ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ПЕНЗЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 февраля 2009 года N 278
Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры, финансируемых из бюджета города Пензы
(с изменениями на 7 ноября 2023 года)
(в ред. Постановлений Администрации г. Пензы от 07.04.2011 N 371, от 19.04.2011 N 421, от 22.08.2011 N 993/4, от 07.12.2011 N 1484/1, от 25.01.2012 N 69/2, от 26.10.2012 N 1325/2, от 18.11.2013 N 1361, от 14.03.2014 N 269/4, от 03.06.2014 N 644, от 26.05.2015 N 740/1, от 21.07.2017 N 1352/5, от 07.12.2017 N 2357/2, от 29.12.2017 N 2574, от 20.02.2018 N 283, от 13.11.2019 N 2167/1, от 28.10.2020 N 1534, от 04.02.2022 N 151/1, от 09.06.2022 N 783, от 09.10.2023 N 1444, от 07.11.2023 N 1626/1)
Внесено: В.А. Фейгиной, начальником Управления культуры города Пензы.
В целях совершенствования системы оплаты труда в муниципальных учреждениях культуры, в соответствии с Постановлением Главы администрации города Пензы от 5 декабря 2008 г. N 2080 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений города Пензы, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки", руководствуясь ст. 31 Устава города Пензы, постановляю:
(в ред. Постановления Администрации г. Пензы от 19.04.2011 N 421)
1. Утвердить Положение о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры, финансируемых из бюджета города Пензы (далее - Положение), согласно приложению.
(в ред. Постановления Администрации г. Пензы от 19.04.2011 N 421)
2. Осуществить перевод на отраслевую систему оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры, финансируемых из бюджета города Пензы, в пределах соответствующих источников финансирования по отрасли.
(в ред. Постановления Администрации г. Пензы от 19.04.2011 N 421)
3. Настоящее Постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2009 года.
4. Информационно-аналитическому отделу Администрации города (Е.В. Овчинникова) опубликовать настоящее Постановление в средствах массовой информации.
5. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Главы администрации города Л.Ю. Рябихину, начальника Управления культуры города Пензы В.А. Фейгину.
Глава администрации города
Р.Б.ЧЕРНОВ
Приложение N 1
к Постановлению
Главы администрации города Пензы
от 20 февраля 2009 г. N 278
ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА ГОРОДА ПЕНЗЫ
(в ред. Постановлений Администрации г. Пензы от 07.04.2011 N 371, от 19.04.2011 N 421, от 22.08.2011 N 993/4, от 07.12.2011 N 1484/1, от 25.01.2012 N 69/2, от 26.10.2012 N 1325/2, от 18.11.2013 N 1361, от 14.03.2014 N 269/4, от 03.06.2014 N 644, от 26.05.2015 N 740/1, от 21.07.2017 N 1352/5, от 07.12.2017 N 2357/2, от 29.12.2017 N 2574, от 20.02.2018 N 283, от 13.11.2019 N 2167/1, от 28.10.2020 N 1534, от 04.02.2022 N 151/1, от 09.06.2022 N 783, от 09.10.2023 N 1444, от 07.11.2023 N 1626/1)
I. Общие положения
Настоящее Положение о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры, финансируемых из бюджета города Пензы (далее - Положение), разработано в соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановлением Главы администрации города Пензы от 5 декабря 2008 г. N 2080 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений города Пензы, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки" с целью обеспечения заинтересованности работников учреждений культуры города Пензы в конечных результатах труда, совершенствования управления финансовыми, материальными и кадровыми ресурсами учреждений культуры.
(в ред. Постановления Администрации г. Пензы от 19.04.2011 N 421)
Настоящее Положение включает в себя:
- размеры окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ);
- условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера в соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного характера, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 2007 г. N 822 "Об утверждении Перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в федеральных учреждениях" (зарегистрировано в Минюсте России 4 февраля 2008 г. N 11081) и критерии их установления;
(в ред. Постановления Администрации г. Пензы от 19.04.2011 N 421)
- размеры повышающих коэффициентов к окладам;
- выплаты стимулирующего характера в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 2007 г. N 818 "Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в федеральных учреждениях" (зарегистрировано в Минюсте России 1 февраля 2008 г. N 11080), за счет всех источников финансирования, и критерии их установления;
(в ред. Постановления Администрации г. Пензы от 19.04.2011 N 421)
- условия оплаты труда руководителей учреждений, включая условия осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Системы оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры, финансируемых из бюджета города Пензы, включая размеры окладов (должностных окладов), выплат компенсационного и стимулирующего характера, повышающие коэффициенты устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Пензенской области, нормативно-правовыми актами органов местного самоуправления, а также настоящим Положением.
(в ред. Постановления Администрации г. Пензы от 19.04.2011 N 421)
В случаях, когда с учетом установленного должностного оклада, а также выплаты (невыплаты) повышающих коэффициентов, выплат компенсационного и стимулирующего характера, размер начисленной месячной заработной платы работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством (далее - МРОТ), указанному работнику производится доплата за счет средств фонда оплаты труда в размере не ниже разницы между МРОТ и размером начисленной заработной платы.
(абзац введен Постановлением Администрации г. Пензы от 07.04.2011 N 371)
Условия оплаты труда, включая размер оклада (должностного оклада) работника, повышающие коэффициенты к окладам, выплаты стимулирующего характера, выплаты компенсационного характера являются обязательными для включения в трудовой договор.
Наименования должностей руководителей, специалистов, служащих, профессий рабочих и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих, Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих.
Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
Заработная плата работника предельными размерами не ограничивается.
Размер оплаты труда работников, состоящий из вознаграждения за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, компенсационных выплат и стимулирующих выплат не может быть менее минимального размера оплаты труда в Российской Федерации.
На отраслевую систему оплаты труда переводятся все работники муниципальных учреждений культуры, финансируемых из бюджета города Пензы.
(в ред. Постановления Администрации г. Пензы от 19.04.2011 N 421)
Фонд оплаты труда муниципальных учреждений культуры формируется исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке муниципальному учреждению культуры из бюджета города Пензы, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
(абзац введен Постановлением Администрации г. Пензы от 03.06.2014 N 644)
Штатное расписание муниципального учреждения культуры утверждается руководителем учреждения и включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) данного учреждения.
(абзац введен Постановлением Администрации г. Пензы от 03.06.2014 N 644)
Для выполнения работ, связанных с временным расширением объема оказываемых учреждением услуг, учреждение культуры вправе осуществлять привлечение помимо работников, занимающих должности (профессии), предусмотренные штатным расписанием, других работников на условиях срочного трудового договора за счет средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
(абзац введен Постановлением Администрации г. Пензы от 03.06.2014 N 644)
Основной персонал муниципального учреждения культуры - работники муниципального учреждения культуры, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом муниципального учреждения культуры целей деятельности этого учреждения, а также их непосредственные руководители.
(абзац введен Постановлением Администрации г. Пензы от 03.06.2014 N 644)
Вспомогательный персонал муниципального учреждения культуры - работники муниципальных учреждений культуры, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом муниципального учреждения культуры целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.
(абзац введен Постановлением Администрации г. Пензы от 03.06.2014 N 644)
Административно-управленческий персонал муниципального учреждения культуры - работники муниципального учреждения культуры, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники муниципального учреждения культуры, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности муниципального учреждения культуры.
(абзац введен Постановлением Администрации г. Пензы от 03.06.2014 N 644)
Доля оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждения должна составлять не более 40%.
