2021 года N 1534


О внесении изменений в приложение к постановлению администрации города от 07.09.2017 N 1852 (в редакции постановления от 30.10.2020 N 1757)

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления администрации города Барнаула от 03.03.2023 N 304.
____________________________________________________________________



В соответствии со статьями 129, 135, 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, в целях увеличения гарантированной части оплаты труда работников муниципальных бюджетных (автономных) учреждений спортивной подготовки, учредителем которых является комитет по физической культуре и спорту города Барнаула, постановляю:


1. Внести в приложение к постановлению администрации города от 07.09.2017 N 1852 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных (автономных) учреждений спортивной подготовки, учредителем которых является комитет по физической культуре и спорту города Барнаула" (в редакции постановления от 30.10.2020 N 1757) следующие изменения:


1.1. В разделе 5 "Стимулирующие выплаты":


1.1.1. Пункты 5.3, 5.4 изложить в следующей редакции:


"5.3. При наличии ученой степени по профилю учреждения, почетного звания или отраслевой награды работнику учреждения устанавливается ежемесячная надбавка:


20% - за ученую степень доктора наук (при условии соответствия профилю деятельности учреждения или профессиональной деятельности);


15% - за ученую степень кандидата наук (при условии соответствия профилю деятельности учреждения или профессиональной деятельности), за отраслевые награды и почетные звания, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный" (при условии соответствия профилю деятельности учреждения или профессиональной деятельности), а также за спортивные звания: "Мастер спорта России", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер России");


10% - для работников, награжденных отраслевыми наградами: нагрудным знаком "Отличник народного просвещения", "Отличник спорта".


При наличии у работников нескольких оснований (ученая степень, почетное звание, отраслевая награда) применяется максимальная из ежемесячных надбавок.


Размеры надбавки устанавливаются в процентах от должностного оклада (ставки).


Единовременная премия в размере одного должностного оклада выплачивается при получении Почетной грамоты Министерства спорта Российской Федерации и Министерства образования и науки Российской Федерации, Благодарности Министра спорта Российской Федерации.


5.4. Надбавка за выслугу лет устанавливается работникам:


из числа служащих, тренеров, тренеров-консультантов и старших тренеров, в зависимости от общего количества лет, проработанных в организациях, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта;


из числа работников рабочих профессий, в зависимости от общего количества лет, проработанных по профессии.


Размеры надбавки устанавливаются в процентах от должностного оклада (ставки) при выслуге лет:


от 1 года до 3 лет - 5%;


от 3 до 10 лет - 12%;


от 10 до 15 лет - 15%;


свыше 15 лет - 25%.";


1.1.2. Абзацы 3, 4 пункта 5.8 изложить в следующей редакции:


"15% - за специфику учреждения (выплачивается тренерам, тренерам-консультантам, старшим тренерам, методическим работникам и административно-управленческому персоналу учреждений со статусом олимпийского резерва);


15% - за специфику группы (выплачивается тренерам, тренерам-консультантам, старшим тренерам, инструкторам-методистам, старшим инструкторам-методистам физкультурно-спортивных организаций за работу в группах олимпийского резерва).";


1.2. Раздел 6 изложить в следующей редакции:

"6. Заработная плата руководителя, его заместителей, заведующего спортивным сооружением, старшего инструктора-методиста и главного бухгалтера



6.1. Оплата труда руководителя учреждения, его заместителей, заведующего спортивным сооружением, старшего инструктора-методиста и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, доплат и надбавок компенсационного характера, стимулирующих выплат.


6.2. Оплата труда руководителя учреждения устанавливается при заключении трудового договора с комитетом по физической культуре и спорту города Барнаула (далее - учредитель).


Оплата труда заместителей, заведующего спортивным сооружением, старшего инструктора-методиста и главного бухгалтера устанавливается руководителем учреждения.


6.3. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, его заместителей, заведующего спортивным сооружением, старшего инструктора-методиста, главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников учреждения устанавливается приказом учредителя и не может превышать пятикратный размер.


Среднемесячная заработная плата руководителя, его заместителей, заведующего спортивным сооружением, старшего инструктора-методиста, главного бухгалтера и работников учреждения рассчитывается в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".


6.4. Оклад руководителю учреждения устанавливается в соответствии с Порядком отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей (приложение 2).


Оклады заместителей руководителя, заведующего спортивным сооружением, старшего инструктора-методиста и главного бухгалтера учреждения устанавливаются в соответствии с установленными требованиями квалификации на 10 - 30% ниже оклада руководителя.


