МУНИЦИПАЛИТЕТ ГОРОДА ЯРОСЛАВЛЯ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ

от 7 апреля 2011 года N 441


О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УСЛОВИЯХ (СИСТЕМЕ) ОПЛАТЫ ТРУДА И ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА ЯРОСЛАВЛЯ

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Решения Муниципалитета г. Ярославля от 15.09.2011 N 524, вступившего в силу за днем официального опубликования и применяющегося к правоотношениям, возникшим с 1 сентября 2011 года.
____________________________________________________________________

Принято
муниципалитетом
 города Ярославля
 06.04.2011

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации "Об образовании"

МУНИЦИПАЛИТЕТ РЕШИЛ:

1.Внести в Положение об условиях (системе) оплаты труда и порядке формирования фонда оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Ярославля, утверждённое решением муниципалитета города Ярославля от 25.12.2008 N 76 (в редакции решений муниципалитета города Ярославля от 17.11.2009 N 232, от 10.03.2010 N 286, от 09.12.2010 N 392), следующие изменения:

1) в разделе 2 "Структура фонда оплаты труда образовательного учреждения":

- в абзаце седьмом пункта 2.2 слова "муниципальным правовым актом мэра города Ярославля" заменить словами "муниципальным правовым актом мэрии города Ярославля";

- в пункте 2.4 слова "деятельность которых связана с образовательным процессом," заменить словами "главного бухгалтера";

- в пункте 2.5 слова "деятельность которого не связана с образовательным процессом" заменить словами "за исключением заместителей руководителя и главного бухгалтера".

2) в приложении 1 "Методика расчёта фонда оплаты труда работников образовательных учреждений":

в разделе 1:

- пункт 1.2 изложить в следующей редакции:

"1.2. Коэффициенты:

- коэффициент группы образовательных учреждений по оплате труда руководителей (далее - группа) (2,55 - 4,5);

- коэффициент по занимаемой должности (0,6 - 1,0);

- коэффициент квалификационной категории (0,2 - 0,8);

- коэффициент стажа руководящей работы (0,2 - 0,8).

1.2.1. Коэффициент группы (Кгр):

Группа образовательного учреждения по оплате труда руководителей устанавливается муниципальным правовым актом руководителя структурного подразделения мэрии города Ярославля, обладающего правами юридического лица и являющегося учредителем в отношении соответствующего образовательного учреждения.

Объёмные показатели и порядок отнесения образовательных учреждений к группам по оплате труда руководителей утверждаются муниципальным правовым актом мэрии города Ярославля.

1.2.2. Коэффициент по занимаемой должности (Кд):

1.2.3. Коэффициент квалификационной категории (Ккв):

Квалификационная категория устанавливается лицам, прошедшим аттестацию в соответствии с нормативным правовым актом федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.

1.2.4. Коэффициент стажа руководящей работы (Кс)

Коэффициент стажа руководящей работы применяется для расчета должностных окладов руководящих работников, не имеющих квалификационной категории.

Должностные оклады руководящих работников образовательных учреждений, имеющих квалификационную категорию, с учетом Кгр, Ккв и Кд рассчитываются по схеме:

ОКд = ОКб (Кгр*Кд + Ккв).

Должностные оклады руководящих работников образовательных учреждений, не имеющих квалификационной категории, с учетом Кгр, Кд и Кс рассчитываются по схеме:

ОКд = ОКб (Кгр*Кд + Кс).";

- дополнить пунктом 1.3 следующего содержания:

"1.3.Должностные оклады заместителей руководителя образовательного учреждения, деятельность которых не связана с образовательным процессом, главного бухгалтера:

";

- раздел 3 дополнить абзацем следующего содержания:

"С целью привлечения в образовательный процесс высококвалифицированных специалистов, при условии привлечения в образовательное учреждение не менее 25% учителей (преподавателей) в учебном году, имеющих ученую степень, применяется коэффициент масштаба деятельности (1,4). Коэффициент масштаба деятельности применяется в целом к фонду оплаты труда образовательного учреждения.".

2. Контроль за исполнением решения возложить на постоянную комиссию муниципалитета по бюджету, финансам и налоговой политике (Смоленский С.Л.).

3. Решение вступает в силу со дня, следующего за днём его официального опубликования.

Действие решения применяется к правоотношениям, возникшим с 01.01.2011.

   Мэр города Ярославля
      В.В. Волончунас