ПРАВИТЕЛЬСТВО СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 апреля 2017 года N 230-ПП
Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений Свердловской области, осуществляющих деятельность по обеспечению безопасности в чрезвычайных ситуациях и пожарной безопасности
(с изменениями на 25 декабря 2023 года)
(в ред. Постановлений Правительства Свердловской области от 18.01.2018 N 15-ПП, от 04.10.2018 N 666-ПП, от 01.08.2019 N 493-ПП, от 17.10.2019 N 705-ПП, от 19.12.2019 N 961-ПП, от 01.10.2020 N 704-ПП, от 14.01.2021 N 8-ПП, от 12.01.2023 N 16-ПП, от 05.10.2023 N 716-ПП, от 25.12.2023 N 1038-ПП)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Областным законом от 10 марта 1999 года N 4-ОЗ "О правовых актах в Свердловской области", Законом Свердловской области от 20 июля 2015 года N 94-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Свердловской области и отдельных категорий работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Свердловской области, государственных унитарных предприятий Свердловской области, хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности Свердловской области", Постановлением Правительства Свердловской области от 06.02.2009 N 145-ПП "О системах оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Свердловской области", в целях обеспечения деятельности и совершенствования оплаты труда работников государственных учреждений Свердловской области, осуществляющих деятельность по обеспечению безопасности в чрезвычайных ситуациях и пожарной безопасности, Правительство Свердловской области постановляет:
1. Утвердить Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Свердловской области, осуществляющих деятельность по обеспечению безопасности в чрезвычайных ситуациях и пожарной безопасности (прилагается).
2. Признать утратившими силу:
1) Постановление Правительства Свердловской области от 07.12.2011 N 1668-ПП "Об оплате труда работников государственных казенных пожарно-технических учреждений Свердловской области, утверждении предельного лимита штатной численности работников и фонда по должностным окладам в месяц" ("Областная газета", 2011, 14 декабря, N 471) с изменениями, внесенными Постановлениями Правительства Свердловской области от 15.02.2012 N 129-ПП, от 29.05.2012 N 605-ПП, от 05.09.2012 N 967-ПП, от 14.12.2012 N 1458-ПП, от 30.07.2013 N 977-ПП, от 26.11.2013 N 1443-ПП, от 13.08.2014 N 706-ПП и от 19.11.2014 N 1024-ПП;
2) Постановление Правительства Свердловской области от 29.05.2012 N 604-ПП "Об оплате труда работников государственного казенного учреждения Свердловской области "Территориальный центр мониторинга и реагирования на чрезвычайные ситуации в Свердловской области", утверждении предельного лимита штатной численности работников государственного казенного учреждения Свердловской области "Территориальный центр мониторинга и реагирования на чрезвычайные ситуации в Свердловской области" и предельного фонда по должностным окладам в месяц работников государственного казенного учреждения Свердловской области "Территориальный центр мониторинга и реагирования на чрезвычайные ситуации в Свердловской области" (Собрание законодательства Свердловской области, 2012, N 5-4, ст. 828) с изменениями, внесенными Постановлениями Правительства Свердловской области от 15.11.2012 N 1280-ПП, от 14.12.2012 N 1461-ПП, от 29.10.2013 N 1347-ПП, от 26.11.2013 N 1442-ПП, от 24.07.2014 N 636-ПП и от 15.10.2015 N 957-ПП;
3) Постановление Правительства Свердловской области от 14.12.2012 N 1459-ПП "Об оплате труда работников государственного казенного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов Свердловской области "Учебно-методический центр по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям Свердловской области" с изменениями, внесенными Постановлением Правительства Свердловской области от 29.10.2013 N 1348-ПП;
4) Постановление Правительства Свердловской области от 14.12.2012 N 1460-ПП "Об оплате труда работников государственного казенного учреждения Свердловской области "Сфера" с изменениями, внесенными Постановлениями Правительства Свердловской области от 29.10.2013 N 1349-ПП и от 08.04.2015 N 241-ПП;
5) Постановление Правительства Свердловской области от 21.12.2012 N 1502-ПП "Об оплате труда, утверждении предельного лимита штатной численности и предельного фонда по должностным окладам в месяц работников государственного казенного учреждения Свердловской области "Служба спасения Свердловской области" с изменениями, внесенными Постановлениями Правительства Свердловской области от 29.10.2013 N 1350-ПП и от 23.06.2015 N 540-ПП.
