ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 26 апреля 2017 года N 237-п


О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 27.07.2015 N 391-П "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РЕГИОНАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ ПОВЫШЕНИЯ МОБИЛЬНОСТИ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ"

В соответствии со статьей 22.2 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", статьей 103 Устава Красноярского края, Законом Красноярского края от 01.12.2011 N 13-6604 "О содействии занятости населения в Красноярском крае", учитывая Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 04.06.2015 N 343н "Об утверждении Типовой региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов", постановляю:

1. Внести в Постановление Правительства Красноярского края от 27.07.2015 N 391-п "Об утверждении региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов" следующие изменения:

в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов (далее - региональная программа):

в разделе 1:

в строке "Целевые показатели (индикаторы) региональной программы с указанием плановых значений по годам ее реализации":

в графе второй:

пункт 1 изложить в следующей редакции:

"1. Численность работников, привлеченных работодателями для реализации инвестиционных проектов, включенных в региональную программу, из субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, утвержденный Распоряжением Правительства Российской Федерации от 20.04.2015 N 696-р (далее соответственно - Перечень, работники):

2015 год - 583 человека;

2016 год - 291 человек.";

дополнить пунктами 1.1, 1.2 следующего содержания:

"1.1. Доля работников, привлеченных работодателями - участниками региональной программы в отчетном периоде, в общей численности работников, предусмотренной в соглашениях об участии в региональной программе между работодателями и агентством (далее - соглашение об участии в региональной программе):

2017 год - 75%.

1.2. Общая численность работников, предусмотренная в соглашениях об участии в региональной программе, в 2017 году составляет 105 человек.";

строку "Объемы и источники финансирования региональной программы с разбивкой по годам ее реализации и указанием главных распорядителей бюджетных средств" изложить в следующей редакции:

     "

";

в строке "Объемы финансирования работодателями мер поддержки, предоставляемых работникам":

в графе второй:

цифры "293700,0" заменить цифрами "295500,0";

цифры "31500,0" заменить цифрами "33300,0";

раздел 3 изложить в следующей редакции:

"3. Цели, задачи и целевые показатели (индикаторы) региональной программы

Цель региональной программы - создание условий для привлечения в Красноярский край квалифицированных трудовых ресурсов, необходимых для реализации инвестиционных проектов.

Задачи региональной программы:

содействие работодателям в привлечении трудовых ресурсов;

повышение информированности населения и работодателей по вопросам трудовой мобильности.

Цель региональной программы определена в соответствии со Стратегией управления рынком труда Красноярского края до 2020 года, Инвестиционной стратегией Красноярского края на период до 2030 года в части кадрового обеспечения инвестиционной деятельности в регионе.

Задачи региональной программы обеспечивают достижение цели региональной программы, определены с учетом полномочий органов государственной власти субъектов Российской Федерации в области содействия занятости в части повышения мобильности трудовых ресурсов, а также Плана мероприятий по повышению мобильности граждан Российской Федерации на 2014 - 2018 годы, утвержденного Распоряжением Правительства Российской Федерации от 24.04.2014 N 663-р.

Целевые показатели (индикаторы) региональной программы:

1) численность работников, привлеченных работодателями для реализации инвестиционных проектов, включенных в региональную программу повышения мобильности трудовых ресурсов, из субъектов Российской Федерации, не включенных в Перечень. Плановое значение показателя в период реализации программы составляет:

2015 год - 583 человека;

2016 год - 291 человек.

Показатель определяется на основе ведомственного статистического наблюдения с учетом выданных сертификатов на привлечение трудовых ресурсов, предоставленных работодателям в соответствующем периоде;

2) доля работников, привлеченных работодателями - участниками региональной программы в отчетном периоде, в общей численности работников, предусмотренной в соглашениях об участии в региональной программе, составляет в 2017 году 75%.

Показатель определяется на основе ведомственного статистического наблюдения с учетом выданных сертификатов на привлечение трудовых ресурсов, предоставленных работодателям в соответствующем периоде;

3) общая численность работников, предусмотренная в соглашениях об участии в региональной программе, в 2017 году составляет 105 человек.

Показатель определяется на основе ведомственного статистического наблюдения с учетом выданных сертификатов на привлечение трудовых ресурсов, предоставленных работодателям в соответствующем периоде;

4) доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, на конец отчетного периода в общей численности работников, привлеченных работодателями для реализации инвестиционных проектов, включенных в региональную программу, из субъектов Российской Федерации, не включенных в Перечень. Плановое значение показателя в период реализации программы составляет:

2015 год - 95%;

2016 год - 90%;

2017 год - 85%.

Показатель определяется на основе ведомственного статистического наблюдения с учетом соотношения численности работников, трудоустроенных на отчетную дату, и выданных сертификатов на привлечение трудовых ресурсов, предоставленных работодателям в соответствующем периоде;

5) доля высококвалифицированных специалистов в общей численности работников, привлеченных работодателями для реализации инвестиционных проектов, включенных в региональную программу, из субъектов Российской Федерации, не включенных в Перечень. Плановое значение показателя в период реализации программы составляет:

2015 год - 50%;

2016 год - 50%;

2017 год - 50%.

Показатель определяется на основе ведомственного статистического наблюдения с учетом Методики расчета показателя "Удельный вес численности высококвалифицированных работников в общей численности квалифицированных работников в регионе, в процентах", утвержденной Приказом Росстата от 21.02.2013 N 70.";

в разделе 4:

абзац тридцать второй дополнить словами ", и другие меры поддержки, включая компенсации и иные выплаты, предусмотренные соглашением об участии в региональной программе";

абзацы тридцать третий, тридцать шестой, сороковой, сорок второй дополнить словами "и другие меры поддержки, включая компенсации и иные выплаты, предусмотренные соглашением об участии в региональной программе";

в абзаце тридцать девятом:

слова "по профессии "машинист энергоблока" заменить словами "по профессиям "машинист энергоблока", "машинист-обходчик по котельному оборудованию", "машинист-обходчик по турбинному оборудованию" и другие";

дополнить словами "и другие меры поддержки, включая компенсации и иные выплаты, предусмотренные соглашением об участии в региональной программе";

в абзаце сорок первом:

слова "в том числе предоставление ведомственного жилья" заменить словами "в том числе с предоставлением ведомственного жилья";

дополнить словами "и другие меры поддержки, включая компенсации и иные выплаты, предусмотренные соглашением об участии в региональной программе.";

в разделе 6:

в подразделе 6.1:

пункт 6.1.5 изложить в следующей редакции:

"6.1.5. Общий объем финансового обеспечения региональной программы на 2017 год составит 25425,0 тыс. рублей, в том числе:

объем средств на предоставление работодателям финансовой поддержки равен 25425,0 тыс. рублей (225,0 тыс. рублей x (105 + 8) чел., где 105 чел. - численность работников, которых планируется привлечь для реализации инвестиционных проектов в рамках региональной программы, 8 чел. - численность работников, трудоустроенных в 2016 году, в отношении которых перед работодателями не выполнены обязательства по финансовой поддержке в связи с тем, что в 2016 году не наступил трехмесячный период выплат работодателем страховых взносов за этих работников в государственные внебюджетные фонды), из них субсидия из федерального бюджета составляет 15000,8 тыс. рублей (25425,0 тыс. рублей x 0,59), средства краевого бюджета - 10424,2 тыс. рублей (25425,0 тыс. рублей x 0,41).";

пункт 6.1.6 изложить в следующей редакции:

"6.1.6. Общие затраты на реализацию мероприятий региональной программы на 2015 - 2017 годы составят 222097,5 тыс. рублей, в том числе за счет средств:

федерального бюджета - 152655,8 тыс. рублей;

краевого бюджета - 69441,7 тыс. рублей;

в том числе по годам:

2015 год:

общий объем финансирования - 131197,5 тыс. рублей;

за счет средств федерального бюджета - 91822,5 тыс. рублей;

за счет средств краевого бюджета - 39375,0 тыс. рублей;

2016 год:

общий объем финансирования - 65475,0 тыс. рублей;

за счет средств федерального бюджета - 45832,5 тыс. рублей;

за счет средств краевого бюджета - 19642,5 тыс. рублей;

2017 год:

общий объем финансирования - 25425,0 тыс. рублей;

за счет средств федерального бюджета - 15000,8 тыс. рублей;

за счет средств краевого бюджета - 10424,2 тыс. рублей.";

пункт 6.1.7 признать утратившим силу;

приложение N 1 к региональной программе изложить в редакции согласно приложению N 1;

приложение N 2 к региональной программе изложить в редакции согласно приложению N 2.

2. Опубликовать Постановление на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).

3. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.

Первый заместитель
Губернатора края -
председатель
Правительства края
В.П.ТОМЕНКО

Приложение N 1
к Постановлению
Правительства Красноярского края
от 26 апреля 2017 года N 237-п
Приложение N 1
к региональной программе
повышения мобильности
трудовых ресурсов