ЛИПЕЦКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
РЕШЕНИЕ
от 24 декабря 2019 года N 1037
О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений города Липецка
Рассмотрев принятый в первом чтении проект изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений города Липецка, руководствуясь статьями 36, 59 Устава города Липецка, учитывая решение постоянной комиссии Липецкого городского Совета депутатов по экономической и промышленной политике, развитию малого и среднего предпринимательства, Липецкий городской Совет депутатов решил:
1. Принять изменения в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений города Липецка (прилагаются).
2. Рекомендовать администрации города Липецка в срок до 01.03.2020 разработать и внести в Липецкий городской Совет депутатов проект изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений города Липецка:
- в части выравнивания размера должностных окладов (ставок заработной платы) по всем должностям, отнесенным к одной квалификационной группе, независимо от источника финансирования;
- в части установления показателей для отнесения к определенной группе оплаты труда руководителей с учетом деятельности всех учреждений культуры.
3. Направить настоящее решение Главе города Липецка для подписания и официального опубликования.
4. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникающие с 1 января 2020 года.
Председатель
Липецкого городского
Совета депутатов
И.В.ТИНЬКОВ
ИЗМЕНЕНИЯ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА ЛИПЕЦКА
Приняты
решением
сессии
Липецкого городского
Совета депутатов
от 24.12.2019 N 1037
Статья 1
Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений города Липецка, принятое решением Липецкого городского Совета депутатов от 21.10.2008 N 894 (в редакции решений Липецкого городского Совета депутатов от 16.12.2008 N 954, от 28.04.2009 N 1050, от 24.11.2009 N 1174, от 15.12.2009 N 1211, от 25.11.2010 N 160, от 28.04.2011 N 256, от 26.07.2011 N 307, от 25.10.2011 N 345, от 27.03.2012 N 423, от 30.10.2012 N 529, от 26.03.2013 N 611, от 25.06.2013 N 672, от 01.10.2013 N 711, от 19.12.2013 N 769, от 04.03.2014 N 803, от 02.10.2014 N 927, от 04.12.2014 N 971, от 24.02.2015 N 995, от 25.08.2015 N 1097, от 08.12.2015 N 43, от 26.04.2016 N 120, от 20.12.2016 N 313, от 25.04.2017 N 380, от 19.12.2017 N 557, от 26.06.2018 N 699, от 05.02.2019 N 858: "Огни Липецка", 2008, 1 ноября; "Липецкая газета", 2008, 24 декабря; 2009, 15 мая, 12 декабря; 19 декабря; 2010, 18 декабря; 2011, 21 мая; 6 августа, 29 октября; 2012, 10 апреля, 10 ноября, 21 ноября; 2013, 3 апреля, 6 июля, 5 октября, 24 декабря; 2014, 1 января, 29 марта, 18 октября, 17 декабря; 2015, 3 марта, 9 сентября, 23 декабря; 2016, 17 мая; 2017, 1 января, 13 мая, 2 июня, 27 декабря; 2018, 5 июля; 2019, 15 февраля), следующие изменения:
1) в статье 4:
а) в абзаце пятом слово "искусства" заменить словом "туризма";
б) в абзаце двадцатом слово "искусства" заменить словом "туризма";
в) дополнить абзацами следующего содержания:
"При формировании отраслевой системы оплаты труда применяется условие о непревышении расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников муниципальных учреждений над расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда муниципальных служащих и работников органов местного самоуправления города Липецка, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы города Липецка, заключивших трудовой договор о работе в органах местного самоуправления города Липецка (отраслевых (функциональных) органах администрации города Липецка с правами юридического лица) (далее - муниципальные служащие и работники органов местного самоуправления), осуществляющих в отношении муниципальных учреждений полномочия учредителя.
Указанное в абзаце двадцать втором настоящей статьи условие оплаты труда применяется в отношении муниципальных учреждений города Липецка:
- осуществляющих исполнение муниципальных функций;
- наделенных в случаях, предусмотренных федеральными законами и законами Липецкой области, полномочиями по осуществлению государственных функций, возложенных на органы местного самоуправления города Липецка;
- обеспечивающих деятельность органов местного самоуправления города Липецка (административно-хозяйственное, информационно-техническое и кадровое обеспечение, делопроизводство, бухгалтерский учет и отчетность).
Расчетный среднемесячный уровень оплаты труда муниципальных служащих и работников органов местного самоуправления определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда муниципальных служащих и работников органов местного самоуправления на установленную численность муниципальных служащих и работников органов местного самоуправления и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году).
Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников подведомственного муниципального учреждения определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда работников подведомственного муниципального учреждения на численность работников подведомственного муниципального учреждения в соответствии с утвержденным штатным расписанием и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году).";
2) в приложении 1:
а) наименование приложения изложить в следующей редакции:
"Должностные оклады, ставки заработной платы, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников муниципальных учреждений образования";
б) в таблице 1:
- раздел "Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников" изложить в следующей редакции:
"
Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников | |
Наименование должности | Ставка заработной платы (руб.) |
1 квалификационный уровень | |
Музыкальный руководитель; инструктор по труду; инструктор по физической культуре; старший вожатый | 7450 7450 <*> |
2 квалификационный уровень | |
Социальный педагог; тренер-преподаватель; педагог-организатор; концертмейстер; инструктор-методист | 7730 7730 <*> |
3 квалификационный уровень | |
Методист; старший инструктор-методист; старший тренер-преподаватель; старший педагог дополнительного образования; педагог-психолог | 8040 8040 <*> |
4 квалификационный уровень | |
Педагог-библиотекарь; руководитель физического воспитания; учитель-дефектолог; учитель-логопед (логопед); старший методист, старший воспитатель, тьютор | 8730 8730 <*> |
";
- раздел "Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений" изложить в следующей редакции:
"
Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений | ||||
Наименование должности | Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.) | |||
I | II | III | IV | |
Заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно-производственной) мастерской и другими структурными подразделениями, реализующими общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей | 9510 9510 <*> | 8860 8860 <*> | 8220 8220 <*> | 7700 7700 <*> |
";
в) таблицу 2 изложить в следующей редакции:
"Таблица 2
Ставки заработной платы специалистов муниципальных учреждений образования
Наименование должности | Ставка заработной платы (руб.) | Повышающий коэффициент | |
высшая квалификационная категория | первая квалификационная категория | ||
Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников | |||
2 квалификационный уровень | |||
Педагог дополнительного образования | 7340 7730 <*> | 0,25 | 0,1 |
3 квалификационный уровень | |||
Воспитатель, мастер производственного обучения | 7710 8040 <*> | 0,25 | 0,1 |
4 квалификационный уровень | |||
Учитель; преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности | 8730 8730 <*> | 0,35 | 0,1 |
Преподаватель | 7880 8730 <*> | 0,25 | 0,1 |
________________
* - Ставки заработной платы для работников муниципальных учреждений, финансируемых за счет средств субвенции из бюджета Липецкой области.";
г) в таблице 3:
- пункт 2 изложить в следующей редакции:
"2. Объем деятельности муниципальных учреждений дополнительного образования, подведомственных департаменту по физической культуре и спорту, при определении группы оплаты труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:
