МУНИЦИПАЛИТЕТ ГОРОДА ЯРОСЛАВЛЯ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 17 ноября 2009 года N 232
О внесении изменений в решение муниципалитета города Ярославля от 25.12.2008 N 76
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Решения Муниципалитета г. Ярославля от 15.09.2011 N 524, вступившего в силу за днем официального опубликования и применяющегося к правоотношениям, возникшим с 1 сентября 2011 года.
____________________________________________________________________
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 10 июля 1992 года N 3266-1 "Об образовании" муниципалитет
РЕШИЛ:
1. Внести в решение муниципалитета города Ярославля от 25.12.2008 N 76 "Об условиях (системе) оплаты труда и порядке формирования фонда оплаты труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений города Ярославля" следующие изменения:
1) наименование решения изложить в следующей редакции:
"Об условиях (системе) оплаты труда и порядке формирования фонда оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Ярославля";
2) констатирующую часть изложить в следующей редакции:
"В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации "Об образовании" муниципалитет";
3) в приложении "Положение об условиях (системе) оплаты труда и порядке формирования фонда оплаты труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений города Ярославля":
- наименование изложить в следующей редакции:
"Положение об условиях (системе) оплаты труда и порядке формирования фонда оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Ярославля";
- пункт 1.1 раздела 1 изложить в следующей редакции:
"1.1. Положение об условиях (системе) оплаты труда и порядке формирования фонда оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Ярославля (далее - Положение) устанавливает структуру фонда оплаты труда, определяет порядок и условия оплаты труда работников отдельных муниципальных образовательных учреждений города Ярославля (далее - образовательные учреждения).
Действие Положения распространяется на работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений; учреждений дополнительного образования детей; оздоровительных образовательных учреждений санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении; специальных коррекционных образовательных учреждений для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья; а также на работников структурных подразделений дополнительного образования детей и социально-педагогических служб в общеобразовательных учреждениях.";
- абзац 14 пункта 2.2 раздела 2 дополнить словами "подготовку обучающихся, которые показывают высокие достижения в образовании, творчестве, спорте";
- в приложении 1 к Положению "Методика расчёта фонда оплаты труда работников образовательных учреждений":
абзац третий подпункта 1.2.1 пункта 1.2 раздела 1 изложить в следующей редакции:
"Группа образовательного учреждения по оплате труда руководителей устанавливается муниципальным правовым актом руководителя структурного подразделения мэрии города Ярославля, обладающего правами юридического лица и являющегося учредителем в отношении соответствующего образовательного учреждения.";
в разделе 2:
- абзац шестой подпункта 2.2.2 пункта 2.2 изложить в следующей редакции:
" - преподавателям - организаторам (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки), педагогам – организаторам, социальным педагогам, педагогам-психологам, психологам, учителям-логопедам, учителям-дефектологам в указанный стаж засчитывается время их работы по занимаемой должности, время работы в организациях, а также время военной службы по профилю деятельности в учреждении образования.";
- в подпункте 2.2.4 таблицу "Коэффициент напряжённости (Кн)" изложить в следующей редакции:
"
N | Наименование должности | Коэффициент |
1. | Старший методист (воспитатель, инструктор-методист, тренер - преподаватель и др.) | 0,3 |
2. | Методист, инструктор-методист (в том числе по физической культуре и спорту), учитель-дефектолог (учитель-логопед), воспитатель, руководитель физического воспитания, тренер-преподаватель, мастер производственного обучения | 0,15 |
3. | Педагог-психолог, социальный педагог, педагог-организатор, старший вожатый, инструктор по труду, педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель, концертмейстер, инструктор по физической культуре, логопед | 0,1 |
";
в разделе 3:
- абзац первый изложить в следующей редакции:
"- коэффициент специфики работы учреждения (1,1-1,5).";
- таблицу "Перечень условий для повышения базовых окладов (ставок заработной платы) и размер повышений" изложить в следующей редакции:
"
N п/п | Перечень условий для повышения базовых окладов (ставок заработной платы), а также виды работ, за которые установлены доплаты, надбавки | Размеры повышений, доплат и надбавок |
1. | За работу в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях (классах, группах) для обучающихся (воспитанников) с ограниченными возможностями здоровья; | 15-20% Кс = 1 ,15 - 1 ,2 |
2. | За работу в специальных учебно-воспитательных учреждениях для детей и подростков с девиантным поведением: | 30% Кс = 1,3 |
3. | За работу в общеобразовательных школах-интернатах | 15% Кс = 1 ,15 |
4. | За работу в дошкольных образовательных учреждениях компенсирующего вида, дошкольных образовательных учреждениях присмотра и оздоровления для детей, которым необходим комплекс специальных оздоровительных мероприятий, а также в дошкольных образовательных учреждениях комбинированного вида за работу в группах компенсирующей, комбинированной и оздоровительной направленности (для детей, которым необходим комплекс оздоровительных мероприятий) | 15-20 % Кс =1,15- 1,2 |
