Действующий

О Положении об оплате труда работников муниципальных учреждений города Липецка (с изменениями на 27 июня 2024 года)



Приложение 1
к Положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений
города Липецка



ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ, СТАВКИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, ПОРЯДОК ИХ УСТАНОВЛЕНИЯ И ДРУГИЕ УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ

(в ред. решений Липецкого городского Совета депутатов от 28.04.2009 N 1050, от 24.11.2009 N 1174, от 25.11.2010 N 160, от 28.04.2011 N 256, от 26.07.2011 N 307, от 25.10.2011 N 345, от 30.10.2012 N 529, от 26.03.2013 N 611, от 25.06.2013 N 672, от 01.10.2013 N 711, от 19.12.2013 N 769, от 04.03.2014 N 803, от 02.10.2014 N 927, от 24.02.2015 N 995, от 20.12.2016 N 313, от 19.12.2017 N 557, от 05.02.2019 N 858, от 24.12.2019 N 1037, от 03.03.2020 N 1060, от 26.01.2021 N 64, от 27.04.2021 N 112, от 28.12.2021 N 265, от 30.08.2022 N 380, от 11.10.2022 N 396, от 27.12.2022 N 448, от 28.02.2023 N 481, от 26.09.2023 N 594, от 26.12.2023 N 669, от 29.02.2024 N 694, от 27.06.2024 N 757)



1. Должностные оклады (тарифные ставки), ставки заработной платы устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.


(в ред. решения Липецкого городского Совета депутатов от 26.03.2013 N 611)


2. Должностные оклады, ставки заработной платы руководителей, специалистов и других служащих муниципальных учреждений образования (далее - учреждения) устанавливаются согласно таблицам 1 и 2 настоящего приложения.


(в ред. решений Липецкого городского Совета депутатов от 25.11.2010 N 160, от 26.03.2013 N 611, от 24.02.2015 N 995, от 19.12.2017 N 557)


Для должностей руководителей, специалистов и служащих учреждений, не предусмотренных настоящим приложением и относящихся по своим функциональным обязанностям к работникам иных сфер деятельности, должностные оклады устанавливаются соответствующими приложениями к настоящему Положению.


(абзац введен решением Липецкого городского Совета депутатов от 27.12.2022 N 448)


3. Размеры должностных окладов устанавливаются руководителем учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, предусмотренных Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, и нормативными правовыми актами отраслевых министерств и ведомств, а также с учетом сложности и объема выполняемой работы.


4. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения муниципальных учреждений образования к группам по оплате труда руководителей согласно таблице 3 настоящего положения.


(в ред. решения Липецкого городского Совета депутатов от 19.12.2017 N 557)


5. Утратил силу с 1 января 2018 года. - Решение Липецкого городского Совета депутатов от 19.12.2017 N 557.


6. При установлении должностных окладов работников квалификационная категория учитывается по специальности, по которой им присвоена квалификационная категория.


7. Утратил силу. - Решение Липецкого городского Совета депутатов от 30.10.2012 N 529.


8. Утратил силу с 1 января 2018 года. - Решение Липецкого городского Совета депутатов от 19.12.2017 N 557.