ЛИПЕЦКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
РЕШЕНИЕ
от 1 октября 2013 года N 711
О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений города Липецка
Рассмотрев принятый в первом чтении проект изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений города Липецка, руководствуясь статьями 20, 36 Устава города Липецка, учитывая решение постоянной комиссии Липецкого городского Совета депутатов по социальным вопросам, Липецкий городской Совет депутатов решил:
1. Принять изменения в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений города Липецка (прилагаются).
2. Направить вышеуказанный нормативный правовой акт Главе города Липецка для подписания и официального опубликования.
3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 октября 2013 года, на правоотношения, возникшие согласно пункту 2 статьи 2 настоящих изменений - с 01 сентября 2013 года.
Председатель
Липецкого городского
Совета депутатов
И.В.ТИНЬКОВ
ИЗМЕНЕНИЯ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА ЛИПЕЦКА
Приняты
решением
сессии Липецкого
городского Совета депутатов
от 1 октября 2013 г. N 711
Статья 1
Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений города Липецка, принятое решением Липецкого городского Совета депутатов от 21.10.2008 N 894 (в редакции решений Липецкого городского Совета депутатов от 16.12.2008 N 954, 28.04.2009 N 1050, 24.11.2009 N 1174, 15.12.2009 N 1211, 25.11.2010 N 160, 28.04.2011 N 256, 26.07.2011 N 307, 25.10.2011 N 345, 27.03.2012 N 423, 30.10.2012 N 529, 26.03.2013 N 611, 25.06.2013 N 672) ("Огни Липецка", 2008, 01 ноября; "Липецкая газета", 2008, 24 декабря; "Огни Липецка", 2009, 15 мая; 19 декабря; 25 декабря; 2010, 18 декабря; 2011, 21 мая; 06 августа; 29 октября; 2012, 10 апреля; "Липецкая газета", 2012, 10 ноября; 21 ноября; 2013, 03 апреля; 06 июля), следующие изменения:
1) статью 4 дополнить абзацем тринадцатым следующего содержания:
"Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников муниципальных учреждений средств массовой информации устанавливаются согласно приложению 11.";
2) таблицу 1 приложения 1 изложить в следующей редакции:
"Таблица 1
Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих
муниципальных учреждений образования города Липецка
┌══════════════════════════════┬══════════════════════════════════════════‰
│ Наименование должности и │ Должностной оклад, установленный в │
│ критерии установления │зависимости от квалификационной категории │
│ должностных окладов, ставок │ (руб.) │
│ заработной платы ├═════════┬═════════┬═════════┬════════════┤
│ │ высшая │ первая │ вторая │ без │
│ │ │ │ │ категории │
├══════════════════════════════┴═════════┴═════════┴═════════┴════════════┤
│ Профессиональная квалификационная группа должностей работников │
│ учебно-вспомогательного персонала первого уровня │
├══════════════════════════════┬═════════┬═════════┬═════════┬════════════┤
│Секретарь учебной части, │ │ │ │ 3360 │
│помощник воспитателя, вожатый │ │ │ │ 3760 <*>│
├══════════════════════════════┴═════════┴═════════┴═════════┴════════════┤
│ Профессиональная квалификационная группа должностей работников │
│ учебно-вспомогательного персонала второго уровня │
├═════════════════════════════════════════════════════════════════════════┤
│ 1 квалификационный уровень │
├══════════════════════════════┬═════════┬═════════┬═════════┬════════════┤
│Дежурный по режиму │ │ │ │ │
├══════════════════════════════┼═════════┼═════════┼═════════┼════════════┤
│среднее профессиональное │ │ │ │ 3490 │
│образование и подготовка по │ │ │ │ 3900 <*>│
│установленной программе │ │ │ │ │
├══════════════════════════════┼═════════┼═════════┼═════════┼════════════┤
│высшее профессиональное │ │ │ │ 3690 │
│образование, подготовка по │ │ │ │ 4130 <*>│
│установленной программе и стаж│ │ │ │ │
│педагогической работы не менее│ │ │ │ │
│1 года или среднее │ │ │ │ │
│профессиональное образование, │ │ │ │ │
│подготовка по установленной │ │ │ │ │
│программе и стаж │ │ │ │ │
│педагогической работы не менее│ │ │ │ │