5. | П едагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений, организация образовательного процесса в которых осуществляется за счёт средств городского бюджета, являющимся молодыми специалистами, на период первых 5 лет работы | 30 % Кс = 1,3 |
6. | Директорам, заместителям директоров, тренерам-преподавателям (включая старшего), инструкторам-методистам (включая старшего) детско-юношеских спортивных школ олимпийского резерва, а также на этапе спортивного совершенствования, высшего спортивного мастерства в детско-юношеских спортивных школах | 15% Кс = 1,15 |
7. | Специалистам за работу в образовательных учреждениях в сельской местности | 25% Кс = 1,25 |
8. | За работу, связанную с уходом, обслуживанием лошадей и подготовку их к соревнованиям | 50% Кс = 1,5 |
";
- абзац седьмой изложить в следующей редакции:
"Повышение базового оклада руководителям образовательных учреждений и конкретный размер этого повышения определяется приказом руководителя структурного подразделения мэрии города Ярославля, обладающего правами юридического лица и являющегося учредителем в отношении соответствующего образовательного учреждения.";
- дополнить разделом 6 следующего содержания:
" 6. Особенности расчета фонда оплаты труда в образовательных учреждениях дополнительного образования детей спортивной направленности (спортивных школах)
6.1. Норматив оплаты труда тренера-преподавателя по спорту за подготовку одного занимающегося (в процентах от должностного оклада (ставки) заработной платы)
Этапы подготовки | Период обучения, лет | Норматив оплаты труда тренера-преподавателя по спорту за подготовку одного занимающегося в процентах от должностного оклада (ставки заработной платы) | Максимальный режим учебно-тренировочной работы (час/неделю) | ||
Группы видов спорта* | |||||
I | II | III | |||
Спортивно- | Весь период | 2,2 | 2,2 | 2,2 | 6 |
Начальной подготовки | 1 год обучения | 2,2 | 2,2 | 2,2 | 6 |
Свыше 1 года обучения | 3,6 | 3,6 | 3,6 | 9 | |
Учебно-тренировочный | 1-2 год обучения | 6 | 5 | 4 | 12 |
Свыше 2 лет обучения | 14 | 11 | 10 | 18 | |
Спортивного совершенствования | До года | 20 | 17 | 15 | 24 |
Свыше года | 30 | 23 | 21 | 28 | |
Высшего спортивного мастерства | Весь период | 40 | 33 | 31 | 32 |
Примечание.
*Виды спорта распределяются по группам в следующем порядке:
- к первой группе видов спорта относятся все олимпийские виды спорта (дисциплины), кроме игровых видов спорта;
- ко второй группе видов спорта относятся олимпийские игровые виды спорта, а также неолимпийские виды спорта, получившие признание Международного олимпийского комитета (имеющие соответствующую классификацию во Всероссийском реестре видов спорта);
- к третьей группе видов спорта относятся все другие виды спорта (дисциплины), включенные во Всероссийский реестр видов спорта.
Форма и система оплаты труда в спортивно-оздоровительных группах и группах начальной подготовки (оплата по нормативу за каждого занимающегося или в зависимости от объема недельной учебно - тренировочной работы) определяется спортивной школой по согласованию с вышестоящим органом управления по подчиненности.
Ставка заработной платы тренера - преподавателя по спорту (при оплате его труда в зависимости от недельной учебно-тренировочной работы) устанавливается за 18 часов в неделю.
При оплате труда по нормативам за одного занимающегося максимальный состав спортивно-оздоровительных групп и групп начальной подготовки не должен превышать двух минимальных составов с учетом соблюдения правил техники безопасности на учебно-тренировочных занятиях.
Возраст занимающихся в спортивно - оздоровительных группах – 6-18 лет. Решение о проведении занятий с детьми дошкольного возраста принимает учредитель при наличии разрешения органов здравоохранения.
Недельный режим учебно - тренировочной работы является максимальным и устанавливается в зависимости от специфики вида спорта, периода и задач подготовки. Общегодовой объем учебно-тренировочной работы, предусмотренный указанными режимами работы, начиная с учебно-тренировочного этапа подготовки, может быть сокращен не более чем на 25%.
При объединении в одну группу занимающихся разных по возрасту и спортивной подготовленности разница в уровнях их спортивного мастерства не должна превышать двух разрядов, а их количественный состав на этапе высшего спортивного мастерства - 8 чел.; спортивного совершенствования – 12 чел.; учебно – тренировочном – 16 чел. (для занимающихся свыше двух лет) и 20 чел. (для занимающихся до двух лет) с учетом правил техники безопасности на учебно-тренировочных занятиях.
В видах спорта, включенных в первую и вторую группы, кроме основного тренера-преподавателя могут привлекаться тренеры-преподаватели по смежным видам спорта (акробатике, хореографии и др.). Оплата их труда не должна суммарно превышать половины от размера норматива оплаты труда, предусмотренного для основного тренера-преподавателя.
В отделениях спортивной и художественной гимнастики, синхронного плавания, фигурного катания на коньках занятия до 50 процентов от общего количества учебно - тренировочных часов могут проводиться с музыкальным сопровождением. В отделениях акробатики, прыжков в воду, прыжков на батуте ставки концертмейстера предусматриваются из расчета общего количества часов, выделяемых по учебному плану на хореографию.
6.2. Схема расчета должностных окладов (ставок заработной платы) спортсменов-инструкторов в учреждениях спортивной направленности.
6.2.1. ОКб-размер базового оклада (ставки заработной платы).
6.2.2. Коэффициент уровня спортивной подготовки - Ксп (квалификации в соответствии ЕВСК):
N | Уровни спортивной подготовки (квалификации) | Коэффициент в зависимости |
1. | 3 - 1 спортивный разряд. | 1,14 |
2. | Кандидат в мастера спорта | 1,4 |
3. | Мастер спорта | 2,0 |
4. | Мастер спорта Международного класса | 2,7 |
5. | Заслуженный мастер спорта | 3,4 |