6.5. Доплаты и надбавки компенсационного характера руководителю учреждения, его заместителям, заведующему спортивным сооружением, старшему инструктору-методисту и главному бухгалтеру выплачиваются в соответствии с разделом 4 Положения.


6.6. Заместителям, заведующему спортивным сооружением, старшему инструктору-методисту и главному бухгалтеру устанавливаются стимулирующие выплаты, предусмотренные пунктами 5.3, 5.4, 5.6, 5.7, 5.8 раздела 5 Положения.


6.7. Руководителю учреждения устанавливаются стимулирующие выплаты по решению учредителя в соответствии с Положением о порядке и условиях осуществления стимулирующих выплат руководителям муниципальных бюджетных (автономных) учреждений спортивной подготовки, утвержденным приказом учредителя, по результатам деятельности за отчетный период.".


2. Приложения 1, 2 к Примерному положению об оплате труда работников муниципальных бюджетных (автономных) учреждений спортивной подготовки, учредителем которых является комитет по физической культуре и спорту города Барнаула, изложить в новой редакции (приложения 1, 2).


3. Постановление вступает в силу со дня официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.09.2021.


4. Комитету информационной политики (Андреева Е.С.) обеспечить опубликование постановления в газете "Вечерний Барнаул" и официальном сетевом издании "Правовой портал администрации г. Барнаула".


5. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города по социальной политике.



Глава города
В.Г.ФРАНК



Приложение 1
к Постановлению
администрации города
от 11 октября 2021 г. N 1534



Приложение 1
к Примерному положению
об оплате труда работников
муниципальных бюджетных
     (автономных) учреждений
спортивной подготовки,
учредителем которых является
комитет по физической культуре
и спорту города Барнаула



РАЗМЕРЫ РЕКОМЕНДУЕМЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ (СТАВОК) РАБОТНИКОВ

Квалификационный уровень

Наименование должности

Рекомендуемый должностной оклад (ставка) (руб.)

1

2

3

Профессиональная квалификационная группа должностей физической культуры и спорта второго уровня

2

Тренер

11729,00

1

Спортсмен-инструктор

7831,00

1

Инструктор по спорту

7831,00

2

Инструктор-методист

8222,00

Профессиональная квалификационная группа должностей медицинских и фармацевтических работников

Профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и фармацевтический персонал"

3

Медицинская сестра, медицинская сестра по массажу

7358,00

Профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры"

2

Врачи специалисты, старшая медицинская сестра

7871,00

Профессиональная квалификационная группа общеотраслевых должностей служащих первого уровня

1

Делопроизводитель

6355,00

1

Кассир

6355,00

1

Секретарь

6355,00

Профессиональная квалификационная группа общеотраслевых должностей служащих второго уровня

1

Инспектор по кадрам

6673,00

2

Заведующий складом, заведующий хозяйством

7007,00

1

Администратор

6673,00

1

Техник-программист

6673,00

Профессиональная квалификационная группа общеотраслевых должностей служащих третьего уровня

1

Заместитель главного бухгалтера

7358,00

Бухгалтер

7358,00

Экономист по планированию

7358,00

Инженер по охране труда

7358,00

Юрисконсульт

7358,00

Специалист по кадрам

7358,00

Инженер-программист

7358,00

Инженер-энергетик (энергетик)

7358,00

Психолог

7358,00

Профессиональная квалификационная группа общеотраслевых должностей служащих четвертого уровня

2

Механик

7007,00

Профессиональная квалификационная группа общеотраслевых профессий рабочих

Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня

1

Уборщик служебных помещений

5565,00

Дворник

5565,00

Кладовщик

5565,00

Сторож (вахтер)

5565,00

Ремонтировщик плоскостных спортивных сооружений

5565,00

Гардеробщик

5565,00

Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня

1

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий

5787,00

1

Водитель автомобиля

5787,00

2

Слесарь-сантехник

6067,00

2

Слесарь-электрик

6067,00

2

Тракторист

6067,00

2

Машинист насосных установок

6067,00

Профессиональная квалификационная группа должностей работников геологии и разведки недр третьего уровня

2

Картограф

5565,00

Должности, не включенные в профессиональные квалификационные группы

-

Контрактный управляющий

7358,00

Специалист по охране труда

7358,00

Электрик

6067,00

Оператор льдоуборочного оборудования

5787,00

Заливщик катка

5565,00

Специалист по безопасности дорожного движения

5565,00

Тренер-консультант

11729,00

Старший тренер

12549,00

Заведующий отделением

12549,00

Инструктор по плаванию

7831,00

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»