АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА БЕЛГОРОДА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 10 мая 2017 года N 113


Об утверждении Порядка назначения на должность и освобождения от нее руководителей муниципальных унитарных (казенных) предприятий и муниципальных учреждений города Белгорода

(с изменениями на 5 февраля 2024 года)

(в ред. постановлений администрации города Белгорода от 18.08.2017 N 178, от 09.01.2018 N 1, от 02.07.2018 N 88, от 11.03.2020 N 41, от 12.02.2021 N 31, от 08.04.2022 N 65, от 01.07.2022 N 126, от 05.09.2023 N 132, от 05.02.2024 N 16)

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 14 ноября 2002 года N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", Постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 года N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения", Уставом городского округа "Город Белгород", а также в целях совершенствования управления муниципальными унитарными (казенными) предприятиями и муниципальными учреждениями города Белгорода постановляю:

1. Утвердить Порядок назначения на должность и освобождения от нее руководителей муниципальных унитарных (казенных) предприятий и муниципальных учреждений города Белгорода (прилагается).

2. Утвердить Положение об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных (казенных) предприятий и муниципальных учреждений города Белгорода (прилагается).

3. Признать утратившими силу:

- постановление администрации города Белгорода от 10 октября 2002 года N 1499 "О порядке заключения срочного трудового договора с руководителями предприятий и муниципальных учреждений";

- пункты 3 и 4 постановления администрации города Белгорода от 21 декабря 2011 года N 221 "О делегировании полномочий".

4. Управлению по взаимодействию со СМИ администрации города Белгорода (Русинова Л.А.) обеспечить опубликование настоящего постановления на официальном сайте органов местного самоуправления города Белгорода в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на руководителя комитета по труду и кадровой политике администрации города Пашкову А.А.

(п. 5 в ред. Постановления администрации города Белгорода от 05.09.2023 N 132)

Глава администрации
города Белгорода
К.ПОЛЕЖАЕВ

Утвержден
постановлением
администрации города Белгорода
от 10 мая 2017 г. N 113

ПОРЯДОК НАЗНАЧЕНИЯ НА ДОЛЖНОСТЬ И ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ НЕЕ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ (КАЗЕННЫХ) ПРЕДПРИЯТИЙ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА БЕЛГОРОДА

(в ред. постановлений администрации города Белгорода от 11.03.2020 N 41, от 12.02.2021 N 31, от 08.04.2022 N 65, от 05.09.2023 N 132)

1. Общие положения

1. Порядок назначения на должность и освобождения от нее руководителей муниципальных унитарных (казенных) предприятий и муниципальных учреждений города Белгорода (далее - Порядок) разработан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральными законами от 14 ноября 2002 года N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом городского округа "Город Белгород" и определяет процедуру назначения на должность и освобождения от нее руководителя муниципального унитарного (казенного) предприятия или муниципального учреждения (далее - руководитель предприятия (учреждения)).

2. Назначение на должность и освобождение от нее руководителей муниципальных унитарных (казенных) предприятий и муниципальных учреждений главой администрации города

2.1. Раздел регулирует порядок приема на работу по трудовому договору и увольнения руководителей муниципальных унитарных (казенных) предприятий и муниципальных учреждений города Белгорода, за исключением:

- муниципальных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города Белгорода;

- муниципальных учреждений, подведомственных управлению культуры администрации города Белгорода;

- муниципальных учреждений, подведомственных управлению по физической культуре и спорту администрации города Белгорода;

- муниципальных учреждений социальной защиты населения администрации города Белгорода;

- муниципальных учреждений, подведомственных департаменту городского хозяйства администрации города Белгорода;

- муниципальных учреждений, подведомственных комитету финансов и бюджетных отношений администрации города Белгорода.

2.2. На должность руководителя муниципального предприятия (учреждения) назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по направлению подготовки (специальности), соответствующей направлению деятельности предприятия (учреждения), а также стаж работы в руководящей должности не менее трех лет.

