ЛИПЕЦКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

РЕШЕНИЕ

от 3 марта 2020 года N 1060


О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений города Липецка

Рассмотрев принятый в первом чтении проект изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений города Липецка, руководствуясь статьями 36, 59 Устава города Липецка, учитывая решение постоянной комиссии Липецкого городского Совета депутатов по экономической и промышленной политике, развитию малого и среднего предпринимательства, Липецкий городской Совет депутатов решил:

1. Принять изменения в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений города Липецка (прилагаются).

2. Направить вышеуказанный нормативный правовой акт Главе города Липецка для подписания и официального опубликования.

3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

Председатель
Липецкого городского
Совета депутатов
И.В.ТИНЬКОВ

ИЗМЕНЕНИЯ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА ЛИПЕЦКА

Приняты
решением
сессии
Липецкого городского
Совета депутатов
от 03.03.2020 N 1060

Статья 1

Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений города Липецка, принятое решением Липецкого городского Совета депутатов от 21.10.2008 N 894 (в редакции решений Липецкого городского Совета депутатов от 16.12.2008 N 954, от 28.04.2009 N 1050, от 24.11.2009 N 1174, от 15.12.2009 N 1211, от 25.11.2010 N 160, от 28.04.2011 N 256, от 26.07.2011 N 307, от 25.10.2011 N 345, от 27.03.2012 N 423, от 30.10.2012 N 529, от 26.03.2013 N 611, от 25.06.2013 N 672, от 01.10.2013 N 711, от 19.12.2013 N 769, от 04.03.2014 N 803, от 02.10.2014 N 927, от 04.12.2014 N 971, от 24.02.2015 N 995, от 25.08.2015 N 1097, от 08.12.2015 N 43, от 26.04.2016 N 120, от 20.12.2016 N 313, от 25.04.2017 N 380, от 19.12.2017 N 557, от 26.06.2018 N 699, от 05.02.2019 N 858, от 24.12.2019 N 1037: "Огни Липецка", 2008, 01 ноября; "Липецкая газета", 2008, 24 декабря; 2009, 15 мая, 12 декабря; 19 декабря; 2010, 18 декабря; 2011, 21 мая, 6 августа, 29 октября; 2012, 10 апреля, 10 ноября, 21 ноября; 2013, 3 апреля, 6 июля, 5 октября, 24 декабря; 2014, 1 января, 29 марта, 18 октября, 17 декабря; 2015, 3 марта, 9 сентября, 23 декабря; 2016, 17 мая; 2017, 1 января, 13 мая, 2 июня, 27 декабря; 2018, 5 июля; 2019, 15 февраля, 28 декабря), следующие изменения:

1) в статье 4:

а) абзац девятнадцатый изложить в следующей редакции:

"Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников муниципальных учреждений, осуществляющих деятельность по ведению бухгалтерского (бюджетного) учета, составлению и представлению бухгалтерской (бюджетной) отчетности администрации города Липецка, отраслевых (функциональных) органов администрации города Липецка и муниципальных учреждений, устанавливаются согласно приложению 17.";

б) дополнить абзацем следующего содержания:

"Должностные оклады заместителям руководителей, главным бухгалтерам, главным инженерам учреждений устанавливаются на 10 - 20 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя. Конкретный размер должностного оклада устанавливается руководителем учреждения с учетом сложности и объема выполняемой работы.";

2) в таблице 3 приложения 1:

а) строку 3 "Наличие филиалов" таблицы пункта 2 изложить в следующей редакции:

"

";

б) пункт 7 дополнить абзацем следующего содержания:

"- в дошкольных образовательных учреждениях - по списочному составу на 1 января.";

3) раздел 4 таблицы 2 приложения 3 изложить в следующей редакции:

"4. Театрально-зрелищные учреждения

4.1. Театры драмы:

4.2. Концертные организации:

4.3. Группы по оплате труда руководителей театров драмы и концертных организаций устанавливаются по показателям их работы в соответствии со статистической отчетностью на конец года.";

4) в таблице 5 приложения 4:

а) раздел 1 "Физкультурно-спортивные организации, реализующие программы спортивной подготовки (спортивная школа олимпийского резерва, спортивная школа)" изложить в следующей редакции:

"1. Физкультурно-спортивные организации, реализующие программы спортивной подготовки (спортивная школа)

Отнесение к группам по оплате труда руководителей производится по 4 группам в зависимости от суммы баллов после оценки сложности руководства указанными учреждениями по следующим показателям:

а) группа по оплате труда руководителей определяется департаментом по физической культуре и спорту администрации города Липецка:

- не чаще одного раза в год на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения;

- для вновь созданных учреждений, реализующих программы спортивной подготовки, устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на два года;

б) при наличии других показателей, не предусмотренных в настоящем разделе, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов увеличивается департаментом по физической культуре и спорту администрации города Липецка за каждый дополнительный показатель на 20 баллов;

в) конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям, устанавливается департаментом по физической культуре и спорту администрации города Липецка;

г) при установлении группы по оплате труда руководителей контингент занимающихся (спортсменов) физкультурно-спортивной организации, реализующей программы спортивной подготовки (спортивная школа), определяется по списочному составу постоянно занимающихся (спортсменов) на 01 января. При этом в списочном составе занимающихся (спортсменов) в физкультурно-спортивных организациях, реализующих программы спортивной подготовки (спортивная школа), занимающиеся (спортсмены), которые занимаются в нескольких группах, учитываются 1 раз;

д) за руководителями физкультурно-спортивных организаций, реализующих программы спортивной подготовки (спортивная школа), находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год;

е) отнесение физкультурно-спортивных организаций, реализующих программы спортивной подготовки (спортивная школа), к группам оплаты труда производится по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей: