ПРАВИТЕЛЬСТВО ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 1 августа 2016 года N 306


Об утверждении Положения об оплате труда работников казенных учреждений здравоохранения Орловской области, Примерного положения об оплате труда работников бюджетных учреждений здравоохранения Орловской области и Порядка оплаты труда руководителей бюджетных и казенных учреждений здравоохранения Орловской области, их заместителей (директоров), главных бухгалтеров

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления Правительства Орловской области от 01.07.2019 N 372, вступившего в силу через 10 дней после его официального опубликования (опубликовано в государственной специализированной информационной системе "Портал Орловской области - публичный информационный центр" http://orel-region.ru - 04.07.2019).
____________________________________________________________________

(с изменениями на 5 сентября 2018 года)

(в ред. Постановлений Правительства Орловской области от 15.08.2016 N 320, от 19.08.2016 N 329, от 24.11.2016 N 460, от 15.03.2017 N 90, от 13.04.2018 N 164, от 05.09.2018 N 369)

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Орловской области от 28 декабря 2004 года N 468-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Орловской области", в целях оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений здравоохранения Орловской области Правительство Орловской области постановляет:

1. Утвердить:

Положение об оплате труда работников казенных учреждений здравоохранения Орловской области согласно приложению 1;

Примерное положение об оплате труда работников бюджетных учреждений здравоохранения Орловской области согласно приложению 2;

Порядок оплаты труда руководителей бюджетных и казенных учреждений здравоохранения Орловской области, их заместителей (директоров), главных бухгалтеров согласно приложению 3.

2. Признать утратившими силу:

постановление Правительства Орловской области от 30 декабря 2011 года N 466 "О введении новой системы оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений здравоохранения Орловской области";

постановление Правительства Орловской области от 25 декабря 2012 года N 498 "О внесении изменений в постановление Правительства Орловской области от 30 декабря 2011 года N 466 "О введении новой системы оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений здравоохранения Орловской области";

постановление Правительства Орловской области от 5 апреля 2013 года N 118 "О внесении изменений в постановление Правительства Орловской области от 30 декабря 2011 года N 466 "О введении новой системы оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений здравоохранения Орловской области";

постановление Правительства Орловской области от 24 мая 2013 года N 167 "О внесении изменения в постановление Правительства Орловской области от 30 декабря 2011 года N 466 "О введении новой системы оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений здравоохранения Орловской области".

3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Орловской области по социальной политике А.И. Усикова.

(п. 3 в ред. Постановления Правительства Орловской области от 13.04.2018 N 164)

Председатель Правительства
Орловской области
В.В.ПОТОМСКИЙ

Приложение 1
к постановлению
Правительства Орловской области
от 1 августа 2016 г. N 306

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

(в ред. Постановлений Правительства Орловской области от 24.11.2016 N 460, от 15.03.2017 N 90, от 13.04.2018 N 164, от 05.09.2018 N 369)

I. Общие положения

1.1. Положение об оплате труда работников казенных учреждений здравоохранения Орловской области (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2016 год, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (протокол от 25 декабря 2015 года N 12), и устанавливает порядок и условия оплаты труда работников казенных учреждений здравоохранения Орловской области (далее также - работники).

Система оплаты труда работников казенных учреждений здравоохранения Орловской области (далее также - учреждения), включающая размеры должностных окладов, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Правительства Орловской области, содержащими нормы трудового права.

Положение определяет:

1) размеры должностных окладов, устанавливаемые на основании требований к уровню квалификации, которые предъявляются к работникам при осуществлении ими соответствующей профессиональной деятельности, и с учетом сложности и объема выполняемой работы;

2) наименования, условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера;

3) наименования, условия осуществления и размеры выплат стимулирующего характера;

4) другие условия оплаты труда работников.

1.2. Условия оплаты труда, в том числе размеры должностного оклада работника, выплат компенсационного и стимулирующего характера, являются обязательными для включения в трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору).

Размеры должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются в пределах фондов оплаты труда учреждений.

1.3. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.

1.4. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

II. Порядок и условия оплаты труда работников

2.1. Размеры должностных окладов работников устанавливаются на основании требований к уровню квалификации, которые предъявляются к работникам при осуществлении ими соответствующей профессиональной деятельности, и с учетом сложности и объема выполняемой работы.

2.2. С учетом условий труда работникам устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом III Положения.

2.3. Работникам устанавливаются выплаты стимулирующего характера, предусмотренные разделом IV Положения.

2.4. Фонд оплаты труда работников казенных учреждений здравоохранения Орловской области формируется исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке в казенные учреждения здравоохранения Орловской области из областного бюджета.

2.5. Размеры должностных окладов работников устанавливаются на основании отнесения занимаемых ими должностей к квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп (далее также - ПКГ).

2.5.1. Размеры должностных окладов работников, занимающих должности, отнесенные к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 6 августа 2007 года N 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников", представлены в таблице 1 Положения.

Таблица 1

2.5.2. Размеры должностных окладов работников, занимающих должности, отнесенные к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2008 года N 149н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг", представлены в таблице 2 Положения.

Таблица 2

(в ред. Постановления Правительства Орловской области от 05.09.2018 N 369)

2.5.3. Размеры должностных окладов работников, занимающих должности, отнесенные к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", представлены в таблице 3 Положения.