АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА БЕЛГОРОДА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 июля 2022 года N 126
О внесении изменений в постановление администрации города Белгорода от 10 мая 2017 года N 113
В соответствии со статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации и в целях совершенствования управления муниципальными унитарными (казенными) предприятиями и муниципальными учреждениями города Белгорода постановляю:
1. Внести в постановление администрации города Белгорода от 10 мая 2017 года N 113 "Об утверждении Порядка назначения на должность и освобождения от нее руководителей муниципальных унитарных (казенных) предприятий и муниципальных учреждений" (в редакции постановлений от 18 августа 2017 года N 178, от 9 января 2018 года N 1, от 2 июля 2018 года N 88, от 11 марта 2020 года N 41, от 12 февраля 2021 года N 31, от 8 апреля 2022 года N 65) изменения следующего содержания:
1.1. В Положении об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных (казенных) предприятий и учреждений города Белгорода:
1.1.1. В пункте 2.3:
1.1.1.1. Таблицу 1 изложить в новой редакции:
Таблица 1
Показатели оценки деятельности учреждений | Уровни критериев оценки деятельности учреждений | |||
1 уровень | 2 уровень | 3 уровень | 4 уровень | |
Объем внебюджетной деятельности | более 15 млн рублей | от 7 до 15 млн рублей | от 5 до 7 млн рублей | до 5 млн рублей |
Штатная численность | более 45 единиц | более 30 единиц | от 20 до 30 единиц | до 20 единиц |
Совокупный объем закупок | более 1 млрд рублей | от 30 млн. до 1 млрд рублей | от 20 до 30 млн рублей | до 20 млн рублей |
1.1.1.2. Подпункты 2.3.1 и 2.3.2 изложить в новой редакции:
"2.3.1. В зависимости от соответствия показателей деятельности учреждения критериям, указанным в таблице 1, должностной оклад руководителя учреждения составляет:
а) при соответствии не менее двум из трех критериев первого уровня - 65,66 процента от должностного оклада главы администрации города Белгорода;
б) при соответствии не менее двум из трех критериев второго уровня - 47,9 процента от должностного оклада главы администрации города Белгорода;
в) при соответствии не менее одному из трех критериев третьего уровня - 44,3 процента от должностного оклада главы администрации города Белгорода;
г) при соответствии не менее одному из трех критериев четвертого уровня - 41,2 процента от должностного оклада главы администрации города Белгорода.
2.3.2. В зависимости от соответствия показателей деятельности учреждения критериям, указанным в таблице 1, должностные оклады первого заместителя и заместителя руководителя учреждения составляют:
а) при соответствии не менее двум из трех критериев первого уровня - 60,78 процента от должностного оклада главы администрации города Белгорода первому заместителю руководителя и 57,56 процента от должностного оклада главы администрации города Белгорода заместителю руководителя;
б) при соответствии не менее двум из трех критериев второго уровня - 44,3 процента от должностного оклада главы администрации города Белгорода первому заместителю руководителя и 41,2 процента от должностного оклада главы администрации города Белгорода заместителю руководителя;
в) при соответствии не менее одному из трех критериев третьего уровня - 41,2 процента от должностного оклада главы администрации города Белгорода первому заместителю руководителя и 37,6 процента от должностного оклада главы администрации города Белгорода заместителю руководителя;
г) при соответствии не менее одному из трех критериев четвертого уровня - 37,6 процента от должностного оклада главы администрации города Белгорода первому заместителю руководителя и 37,1 процента от должностного оклада главы администрации города Белгорода заместителю руководителя.".
2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 июля 2022 года.
3. Комитету финансов и бюджетных отношений администрации города Белгорода (Дятлову А.В.) обеспечить финансирование расходов на оплату труда работников муниципальных учреждений и предприятий в соответствии с настоящим постановлением в пределах средств, предусмотренных в бюджете городского округа "Город Белгород" на эти цели.
4. Управлению информационной политики администрации города Белгорода обеспечить опубликование настоящего постановления в газете "Наш Белгород", сетевом издании "Газета "Наш Белгород" (GAZETANB.RU) и на официальном сайте органов местного самоуправления города Белгорода в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на руководителя управления кадровой политики Пашкову А.А.
Глава администрации
города Белгорода
А.А.ИВАНОВ
