АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТЮМЕНИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 10 марта 2010 года N 260
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ, УТВЕРЖДЕНИЯ И ИСПОЛНЕНИЯ ПЛАНА ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ТЮМЕНИ
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании распоряжения Администрации города Тюмени от 26.05.2017 N 323.
____________________________________________________________________
(в редакции распоряжений Администрации города Тюмени от 10.11.2010 N 1255, от 24.02.2011 N 243, от 24.03.2011 N 373, от 28.04.2012 N 190, от 24.12.2013 N 915, от 24.03.2015 N 209)
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", решением Тюменской городской Думы от 29.10.2009 N 375 "О Положении о муниципальной службе в городе Тюмени", руководствуясь статьей 58 Устава города Тюмени:
1. Утвердить Положение о порядке формирования, утверждения и исполнения плана дополнительного профессионального образования муниципальных служащих Администрации города Тюмени согласно приложению к настоящему распоряжению.
(в ред. распоряжения Администрации города Тюмени от 24.12.2013 N 915)
2. Признать утратившими силу:
а) распоряжение Администрации города Тюмени от 22.12.2003 N 5832 "О порядке предоставления дополнительных гарантий и иных выплат муниципальным служащим Администрации города Тюмени";
б) распоряжение Администрации города Тюмени от 28.10.2005 N 1049-рк "О внесении изменений, дополнений в приложение к распоряжению Администрации города Тюмени от 22.12.2003 N 5832";
в) распоряжение Администрации города Тюмени от 14.04.2006 N 746-рк "О внесении изменений в распоряжение Администрации города Тюмени от 22.12.2003 N 5832";
г) распоряжение Главы города Тюмени от 25.04.2007 N 74-рг "О внесении изменений в распоряжение Администрации города Тюмени от 22.12.2003 N 5832".
Глава Администрации города
Е.В.КУЙВАШЕВ
Приложение
к распоряжению
от 10.03.2010 N 260
ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ, УТВЕРЖДЕНИЯ И ИСПОЛНЕНИЯ ПЛАНА ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ТЮМЕНИ
(в редакции распоряжений Администрации города Тюмени от 10.11.2010 N 1255, от 24.02.2011 N 243, от 24.03.2011 N 373, от 28.04.2012 N 190, от 24.12.2013 N 915, от 24.03.2015 N 209)
1. Общие положения
1.1. Исключен. - Распоряжение Администрации города Тюмени от 28.04.2012 N 190.
1.2. Настоящее Положение определяет порядок формирования, утверждения и исполнения плана дополнительного профессионального образования муниципальных служащих Администрации города Тюмени.
(в ред. распоряжения Администрации города Тюмени от 24.12.2013 N 915)
1.3. Целью дополнительного профессионального образования муниципальных служащих Администрации города Тюмени является постоянное и гарантированное обеспечение уровня профессионального образования, соответствующего содержанию и объему полномочий по должности муниципальной службы, повышение эффективности управленческой деятельности органов и должностных лиц Администрации города Тюмени.
(в ред. распоряжения Администрации города Тюмени от 24.12.2013 N 915)
1.4. Дополнительное профессиональное образование муниципальных служащих Администрации города Тюмени организуется и осуществляется на основании следующих основных принципов:
(в ред. распоряжения Администрации города Тюмени от 24.12.2013 N 915)
а) непрерывность и обязательность дополнительного профессионального образования муниципальных служащих как неотъемлемой части исполнения должностных обязанностей в соответствии с квалификационными требованиями по должности муниципальной службы;
(в ред. распоряжения Администрации города Тюмени от 24.12.2013 N 915)
б) обеспечение опережающего характера обучения с учетом перспектив развития городского округа город Тюмень, усложнения функций и полномочий Администрации города Тюмени, внедрения современных инновационных технологий, современных научных достижений;
в) целевая направленность дополнительного профессионального образования муниципальных служащих по направлению подготовки и специализации в соответствии с квалификационными требованиями по должности муниципальной службы;
(в ред. распоряжения Администрации города Тюмени от 24.12.2013 N 915)
г) дифференциация обязательных программ дополнительного профессионального образования в зависимости от групп должностей муниципальной службы и профессиональной специализации.