3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на Заместителя Губернатора Свердловской области, Члена Правительства Свердловской области А.Р. Салихова.
4. Настоящее Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.
5. Настоящее Постановление опубликовать в "Областной газете".
Губернатор
Свердловской области
Е.В.КУЙВАШЕВ
Утверждено
Постановлением Правительства
Свердловской области
от 5 апреля 2017 г. N 230-ПП
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ БЕЗОПАСНОСТИ В ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИЯХ И ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ
(в ред. Постановлений Правительства Свердловской области от 18.01.2018 N 15-ПП, от 04.10.2018 N 666-ПП, от 01.08.2019 N 493-ПП, от 17.10.2019 N 705-ПП, от 19.12.2019 N 961-ПП, от 01.10.2020 N 704-ПП, от 14.01.2021 N 8-ПП, от 12.01.2023 N 16-ПП, от 05.10.2023 N 716-ПП, от 25.12.2023 N 1038-ПП)
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящее Примерное положение применяется при исчислении заработной платы работников государственных учреждений Свердловской области, подведомственных Министерству общественной безопасности Свердловской области (далее - Министерство), осуществляющих деятельность по обеспечению безопасности в чрезвычайных ситуациях и пожарной безопасности (далее - государственные учреждения).
2. Настоящее Примерное положение включает в себя:
1) минимальные размеры должностных окладов работников государственных учреждений;
2) перечень, условия и порядок осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера;
3) условия оплаты труда руководителей государственных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров;
4) порядок формирования фонда оплаты труда работников государственных учреждений.
3. Система оплаты труда работников государственных учреждений, включающая размеры должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера, устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Свердловской области, настоящим Примерным положением и с учетом:
1) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
2) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;
3) государственных гарантий по оплате труда, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации;
4) единых рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений;
5) мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или при его отсутствии иного представительного органа работников государственного учреждения.
4. Фонд оплаты труда работников государственных учреждений формируется в соответствии с главой 6 настоящего Примерного положения.
5. Заработная плата работников государственных учреждений (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новой системой оплаты труда, не может быть ниже заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения новой системы оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников государственных учреждений, осуществляющих исполнение государственных функций, наделенных полномочиями по осуществлению государственных функций, возложенных на Министерство, а также обеспечивающих деятельность Министерства (административно-хозяйственное, информационно-техническое и кадровое обеспечение, делопроизводство, бухгалтерский учет и отчетность), не должен превышать расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственных гражданских служащих и работников Министерства.
(часть вторая введена Постановлением Правительства Свердловской области от 19.12.2019 N 961-ПП)
Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников государственных учреждений, указанных в части второй настоящего пункта, определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда работников государственного учреждения (без учета объема бюджетных ассигнований, предусматриваемых на финансовое обеспечение расходов, связанных с выплатой районных коэффициентов) на численность работников государственного учреждения в соответствии с утвержденным штатным расписанием и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году).
(часть третья введена Постановлением Правительства Свердловской области от 19.12.2019 N 961-ПП)
6. Положения об оплате труда работников государственных учреждений разрабатываются и утверждаются локальными нормативными актами государственных учреждений с учетом мнения представительного органа работников государственных учреждений на основании настоящего Примерного положения.
Глава 2. МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ) РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
7. Минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников государственных учреждений установлены согласно приложениям N 1, 2 и 3 к настоящему Примерному положению.
По должностям работников государственных учреждений, не включенным в профессиональные квалификационные группы, размеры окладов (должностных окладов) устанавливаются в зависимости от сложности и объема выполняемой работы.
8. Руководитель государственного учреждения в пределах утвержденных бюджетных средств на оплату труда самостоятельно определяет размеры окладов (должностных окладов) работников государственного учреждения с учетом минимальных размеров окладов (должностных окладов), установленных в приложениях N 1, 2 и 3 к настоящему Примерному положению, требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, а также с учетом сложности и объема выполняемой работы.
Глава 3. ПЕРЕЧЕНЬ, УСЛОВИЯ И ПОРЯДОК ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА
9. Выплаты компенсационного характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами государственных учреждений в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Свердловской области.
10. Работникам государственных учреждений устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера:
1) выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
2) выплаты работникам за особые условия труда, в том числе:
осуществляемые на постоянной основе;
осуществляемые за фактическое выполнение следующих работ:
извлечение утонувшего на поверхность;
пребывание под водой свыше 1500 часов;
время пребывания под водой;