│3 лет │ │ │ │ │
├══════════════════════════════┼═════════┼═════════┼═════════┼════════════┤
│Младший воспитатель │ │ │ │ │
├══════════════════════════════┼═════════┼═════════┼═════════┼════════════┤
│среднее (полное) общее │ │ │ │ 3410 │
│образование и курсовая │ │ │ │ 3820 <*>│
│подготовка без предъявления │ │ │ │ │
│требований к стажу работы │ │ │ │ │
├══════════════════════════════┼═════════┼═════════┼═════════┼════════════┤
│среднее (полное) общее │ │ │ │ 3470 │
│образование, курсовая │ │ │ │ 3880 <*>│
│подготовка и стаж работы с │ │ │ │ │
│детьми не менее 4 лет │ │ │ │ │
├══════════════════════════════┼═════════┼═════════┼═════════┼════════════┤
│среднее профессиональное │ │ │ │ 3530 │
│образование без предъявления │ │ │ │ 3950 <*>│
│требований к стажу работы │ │ │ │ │
├══════════════════════════════┴═════════┴═════════┴═════════┴════════════┤
│ 2 квалификационный уровень │
├══════════════════════════════┬═════════┬═════════┬═════════┬════════════┤
│Диспетчер образовательного │ │ │ │ │
│учреждения │ │ │ │ │
├══════════════════════════════┼═════════┼═════════┼═════════┼════════════┤
│среднее (полное) общее │ │ │ │ 3250 │
│образование без предъявления │ │ │ │ 3640 <*>│
│требований к стажу работы │ │ │ │ │
├══════════════════════════════┼═════════┼═════════┼═════════┼════════════┤
│среднее профессиональное │ │ │ │ 3300 │
│образование без предъявления │ │ │ │ 3690 <*>│
│требований к стажу работы или │ │ │ │ │
│среднее (полное) общее │ │ │ │ │
│образование и стаж работы не │ │ │ │ │
│менее 3 лет │ │ │ │ │
├══════════════════════════════┼═════════┼═════════┼═════════┼════════════┤
│высшее профессиональное │ │ │ │ 3360 │
│образование без предъявления │ │ │ │ 3760 <*>│
│требований к стажу работы или │ │ │ │ │
│среднее профессиональное │ │ │ │ │
│образование и стаж работы не │ │ │ │ │
│менее 3 лет │ │ │ │ │
├══════════════════════════════┼═════════┼═════════┼═════════┼════════════┤
│Старший дежурный по режиму │ │ │ │ │
├══════════════════════════════┼═════════┼═════════┼═════════┼════════════┤
│высшее профессиональное │ │ │ │ 3690 │
│образование и стаж │ │ │ │ │
│педагогической работы от 3 до │ │ │ │ │
│5 лет │ │ │ │ │
├══════════════════════════════┼═════════┼═════════┼═════════┼════════════┤
│высшее профессиональное │ │ │ │ 4070 │
│образование и стаж │ │ │ │ │
│педагогической работы свыше 5 │ │ │ │ │
│лет │ │ │ │ │
├══════════════════════════════┴═════════┴═════════┴═════════┴════════════┤
│ Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических │
│ работников │
├══════════════════════════════┬══════════════════════════════════════════┤
│ │ Ставка заработной платы, установленная в │
│ │зависимости от квалификационной категории │
├══════════════════════════════┴══════════════════════════════════════════┤
│ 1 квалификационный уровень │
├══════════════════════════════┬═════════┬═════════┬═════════┬════════════┤
│Музыкальный руководитель; │ 5720 │ 5320 │ 4950 │ │
│инструктор по труду; │ 5820 │ 5420 │ 5050 │ │
│инструктор по физической │ <***> │ <***> │ <***> │ │
│культуре │ 6140 │ 5720 │ 5330 │ │
│ │ <*> │ <*> │ <*> │ │
├══════════════════════════════┼═════════┼═════════┼═════════┼════════════┤
│среднее профессиональное │ │ │ │ 3780 │
│образование без предъявления │ │ │ │ 3880 │
│требований к стажу работы, или│ │ │ │ <***> │
│среднее (полное) общее │ │ │ │ 4090 <*>│
│образование и специальная │ │ │ │ │
│подготовка и стаж работы по │ │ │ │ │
│профилю не менее 3 лет, или │ │ │ │ │
│среднее (полное) общее │ │ │ │ │
│образование и специальная │ │ │ │ │
│подготовка │ │ │ │ │
├══════════════════════════════┼═════════┼═════════┼═════════┼════════════┤
│высшее профессиональное │ │ │ │ 3840 │
│образование без предъявления │ │ │ │ 3940 │
│требований к стажу работы или │ │ │ │ <***> │
│среднее профессиональное │ │ │ │ 4160 <*>│
│образование и стаж │ │ │ │ │
│педагогической работы от 2 до │ │ │ │ │
│5 лет │ │ │ │ │
├══════════════════════════════┼═════════┼═════════┼═════════┼════════════┤
│высшее профессиональное │ │ │ │ 4060 │