(в ред. распоряжения Администрации города Тюмени от 24.12.2013 N 915)
1.5. Дополнительное профессиональное образование муниципальных служащих осуществляется в форме обучения с отрывом от работы или без отрыва, а также в форме дистанционного обучения.
(в ред. распоряжения Администрации города Тюмени от 24.12.2013 N 915)
1.6. Требования к дополнительному профессиональному образованию муниципальных служащих определяются в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации".
(п. 1.6 в ред. распоряжения Администрации города Тюмени от 24.12.2013 N 915)
1.7. Финансирование расходов, связанных с дополнительным профессиональным образованием муниципальных служащих Администрации города Тюмени, осуществляется за счет средств бюджета города Тюмени.
(в ред. распоряжения Администрации города Тюмени от 24.03.2015 N 209)
1.8. Контроль за планированием и организацией дополнительного профессионального образования муниципальных служащих Администрации города Тюмени осуществляет административный департамент Администрации города Тюмени (далее - административный департамент).
(п. 1.8 введен распоряжением Администрации города Тюмени от 24.03.2015 N 209)
2. Порядок формирования, утверждения и исполнения плана дополнительного профессионального образования муниципальных служащих
(в редакции распоряжения Администрации города Тюмени от 24.12.2013 N 915)
2.1. Организация предоставления дополнительного профессионального образования муниципальных служащих Администрации города Тюмени осуществляется в соответствии с требованиями, установленными законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, а также муниципальными правовыми актами города Тюмени.
(п. 2.1 в ред. распоряжения Администрации города Тюмени от 24.12.2013 N 915)
2.2. Закупка товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд по дополнительному профессиональному образованию муниципальных служащих Администрации города Тюмени осуществляется в соответствии с муниципальной программой развития муниципальной службы в городе Тюмени, утвержденной муниципальным правовым актом Администрации города Тюмени (далее - муниципальная программа развития муниципальной службы в городе Тюмени), с учетом индивидуальных планов профессионального развития муниципальных служащих (далее - индивидуальный план).
(в ред. распоряжений Администрации города Тюмени от 24.12.2013 N 915, от 24.03.2015 N 209)
2.3. Индивидуальный план разрабатывается по форме согласно приложению 3 к настоящему Положению и содержит информацию о формах и направленности (профиле) профессионального развития муниципального служащего. К формам профессионального развития муниципального служащего относится дополнительное профессиональное образование, иное обучение, самообразование, а также получение высшего образования (за счет собственных средств муниципального служащего). Направленность (профиль) профессионального развития муниципального служащего - ориентация на конкретные области знания и (или) виды деятельности, определяющая предметно-тематическое содержание профессионального развития.
(п. 2.3 в ред. распоряжения Администрации города Тюмени от 24.03.2015 N 209)
2.3.1. Индивидуальный план разрабатывается муниципальным служащим совместно с непосредственным руководителем сроком на три года и согласовывается начальником управления муниципальной службы и кадровой работы административного департамента (далее - управление муниципальной службы и кадровой работы).
(п. 2.3.1 введен распоряжением Администрации города Тюмени от 24.03.2015 N 209)
2.3.2. Индивидуальный план утверждается:
Главой Администрации города Тюмени - для муниципальных служащих, назначение на должность и освобождение от должности которых в соответствии с муниципальным правовым актом Администрации города Тюмени осуществляется распоряжением Администрации города Тюмени;
руководителем территориального или отраслевого (функционального) органа Администрации города Тюмени - для муниципальных служащих, назначение на должность и освобождение от должности которых в соответствии с муниципальным правовым актом Администрации города Тюмени осуществляется распоряжением заместителя Главы Администрации города Тюмени.
(п. 2.3.2 введен распоряжением Администрации города Тюмени от 24.03.2015 N 209)
2.3.3. Индивидуальный план составляется в двух экземплярах: один экземпляр - для муниципального служащего, второй экземпляр - для представителя нанимателя (работодателя), и хранится в управлении муниципальной службы и кадровой работы.
