АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТЮМЕНИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 26 мая 2017 года N 323

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ, УТВЕРЖДЕНИЯ И ИСПОЛНЕНИЯ ПЛАНА ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ТЮМЕНИ

____________________________________________________________________
Утратил силу с 10 апреля 2018 года на основании распоряжения Администрации города Тюмени от 10.04.2018 N 198.
____________________________________________________________________

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Тюменской области от 05.07.2007 N 10 "О муниципальной службе в Тюменской области", решением Тюменской городской Думы от 29.10.2009 N 375 "О Положении о муниципальной службе в городе Тюмени", руководствуясь статьей 58 Устава города Тюмени:

1. Утвердить Положение о порядке формирования, утверждения и исполнения плана дополнительного профессионального образования муниципальных служащих Администрации города Тюмени согласно приложению к настоящему распоряжению.

2. Признать утратившими силу:

а) распоряжение Администрации города Тюмени от 10.03.2010 N 260 "Об утверждении Положения о порядке формирования, утверждения и исполнения плана дополнительного профессионального образования муниципальных служащих Администрации города Тюмени";

б) распоряжение Администрации города Тюмени от 10.11.2010 N 1255 "О внесении изменений в распоряжение Администрации города Тюмени от 10.03.2010 N 260";

в) распоряжение Администрации города Тюмени от 24.02.2011 N 243 "О внесении изменений в некоторые распоряжения Главы города Тюмени, Главы Администрации города Тюмени, Администрации города Тюмени";

г) распоряжение Администрации города Тюмени от 24.03.2011 N 373 "О внесении изменений в распоряжение Администрации города Тюмени от 10.03.2010 N 260";

д) распоряжение Администрации города Тюмени от 28.04.2012 N 190 "О внесении изменений в распоряжение Администрации города Тюмени от 10.03.2010 N 260";

е) распоряжение Администрации города Тюмени от 24.12.2013 N 915 "О внесении изменений в распоряжение Администрации города Тюмени от 10.03.2010 N 260, от 27.10.2011 N 1095";

ж) распоряжение Администрации города Тюмени от 24.03.2015 N 209 "О внесении изменений в распоряжение Администрации города Тюмени от 10.03.2010 N 260".

Глава Администрации города
А.В.МООР

Приложение
к распоряжению
от 26.05.2017 N 323

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ, УТВЕРЖДЕНИЯ И ИСПОЛНЕНИЯ ПЛАНА ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ТЮМЕНИ

1. Общие положения

1.1. Положение о порядке формирования, утверждения и исполнения плана дополнительного профессионального образования муниципальных служащих Администрации города Тюмени (далее - Положение) определяет порядок формирования, утверждения и исполнения плана дополнительного профессионального образования муниципальных служащих Администрации города Тюмени (далее - План).

1.2. Требования к дополнительному профессиональному образованию муниципальных служащих определяются в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации".

1.3. Дополнительное профессиональное образование осуществляется посредством реализации дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки).

1.4. Основанием для направления муниципальных служащих Администрации города Тюмени (далее - муниципальные служащие) на получение дополнительного профессионального образования (повышение квалификации, профессиональную переподготовку) является необходимость обеспечения соответствия квалификации муниципального служащего условиям профессиональной служебной деятельности, в том числе в случаях:

а) получения рекомендации аттестационной комиссии;

б) перевода (назначения) муниципального служащего на должность муниципальной службы другой области (вида) профессиональной служебной деятельности;

в) включения муниципального служащего в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы другой области (вида) профессиональной служебной деятельности.

Повышение квалификации муниципального служащего проводится по мере необходимости, но не реже чем один раз в три года.

1.5. Дополнительное профессиональное образование муниципальных служащих осуществляется в очной, очно-заочной или заочной формах, в том числе с использованием дистанционных образовательных технологий, электронного обучения.

1.6. Финансирование расходов, связанных с дополнительным профессиональным образованием муниципальных служащих, осуществляется за счет средств бюджета города Тюмени в соответствии с муниципальной программой развития муниципальной службы в городе Тюмени, утвержденной муниципальным правовым актом Администрации города Тюмени (далее - муниципальная программа развития муниципальной службы в городе Тюмени).

2. Порядок формирования, утверждения и исполнения Плана

2.1. Направление муниципальных служащих на обучение по программам дополнительного профессионального образования осуществляется с учетом потребности в получении муниципальными служащими дополнительного профессионального образования. Потребность в получении муниципальными служащими дополнительного профессионального образования определяется руководителем отраслевого (функционального), территориального органа Администрации города Тюмени.

2.2. Руководители отраслевых (функциональных), территориальных органов Администрации города Тюмени ежегодно, в срок до 01 марта текущего года, направляют в административный департамент Администрации города Тюмени (далее - административный департамент) предложения по планированию дополнительного профессионального образования муниципальных служащих возглавляемого органа на очередной календарный год по форме согласно приложению к настоящему Положению (далее - предложения) с указанием направленностей (профилей) программ дополнительного профессионального образования, перечень которых утверждается распоряжением заместителя Главы Администрации города Тюмени, координирующим и контролирующим деятельность административного департамента (далее - распоряжение заместителя Главы Администрации города Тюмени).

В предложения не включаются муниципальные служащие, находящиеся в отпусках по беременности и родам, по уходу за ребенком, без сохранения заработной платы и других длительных отпусках продолжительностью полгода и более.

2.3. Административный департамент ежегодно, в срок до 01 апреля текущего года, в соответствии с требованиями, установленными пунктом 1.4 настоящего Положения, а также с учетом предложений руководителей отраслевых (функциональных), территориальных органов Администрации города Тюмени обеспечивает формирование и утверждение распоряжением заместителя Главы Администрации города Тюмени Плана на очередной календарный год.

Копия Плана в течение 10 рабочих дней со дня его утверждения направляется в отраслевые (функциональные), территориальные органы Администрации города Тюмени.

2.4. Административный департамент в соответствии с утвержденным Планом:

а) обеспечивает заключение муниципальных контрактов на оказание услуг по дополнительному профессиональному образованию и контролирует их исполнение;

б) формирует группы обучающихся (либо перечень муниципальных служащих, обучающихся вне группы);

в) осуществляет подготовку распоряжений заместителя Главы Администрации города Тюмени о направлении муниципальных служащих на дополнительное профессиональное образование.

2.5. Руководители отраслевых (функциональных), территориальных органов Администрации города Тюмени:

а) обеспечивают направление (командирование) муниципальных служащих в организации, осуществляющие образовательную деятельность, для получения дополнительного профессионального образования;

б) в случае невозможности направить на обучение муниципальных служащих, включенных в План, в срок не позднее десяти рабочих дней до даты начала занятий уведомляют об этом административный департамент и обеспечивают соответствующую замену.

2.6. Муниципальные служащие в течение пяти рабочих дней со дня окончания обучения предоставляют в административный департамент копии документов, подтверждающих получение дополнительного профессионального образования в соответствии с действующим законодательством.

3. Заключительные положения

3.1. На время получения дополнительного профессионального образования за муниципальными служащими сохраняется место работы (должность) и денежное содержание в соответствии с трудовым законодательством и законодательством о муниципальной службе.

При получении дополнительного профессионального образования за пределами города Тюмени муниципальным служащим производится оплата проезда к месту обучения и обратно, проживания, а также командировочных расходов в порядке, предусмотренном муниципальными правовыми актами города Тюмени, устанавливающими порядок и размер возмещения расходов, связанных со служебными командировками работникам Администрации города Тюмени.

3.2. Прекращение муниципальным служащим муниципальной службы является основанием для исключения его из Плана (прекращения его обучения).

3.3. Контроль за планированием и организацией дополнительного профессионального образования муниципальными служащими, а также контроль за выполнением организациями, осуществляющими образовательную деятельность, условий муниципального контракта на оказание услуг по дополнительному профессиональному образованию, осуществляет административный департамент.

Контроль за направлением муниципальных служащих на обучение и за прохождением муниципальными служащими обучения осуществляют руководители отраслевых (функциональных), территориальных органов Администрации города Тюмени.

Приложение
к Положению

Информация по планированию дополнительного профессионального образования муниципальных служащих на 20___ год

______________________________________________________
(наименование отраслевого (функционального), территориального органа Администрации города Тюмени)

Руководитель отраслевого (функционального),

территориального органа

Администрации города Тюмени ______________________ ФИО

(подпись)