Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»

 
ЗАКОН

 РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ - АЛАНИЯ

от 10 мая 2017 года N 26-РЗ


О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ АКТЫ РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ ПО ВОПРОСУ УРЕГУЛИРОВАНИЯ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ

 Статья 1


Статью 25 Закона Республики Северная Осетия-Алания от 5 марта 2005 года N 21-РЗ "О Контрольно-счетной палате Республики Северная Осетия-Алания" (газета "Северная Осетия", 2005, 22 марта) дополнить абзацем третьим следующего содержания:

"Председатель, заместитель Председателя и аудиторы Контрольно-счетной палаты обязаны сообщать в порядке, установленном действующим законодательством, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.".

 Статья 2


Закон Республики Северная Осетия-Алания от 30 декабря 2005 года N 75-РЗ "О государственной гражданской службе Республики Северная Осетия-Алания" (газета "Северная Осетия", 2006, 1 марта) дополнить статьей 7.1 следующего содержания:

"Статья 7.1. Урегулирование конфликта интересов на гражданской службе Республики Северная Осетия-Алания

1. Для целей настоящего Закона используются понятия "конфликт интересов" и "личная заинтересованность", установленные статьей 10 Федерального закона "О противодействии коррупции".

2. Предотвращение и урегулирование конфликта интересов осуществляется в порядке, установленном федеральным законодательством и законодательством Республики Северная Осетия-Алания.

3. Гражданский служащий Республики Северная Осетия-Алания обязан сообщать о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

4. Порядок сообщения гражданскими служащими Республики Северная Осетия-Алания о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, определяется представителем нанимателя в соответствии с действующим законодательством.

5. Для соблюдения требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулирования конфликта интересов в государственном органе образуется комиссия по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих Республики Северная Осетия-Алания и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия по урегулированию конфликта интересов).

6. Комиссия по урегулированию конфликта интересов образуется правовым актом государственного органа в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

7. Комиссии по урегулированию конфликта интересов формируются таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые комиссиями решения.".

 Статья 3


Закон Республики Северная Осетия-Алания от 31 марта 2008 года N 7-РЗ "О муниципальной службе в Республике Северная Осетия-Алания" (газета "Северная Осетия", 2008, 22 апреля, 23 апреля) дополнить статьями 10.1 - 10.2 следующего содержания:

"Статья 10.1. Урегулирование конфликта интересов на муниципальной службе

1. Для целей настоящего Закона используются понятия "конфликт интересов" и "личная заинтересованность", установленные статьей 10 Федерального закона "О противодействии коррупции".

2. Предотвращение и урегулирование конфликта интересов осуществляется в порядке, установленном федеральным законодательством и законодательством Республики Северная Осетия-Алания.

3. Муниципальный служащий обязан сообщать о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

4. Порядок сообщения муниципальными служащими о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, определяется представителем нанимателя (работодателем) в соответствии с действующим законодательством.

Статья 10.2. Порядок образования комиссий по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов

1. Для обеспечения соблюдения муниципальными служащими общих принципов служебного поведения и урегулирования конфликта интересов в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования в порядке, предусмотренном настоящей статьей и муниципальным правовым актом, могут образовываться комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия).

2. Комиссия образуется правовым актом органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования. Указанным актом утверждаются состав комиссии и порядок ее работы.

3. Комиссия формируется в составе председателя, заместителя председателя, назначаемого руководителем органа местного самоуправления, председателем избирательной комиссии муниципального образования из числа членов комиссии, замещающих должности муниципальной службы в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования, секретаря и членов комиссии.

4. Состав комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые решения.".

 Статья 4


Закон Республики Северная Осетия-Алания от 15 июня 2009 года N 16-РЗ "О противодействии коррупции в Республике Северная Осетия-Алания" (газета "Северная Осетия", 2009, 9 июля) дополнить статьями 10.1 - 10.2 следующего содержания:

"Статья 10.1. Порядок предотвращения и урегулирования конфликта интересов

1. Для целей настоящего Закона используются понятия "конфликт интересов" и "личная заинтересованность", установленные статьей 10 Федерального закона "О противодействии коррупции".

2. Лицо, указанное в части 1 статьи 10 Федерального закона "О противодействии коррупции", обязано принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов.

3. Лицо, указанное в части 2 настоящей статьи, обязано уведомить в порядке, определенном представителем нанимателя (работодателем) в соответствии с действующим законодательством, о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно.

4. Представитель нанимателя (работодатель), если ему стало известно о возникновении у лица, указанного в части 2 настоящей статьи, личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

5. Предотвращение или урегулирование конфликта интересов может состоять в изменении должностного или служебного положения лица, указанного в части 2 настоящей статьи, являющегося стороной конфликта интересов, вплоть до его отстранения от исполнения должностных (служебных) обязанностей в установленном порядке и (или) в отказе его от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов.

6. Предотвращение или урегулирование конфликта интересов, стороной которого является лицо, указанное в части 2 настоящей статьи, осуществляется путем отвода или самоотвода указанного лица в случаях и порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

7. Непринятие лицом, указанным в части 2 настоящей статьи, являющимся стороной конфликта, интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим увольнение указанного лица в соответствии с законодательством Российской Федерации.

8. В случаях если лицо, указанное в части 2 настоящей статьи, владеет ценными бумагами (долями участия, паями в уставных (складочных) капиталах организаций), оно обязано в целях предотвращения конфликта интересов передать принадлежащие ему ценные бумаги (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с гражданским законодательством.

Статья 10.2. Обязанности, налагаемые на лиц, замещающих государственные должности Республики Северная Осетия-Алания, муниципальные должности в Республике Северная Осетия-Алания, в целях предотвращения и урегулирования конфликта интересов

Лица, замещающие государственные должности Республики Северная Осетия-Алания, муниципальные должности в Республике Северная Осетия-Алания, обязаны сообщать в порядке, установленном действующим законодательством, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.".

 Статья 5


Статью 10 Закона Республики Северная Осетия-Алания от 15 июля 2009 года N 26-РЗ "Об Уполномоченном по правам человека в Республике Северная Осетия-Алания" (газета "Северная Осетия", 2009, 5 августа) дополнить частью 5 следующего содержания:

"5. Уполномоченный обязан сообщать в порядке, установленном действующим законодательством, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.".

 Статья 6


Статью 2 Закона Республики Северная Осетия-Алания от 12 ноября 2013 года N 47-РЗ "Об Уполномоченном по защите прав предпринимателей в Республике Северная Осетия-Алания" (газета "Северная Осетия", 2013, 27 ноября) дополнить частью 7.1 следующего содержания:

"7.1. Уполномоченный обязан сообщать в порядке, установленном действующим законодательством, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.".

 Статья 7


Настоящий Закон вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.

Глава
Республики Северная Осетия-Алания
В.БИТАРОВ

     г. Владикавказ
     10 мая 2017 года
     N 26-РЗ