ЛИПЕЦКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
РЕШЕНИЕ
от 26 марта 2013 года N 611
О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений города Липецка
Рассмотрев принятый в первом чтении проект изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений города Липецка, руководствуясь статьями 20, 36 Устава города Липецка, учитывая решение постоянной комиссии Липецкого городского Совета депутатов по социальным вопросам, Липецкий городской Совет депутатов решил:
1. Принять изменения в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений города Липецка (прилагаются).
2. Направить вышеуказанный нормативный правовой акт Главе города Липецка для подписания и официального опубликования.
3. Указать администрации города Липецка на недопустимость нарушения Регламента Липецкого городского Совета депутатов и действующего законодательства, а также установленных сроков при внесении документов в городской Совет.
4. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
Председатель
Липецкого городского
Совета депутатов
И.В.ТИНЬКОВ
ИЗМЕНЕНИЯ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА ЛИПЕЦКА
Приняты
решением
сессии Липецкого городского
Совета депутатов
от 26 марта 2013 г. N 611
Статья 1
Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений города Липецка, принятое решением Липецкого городского Совета депутатов от 21.10.2008 N 894 (в редакции решений Липецкого городского Совета депутатов от 16.12.2008 N 954, 28.04.2009 N 1050, 24.11.2009 N 1174, 15.12.2009 N 1211, 25.11.2010 N 160, 28.04.2011 N 256, 26.07.2011 N 307, 25.10.2011 N 345, 27.03.2012 N 423, 30.10.2012 N 529) ("Огни Липецка", 2008, 1 ноября; "Липецкая газета", 2008, 24 декабря; 2009, 15 мая; 19 декабря; 25 декабря; 2010, 18 декабря; 2011, 21 мая; 6 августа; 29 октября; 2012, 10 апреля; 21 ноября), следующие изменения:
1) в статье 4:
а) в абзаце третьем после слов "Должностные оклады" дополнить словами "ставки заработной платы,";
б) абзац четвертый признать утратившим силу;
2) в приложении 1:
а) в пункте 1 после слов "Должностные оклады (тарифные ставки)" дополнить словами ", ставки заработной платы";
б) в пункте 2 после слов "Должностные оклады" дополнить словами ", ставки заработной платы";
в) таблицу 1 изложить в следующей редакции:
"Таблица 1
Должностные оклады, ставки заработной платы руководителей,
специалистов и служащих муниципальных учреждений образования
города Липецка
┌══════════════════════════════┬══════════════════════════════════════════‰
│ Наименование должности │ Должностной оклад, ставка заработной │
│ и критерии установления │ платы, установленные в зависимости │
│ должностных окладов, ставок │ от квалификационной категории (руб.) │
│ заработной платы ├══════════┬══════════┬═══════┬════════════┤
│ │ высшая │ первая │вторая │ без │
│ │ │ │ │ категории │
├══════════════════════════════┴══════════┴══════════┴═══════┴════════════┤
│ Профессиональная квалификационная группа должностей работников │
│ учебно-вспомогательного персонала первого уровня │
├══════════════════════════════┬══════════┬══════════┬═══════┬════════════┤
│Помощник воспитателя, вожатый,│ │ │ │ 3560 <*>│
│секретарь учебной части │ │ │ │ 3360 │
├══════════════════════════════┴══════════┴══════════┴═══════┴════════════┤
│ Профессиональная квалификационная группа должностей работников │
│ учебно-вспомогательного персонала второго уровня │
├═════════════════════════════════════════════════════════════════════════┤
│ 1 квалификационный уровень │
├══════════════════════════════┬══════════┬══════════┬═══════┬════════════┤
│Дежурный по режиму │ │ │ │ │
├══════════════════════════════┼══════════┼══════════┼═══════┼════════════┤
│среднее профессиональное │ │ │ │ 3490 │
│образование и подготовка по │ │ │ │ 3700 <*>│
│установленной программе │ │ │ │ │
├══════════════════════════════┼══════════┼══════════┼═══════┼════════════┤
│высшее профессиональное │ │ │ │ 3690 │
│образование, подготовка по │ │ │ │ 3910 <*>│
│установленной программе и стаж│ │ │ │ │
│педагогической работы не менее│ │ │ │ │
│1 года или среднее │ │ │ │ │
│профессиональное образование, │ │ │ │ │
│подготовка по установленной │ │ │ │ │
│программе и стаж │ │ │ │ │
│педагогической работы не менее│ │ │ │ │
│3 лет │ │ │ │ │
├══════════════════════════════┼══════════┼══════════┼═══════┼════════════┤
│Младший воспитатель │ │ │ │ │
├══════════════════════════════┼══════════┼══════════┼═══════┼════════════┤
│среднее (полное) общее │ │ │ │ 3410 │
│образование и курсовая │ │ │ │ 3620 <*>│
│подготовка без предъявления │ │ │ │ │
│требований к стажу работы │ │ │ │ │
├══════════════════════════════┼══════════┼══════════┼═══════┼════════════┤
│среднее (полное) общее │ │ │ │ 3470 │
│образование, курсовая │ │ │ │ 3680 <*>│
│подготовка и стаж работы с │ │ │ │ │
│детьми не менее 4 лет │ │ │ │ │
├══════════════════════════════┼══════════┼══════════┼═══════┼════════════┤
│среднее профессиональное │ │ │ │ 3530 │
│образование без предъявления │ │ │ │ 3740 <*>│
│требований к стажу работы │ │ │ │ │
├══════════════════════════════┴══════════┴══════════┴═══════┴════════════┤
│ 2 квалификационный уровень │
├══════════════════════════════┬══════════┬══════════┬═══════┬════════════┤
│Диспетчер образовательного │ │ │ │ │
│учреждения │ │ │ │ │
├══════════════════════════════┼══════════┼══════════┼═══════┼════════════┤
│среднее (полное) общее │ │ │ │ 3250 │
│образование без предъявления │ │ │ │ 3450 <*>│
│требований к стажу работы │ │ │ │ │
├══════════════════════════════┼══════════┼══════════┼═══════┼════════════┤
│среднее профессиональное │ │ │ │ 3300 │
│образование без предъявления │ │ │ │ 3500 <*>│
│требований к стажу работы или │ │ │ │ │
│среднее (полное) общее │ │ │ │ │
│образование и стаж работы не │ │ │ │ │
│менее 3 лет │ │ │ │ │
├══════════════════════════════┼══════════┼══════════┼═══════┼════════════┤
│высшее профессиональное │ │ │ │ 3560 <*>│
│образование без предъявления │ │ │ │ 3360 │
│требований к стажу работы или │ │ │ │ │
│среднее профессиональное │ │ │ │ │
│образование и стаж работы не │ │ │ │ │
│менее 3 лет │ │ │ │ │
├══════════════════════════════┼══════════┼══════════┼═══════┼════════════┤
│Старший дежурный по режиму │ │ │ │ │
├══════════════════════════════┼══════════┼══════════┼═══════┼════════════┤
│высшее профессиональное │ │ │ │ 3690 │
│образование и стаж │ │ │ │ │
│педагогической работы от 3 до │ │ │ │ │
│5 лет │ │ │ │ │
├══════════════════════════════┼══════════┼══════════┼═══════┼════════════┤
│высшее профессиональное │ │ │ │ 4070 │
│образование и стаж │ │ │ │ │
│педагогической работы свыше 5 │ │ │ │ │
│лет │ │ │ │ │
├══════════════════════════════┴══════════┴══════════┴═══════┴════════════┤
│ Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических │
│ работников │
├══════════════════════════════┬══════════════════════════════════════════┤
│ │ Ставка заработной платы, установленная в │
│ │зависимости от квалификационной категории │
├══════════════════════════════┴══════════════════════════════════════════┤
│ 1 квалификационный уровень │
├══════════════════════════════┬══════════┬══════════┬═══════┬════════════┤
│Музыкальный руководитель; │ 5720 │ 5320 │ 4950 │ │
│инструктор по труду; │ 5510 <*> │ 5120 <*> │ 4770 │ │
│инструктор по физической │ │ │ <*> │ │
│культуре │ │ │ │ │
├══════════════════════════════┼══════════┼══════════┼═══════┼════════════┤
│среднее профессиональное │ │ │ │ 3780 │
│образование без предъявления │ │ │ │ 3640 <*>│
│требований к стажу работы или │ │ │ │ │
│среднее (полное) общее │ │ │ │ │
│образование и специальная │ │ │ │ │
│подготовка │ │ │ │ │
├══════════════════════════════┼══════════┼══════════┼═══════┼════════════┤
│Старший вожатый │ │ │ │ │
├══════════════════════════════┼══════════┼══════════┼═══════┼════════════┤
