ПРАВИТЕЛЬСТВО ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 июля 2019 года N 372
Об утверждении Положения об оплате труда работников казенных учреждений здравоохранения Орловской области, Примерного положения об оплате труда работников бюджетных учреждений здравоохранения Орловской области и Порядка оплаты труда руководителей бюджетных и казенных учреждений здравоохранения Орловской области, их заместителей (директоров), главных бухгалтеров
(с изменениями на 26 августа 2024 года)
(в ред. Постановлений Правительства Орловской области от 26.09.2019 N 548, от 30.04.2020 N 276, от 01.06.2020 N 340, от 30.10.2020 N 668, от 09.03.2021 N 119, от 21.07.2021 N 409, от 09.09.2022 N 528, от 21.12.2022 N 813, от 20.03.2023 N 234 (ред. 30.03.2023), от 19.04.2024 N 291, от 27.04.2024 N 314, от 26.08.2024 N 559)
В целях усовершенствования системы оплаты труда работников, направленного на увеличение доли выплат по окладам в структуре фонда заработной платы, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, пунктом 6 постановления Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2023 года N 2353 "О программе государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на 2024 год и на плановый период 2025 и 2026 годов", Законом Орловской области от 28 декабря 2004 года N 468-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Орловской области" Правительство Орловской области постановляет:
(преамбула в ред. Постановления Правительства Орловской области от 19.04.2024 N 291)
1. Утвердить:
1) Положение об оплате труда работников казенных учреждений здравоохранения Орловской области согласно приложению 1;
2) Примерное положение об оплате труда работников бюджетных учреждений здравоохранения Орловской области согласно приложению 2;
3) Порядок оплаты труда руководителей бюджетных и казенных учреждений здравоохранения Орловской области, их заместителей (директоров), главных бухгалтеров согласно приложению 3.
2. Признать утратившими силу:
3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора Орловской области в Правительстве Орловской области по социальной политике.
(п. 3 в ред. Постановления Правительства Орловской области от 20.03.2023 N 234)
Председатель Правительства
Орловской области
А.Е.КЛЫЧКОВ
Приложение 1
к постановлению
Правительства Орловской области
от 1 июля 2019 г. N 372
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановлений Правительства Орловской области от 26.09.2019 N 548, от 01.06.2020 N 340, от 30.10.2020 N 668, от 09.03.2021 N 119, от 09.09.2022 N 528, от 20.03.2023 N 234)
I. Общие положения
1.1. Положение об оплате труда работников казенных учреждений здравоохранения Орловской области (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами и устанавливает порядок и условия оплаты труда работников казенных учреждений здравоохранения Орловской области (далее также - работники).
(в ред. Постановления Правительства Орловской области от 09.09.2022 N 528)
Система оплаты труда работников казенных учреждений здравоохранения Орловской области (далее также - учреждения), включающая размеры должностных окладов, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Правительства Орловской области, содержащими нормы трудового права.
Положение определяет:
1) размеры должностных окладов, устанавливаемые на основании требований к уровню квалификации, которые предъявляются к работникам при осуществлении ими соответствующей профессиональной деятельности, и с учетом сложности и объема выполняемой работы;
2) наименования, условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера;
3) наименования, условия осуществления и размеры выплат стимулирующего характера;
4) другие условия оплаты труда работников.
1.2. Условия оплаты труда, в том числе размеры должностного оклада работника, выплат компенсационного и стимулирующего характера, являются обязательными для включения в трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору).
Размеры должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются в пределах фондов оплаты труда учреждений.
1.3. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
1.4. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
II. Порядок и условия оплаты труда работников
2.1. Размеры должностных окладов работников устанавливаются на основании требований к уровню квалификации, которые предъявляются к работникам при осуществлении ими соответствующей профессиональной деятельности, и с учетом сложности и объема выполняемой работы.
2.2. С учетом условий труда работникам устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом III Положения.
2.3. Работникам устанавливаются выплаты стимулирующего характера, предусмотренные разделом IV Положения.
2.4. Фонд оплаты труда работников казенных учреждений здравоохранения Орловской области формируется исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке в казенные учреждения здравоохранения Орловской области из областного бюджета.
2.5. Размеры должностных окладов работников устанавливаются на основании отнесения занимаемых ими должностей к квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп (далее также - ПКГ).
2.5.1. Размеры должностных окладов работников, занимающих должности, отнесенные к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 6 августа 2007 года N 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников", представлены в таблице 1.
Таблица 1
(в ред. Постановления Правительства Орловской области
от 20.03.2023 N 234)
N | Профессиональная квалификационная группа, квалификационный уровень | Должность, специальность | Должностной оклад, рублей |
1 | 2 | 3 | 4 |
1. | ПКГ "Медицинский и фармацевтический персонал 1-го уровня" | ||
1.1. | 1-й квалификационный уровень | Санитарка; санитарка (мойщица); младшая медицинская сестра по уходу за больными; сестра-хозяйка | 12474 |
2. | ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал" | ||
2.1. | 1-й квалификационный уровень | Инструктор по лечебной физкультуре; медицинский дезинфектор; медицинский регистратор | 12593 |
2.2. | 2-й квалификационный уровень | Помощник врача-эпидемиолога; лаборант; медицинская сестра диетическая | 13068 |
2.3. | 3-й квалификационный уровень | Медицинская сестра; медицинская сестра палатная (постовая); медицинская сестра патронажная; медицинская сестра по физиотерапии; медицинская сестра по массажу | 14256 |
2.4. | 4-й квалификационный уровень | Медицинская сестра процедурной | 14850 |
2.5. | 5-й квалификационный уровень | Старшая медицинская сестра | 16038 |
3. | ПКГ "Врачи и провизоры" | ||
3.1. | 1-й квалификационный уровень | Врач-стажер | 18414 |
3.2. | 2-й квалификационный уровень | Врачи-специалисты | 20196 |
2.5.2. Размеры должностных окладов работников, занимающих должности, отнесенные к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2008 года N 149н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг", представлены в таблице 2.
