АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД БЕЛГОРОД" БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 11 марта 2020 года N 41


О внесении изменений в постановление администрации города Белгорода от 10 мая 2017 года N 113 и признании утратившими силу постановлений администрации города Белгорода от 21 декабря 2011 года N 221, от 11 декабря 2018 года N 209

В соответствии со статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации и в целях совершенствования управления муниципальными унитарными (казенными) предприятиями и муниципальными учреждениями города Белгорода постановляю:

1. Внести в постановление администрации города Белгорода от 10 мая 2017 года N 113 "Об утверждении Порядка назначения на должность и освобождения от нее руководителей муниципальных унитарных (казенных) предприятий и муниципальных учреждений" (в редакции постановлений от 18 августа 2017 года N 178, от 9 января 2018 года N 1, от 2 июля 2018 года N 88) изменения следующего содержания:

1.1. Пункт 5 изложить в новой редакции:

"5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города по внутренней и кадровой политике".

1.2. Порядок назначения на должность и освобождения от нее руководителей муниципальных унитарных (казенных) предприятий и муниципальных учреждений города Белгорода изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

1.3. В Положении об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных (казенных) предприятий и учреждений города Белгорода (далее - Положение):

1.3.1. Пункт 2.1 изложить в новой редакции:

"2.1. Раздел регулирует оплату труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений города Белгорода, за исключением муниципальных учреждений дошкольного, общего и дополнительного образования, культуры, физической культуры и спорта, МБУ "Комплексный центр социального обслуживания населения города Белгорода", МБУ "Управление Белгорблагоустройство", МКУ "Горритуалсервис" и МКУ "Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям города Белгорода".

Порядок оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений общего и дополнительного образования, культуры, а также руководителей, заместителей руководителей муниципальных учреждений дошкольного образования, физической культуры и спорта, МКУ "Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям" определен решениями Белгородского городского Совета, которыми утверждены положения об оплате труда работников соответствующей отрасли.

Оплата труда руководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера МБУ "Комплексный центр социального обслуживания населения города Белгорода" осуществляется в соответствии с постановлением Правительства Белгородской области от 21 декабря 2006 года N 261-пп "Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников учреждений социальной защиты населения Белгородской области".

Порядок оплаты труда руководителей и заместителей руководителей МБУ "Управление Белгорблагоустройство" и МКУ "Горритуалсервис" осуществляется в соответствии с разделом 3 настоящего положения.".

1.3.2. Пункт 2.3 изложить в новой редакции:

"2.3. Размеры должностных окладов руководителей учреждений и их заместителей, за исключением МКУ "Центр бухгалтерского учета отрасли "Образование" города Белгорода", МКУ "Центр бухгалтерского учета отрасли "Физическая культура и спорт" города Белгорода", МКУ "Центр бухгалтерского учета департамента городского хозяйства администрации города Белгорода", МКУ "Центр бухгалтерского учета города Белгорода", МКУ "Центр бухгалтерского учета и материально-технического обеспечения отрасли "Культура" города Белгорода" (далее - центры бухгалтерского учета), устанавливаются в процентном соотношении к должностному окладу главы администрации города Белгорода в зависимости от соответствия показателей деятельности учреждений следующим критериям:

Таблица 1

2.3.1. В зависимости от соответствия показателей деятельности учреждения критериям, указанным в таблице 1, должностной оклад руководителя учреждения составляет:

а) при соответствии не менее двум из трех критериев первого уровня - 46,5 процента от должностного оклада главы администрации города Белгорода;

б) при соответствии не менее одному из трех критериев второго уровня - 43 процента от должностного оклада главы администрации города Белгорода;

в) при соответствии не менее одному из трех критериев третьего уровня - 40 процентов от должностного оклада главы администрации города Белгорода.

2.3.2. В зависимости от соответствия показателей деятельности учреждения критериям, указанным в таблице 1, должностные оклады первого заместителя и заместителя руководителя учреждения составляют:

а) при соответствии не менее двум из трех критериев первого уровня - 43 процента от должностного оклада главы администрации города Белгорода первому заместителю руководителя и 40 процентов от должностного оклада главы администрации города Белгорода заместителю руководителя;

б) при соответствии не менее одному из трех критериев второго уровня - 40 процентов от должностного оклада главы администрации города Белгорода первому заместителю руководителя и 36,5 процента от должностного оклада главы администрации города Белгорода заместителю руководителя;

в) при соответствии не менее одному из трех критериев третьего уровня - 36,5 процента от должностного оклада главы администрации города Белгорода первому заместителю руководителя и 36 процентов от должностного оклада главы администрации города Белгорода заместителю руководителя.

2.3.3. Должностные оклады главных бухгалтеров учреждений, самостоятельно ведущих бухгалтерский учет, устанавливаются в размере 34 процентов от должностного оклада главы администрации города Белгорода.

2.3.4. Должностные оклады руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров центров бухгалтерского учета устанавливаются в процентном соотношении к должностному окладу главы администрации города Белгорода в зависимости от штатной численности работников обслуживаемых учреждений и структурных подразделений администрации города Белгорода:

а) при штатной численности работников обслуживаемых учреждений и структурных подразделений администрации города Белгорода более 900 единиц - 43 процента для руководителя, 40 процентов для заместителя руководителя и главного бухгалтера;

б) при штатной численности работников обслуживаемых учреждений и структурных подразделений администрации города Белгорода до 900 единиц - 40 процентов для руководителя, 36 процентов для заместителя руководителя и главного бухгалтера.

2.3.5. Должностные оклады руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам муниципальных учреждений устанавливаются при заключении трудовых договоров и не корректируются при изменении показателей оценки деятельности учреждений в период действия трудового договора, за исключением проведения индексации оплаты труда работников муниципальных учреждений в соответствии с решениями Белгородского городского Совета.".

1.3.3. Пункт 2.7 изложить в новой редакции:

"2.7. При заключении трудового договора с главой администрации города или дополнительного соглашения к нему размер оплаты труда руководителя учреждения согласуется по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению.".

1.3.4. Пункт 3.7 изложить в новой редакции:

"3.7. При заключении трудового договора с главой администрации города или дополнительного соглашения к нему размер оплаты труда руководителя предприятия, учреждения согласуется по форме согласно приложению 3 к настоящему Положению.".

1.3.5. Приложение 1 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению 2 к настоящему постановлению.

1.4. По всему тексту слова "начальник управления кадровой политики" заменить словами "руководитель управления кадровой политики" в соответствующих падежах.

2. Признать утратившими силу постановления администрации города Белгорода:

- от 21 декабря 2011 года N 221 "О делегировании полномочий";

- от 11 декабря 2018 года N 209 "Об утверждении Порядка назначения на должность и освобождения от нее руководителей муниципальных образовательных учреждений, а также муниципальных бюджетных учреждений детских оздоровительных лагерей города Белгорода".

3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 апреля 2020 года.

4. Управлению по взаимодействию со СМИ администрации города Белгорода (Кудинова Л.А.) обеспечить опубликование настоящего постановления в газете "Наш Белгород", сетевом издании "Газета "Наш Белгород" (GAZETANB.RU) и на официальном сайте органов местного самоуправления города Белгорода в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города по внутренней и кадровой политике.

Глава администрации
города Белгорода
Ю.В.ГАЛДУН

Приложение 1
к постановлению
администрации города Белгорода
от 11.03.2020 N 41

ПОРЯДОК НАЗНАЧЕНИЯ НА ДОЛЖНОСТЬ И ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ НЕЕ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ (КАЗЕННЫХ) ПРЕДПРИЯТИЙ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА БЕЛГОРОДА

1. Общие положения

1. Порядок назначения на должность и освобождения от нее руководителей муниципальных унитарных (казенных) предприятий и муниципальных учреждений города Белгорода (далее - Порядок) разработан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральными законами от 14 ноября 2002 года N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом городского округа "Город Белгород" и определяет процедуру назначения на должность и освобождения от нее руководителя муниципального унитарного (казенного) предприятия или муниципального учреждения (далее - руководитель предприятия (учреждения)).

2. Назначение на должность и освобождение от нее руководителей муниципальных унитарных (казенных) предприятий и муниципальных учреждений главой администрации города

2.1. Раздел регулирует порядок приема на работу по трудовому договору и увольнения руководителей муниципальных унитарных (казенных) предприятий и муниципальных учреждений города Белгорода, за исключением:

- муниципальных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города Белгорода;

- муниципальных учреждений, подведомственных управлению культуры администрации города Белгорода;

- муниципальных учреждений, подведомственных управлению по физической культуре и спорту администрации города Белгорода;