(п. 2.3.3 введен распоряжением Администрации города Тюмени от 24.03.2015 N 209)
2.4. Территориальные, отраслевые (функциональные) органы Администрации города Тюмени ежегодно в срок до 1 марта текущего года представляют в административный департамент предложения по планированию дополнительного профессионального образования муниципальных служащих Администрации города Тюмени на очередной календарный год по установленной форме согласно приложению 1 к настоящему Положению.
(в ред. распоряжений Администрации города Тюмени от 24.12.2013 N 915, от 24.03.2015 N 209)
2.5. Административный департамент ежегодно до 1 апреля текущего года на основании предложений территориальных, отраслевых (функциональных) органов Администрации города Тюмени в части направленности (профиля) программы повышения квалификации формирует проект плана дополнительного профессионального образования муниципальных служащих Администрации города Тюмени на очередной календарный год (далее - План) в соответствии с направленностями (профилями) программ повышения квалификации, указанными в приложении 1 к настоящему Положению.
При отсутствии предложений территориальных, отраслевых (функциональных) органов Администрации города Тюмени о планировании дополнительного профессионального образования муниципальных служащих, подлежащих направлению на повышение квалификации в соответствии с законодательством Российской Федерации, Тюменской области и муниципальными правовыми актами города Тюмени, административный департамент самостоятельно определяет направленность (профиль) программы повышения квалификации для указанных муниципальных служащих.
План утверждается распоряжением заместителя Главы Администрации города Тюмени, директора административного департамента.
Изменения в План вносятся распоряжением заместителя Главы Администрации города Тюмени.
(п. 2.5 в ред. распоряжения Администрации города Тюмени от 24.03.2015 N 209)
2.6. Административный департамент доводит План до сведения территориальных, отраслевых (функциональных) органов Администрации города Тюмени.
(в ред. распоряжения Администрации города Тюмени от 10.11.2010 N 1255)
2.7. Исключен. - Распоряжение Администрации города Тюмени от 10.11.2010 N 1255.
2.8. Исключен. - Распоряжение Администрации города Тюмени от 28.04.2012 N 190.
2.9. Административный департамент в соответствии с утвержденными Планом и муниципальной программой развития муниципальной службы в городе Тюмени, решением Тюменской городской Думы об утверждении бюджета города Тюмени на очередной финансовый год и плановый период:
(в ред. распоряжения Администрации города Тюмени от 28.04.2012 N 190)
а) формирует группы обучающихся (либо перечень муниципальных служащих, обучающихся вне группы);
б) обеспечивает заключение договоров (муниципальных контрактов) на оказание услуг по дополнительному профессиональному образованию и контролирует их исполнение.
(пп. "б" в ред. распоряжения Администрации города Тюмени от 24.12.2013 N 915)
2.10. Территориальные, отраслевые (функциональные) органы Администрации города Тюмени:
а) обеспечивают направление (командирование) муниципальных служащих в организации, осуществляющие образовательную деятельность, для получения дополнительного профессионального образования;
(пп. "а" в ред. распоряжения Администрации города Тюмени от 24.12.2013 N 915)
б) в случае необходимости направляют предложения в административный департамент о замене кандидатуры на обучение в срок не позднее десяти рабочих дней до даты начала занятий;
(в ред. распоряжения Администрации города Тюмени от 24.03.2011 N 373)
в) исключен. - Распоряжение Администрации города Тюмени от 10.11.2010 N 1255.
2.11. Прекращение муниципальными служащими Администрации города Тюмени муниципальной службы является основанием для прекращения их обучения в рамках муниципальной программы развития муниципальной службы в городе Тюмени.
(в ред. распоряжения Администрации города Тюмени от 28.04.2012 N 190)
2.12. На время получения дополнительного профессионального образования за муниципальными служащими Администрации города Тюмени сохраняется место работы (должность) и денежное содержание в соответствии с трудовым законодательством и законодательством о муниципальной службе.