2.3. Руководитель предприятия (учреждения) назначается на должность главой администрации города Белгорода по представлению заместителя главы администрации города либо руководителя аппарата администрации города, координирующих деятельность предприятия (учреждения), согласованному с руководителем комитета по труду и кадровой политике администрации города.

(в ред. постановлений администрации города Белгорода от 08.04.2022 N 65, от 05.09.2023 N 132)

2.4. Лицо, претендующее на должность руководителя предприятия (учреждения), представляет следующие документы:

- заявление о приеме на работу, согласованное заместителем главы администрации города либо руководителем аппарата администрации города, координирующими работу предприятия (учреждения);

- анкету (установленной формы);

- цветную фотографию 3 x 4;

- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

- трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности;

- документ об образовании;

- документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;

- документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации.

Лицо, претендующее на должность руководителя муниципального учреждения, также представляет сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей в порядке, предусмотренном постановлением администрации города Белгорода от 28 февраля 2013 года N 48 "О представлении лицом, поступающим на должность руководителя муниципального учреждения города, а также руководителем муниципального учреждения города сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера".

(п. 2.4 в ред. постановления администрации города Белгорода от 08.04.2022 N 65)

2.5. Управление муниципальной службы и кадров комитета по труду и кадровой политике администрации города Белгорода проверяет правильность оформления документов, предусмотренных пунктом 2.4 настоящего Порядка, после чего глава администрации города Белгорода в установленном порядке заключает с руководителем предприятия (учреждения) трудовой договор. Срок трудового договора определяется учредительными документами предприятия (учреждения) или соглашением сторон в соответствии с законодательством Российской Федерации. Одновременно с подготовкой трудового договора готовится проект правового акта администрации города о назначении кандидата на должность руководителя предприятия (учреждения).

(в ред. Постановления администрации города Белгорода от 05.09.2023 N 132)

2.6. Трудовой договор с руководителем муниципального учреждения заключается на основе типовой формы трудового договора, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 года N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".

Трудовой договор с руководителем муниципального унитарного (казенного) предприятия заключается по форме согласно приложению к настоящему Порядку.

2.7. Проект трудового договора, подготовленный лицом, ответственным за кадровое делопроизводство предприятия (учреждения), по типовой форме направляется в управление по труду и социальному партнерству комитета по труду и кадровой политике администрации города и управление экономического развития и инвестиций департамента экономического развития администрации города для проведения экспертизы и подготовки письменного заключения в части условий оплаты труда и показателей, отражающих специфику деятельности предприятий (учреждений).

При соответствии проекта трудового договора действующему законодательству и правовым актам администрации города заключение на проект трудового договора не готовится, а передается на согласование:

- руководителю отраслевого (функционального) органа или руководителю структурного подразделения администрации города по направлению деятельности предприятия (учреждения);

- заместителю главы администрации города - руководителю департамента экономического развития;

- заместителю главы администрации города либо руководителю аппарата администрации города, координирующим деятельность предприятия (учреждения);

- руководителю комитета по труду и кадровой политике администрации города.

(п. 2.7 в ред. Постановления администрации города Белгорода от 05.09.2023 N 132)

2.8. Срок проведения экспертизы проекта трудового договора и подготовки заключения составляет не более 5 рабочих дней, срок согласования - не более 3-х рабочих дней.

2.9. Согласованный в установленном порядке трудовой договор подписывается главой администрации города Белгорода и лицом, назначенным на должность руководителя предприятия (учреждения), в трех экземплярах: один остается на хранении в комитете по труду и кадровой политике администрации города, второй передается руководителю предприятия (учреждения), третий - в учреждение (предприятие). Получение руководителем предприятия (учреждения) второго экземпляра заключенного трудового договора подтверждается его подписью на экземпляре трудового договора, хранящегося в комитете по труду и кадровой политике администрации города.

(в ред. Постановления администрации города Белгорода от 05.09.2023 N 132)