АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ИРКУТСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 декабря 2010 года N 031-06-3253/10
О введении новых отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений города Иркутска
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления администрации г. Иркутска от 24.08.2020 N 031-06-514/0, вступившего в силу с 24.08.2020.
____________________________________________________________________
(с изменениями на 11 мая 2018 года)
(в ред. Постановлений администрации г. Иркутска от 08.02.2011 N 031-06-356/11, от 08.06.2011 N 031-06-1042/11, от 17.08.2011 N 031-06-1661/11, от 25.01.2012 N 031-06-52/12, от 14.02.2012 N 031-06-155/12, от 19.04.2012 N 031-06-741/12, от 27.08.2012 N 031-06-1682/12, от 28.12.2012 N 031-06-2546/12, от 21.01.2013 N 031-06-114/13, от 19.09.2013 N 031-06-2468/13, от 23.12.2013 N 031-06-2990/13, от 12.02.2014 N 031-06-125/14, от 01.07.2014 N 031-06-809/14, от 15.10.2014 N 031-06-1189/14, от 31.12.2014 N 031-06-1612/14, от 23.03.2015 N 031-06-262/5, от 14.05.2015 N 031-06-437/5, от 15.07.2015 N 031-06-678/5, от 28.07.2015 N 031-06-713/5, от 06.07.2016 N 031-06-639/6, от 20.10.2016 N 031-06-953/6, от 22.02.2017 N 031-06-136/7, от 31.10.2017 N 031-06-1045/7, от 13.12.2017 N 031-06-1196/7, от 15.01.2018 N 031-06-14/8, от 11.05.2018 N 031-06-420/8, с изм., внесенными Постановлением администрации г. Иркутска от 26.12.2012 N 031-06-2517/12)
В целях внедрения новой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений города Иркутска, в соответствии со ст.ст. 129, 133, 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением мэра г. Иркутска от 12.08.2008 N 031-06-1751/8 "О новых отраслевых системах оплаты труда работников муниципальных учреждений г. Иркутска", руководствуясь ст.ст. 16, 53 Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", ст. 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, ст.ст. 11, 37, 38, 42 Устава города Иркутска, администрация города Иркутска постановляет:
1. Исключен. - Постановление администрации г. Иркутска от 01.07.2014 N 031-06-809/14.
1. Утвердить:
1.1. Минимальные размеры окладов (должностных окладов):
- по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих муниципальных учреждений города Иркутска, подведомственных управлению культуры, туризма и молодежной политики комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска, департаменту образования комитета по социальной политике и культуре администрации г. Иркутска, управлению по физической культуре и спорту комитета по социальной политике и культуре администрации г. Иркутска (Приложение N 1);
(в ред. Постановлений администрации г. Иркутска от 01.07.2014 N 031-06-809/14, от 14.05.2015 N 031-06-437/5, от 15.07.2015 N 031-06-678/5, от 06.07.2016 N 031-06-639/6, от 15.01.2018 N 031-06-14/8)
- по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих муниципальных учреждений города Иркутска, подведомственных управлению культуры, туризма и молодежной политики комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска, департаменту образования комитета по социальной политике и культуре администрации г. Иркутска, управлению по физической культуре и спорту комитета по социальной политике и культуре администрации г. Иркутска (Приложение N 2);
(в ред. Постановлений администрации г. Иркутска от 01.07.2014 N 031-06-809/14, от 14.05.2015 N 031-06-437/5, от 15.07.2015 N 031-06-678/5, от 06.07.2016 N 031-06-639/6, от 15.01.2018 N 031-06-14/8)
- по профессиональным квалификационным группам должностей работников муниципальных учреждений города Иркутска, подведомственных управлению культуры, туризма и молодежной политики комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска (Приложение N 3);
(в ред. Постановлений администрации г. Иркутска от 01.07.2014 N 031-06-809/14, от 14.05.2015 N 031-06-437/5, от 06.07.2016 N 031-06-639/6, от 15.01.2018 N 031-06-14/8)
- по профессиональным квалификационным группам должностей работников муниципальных учреждений города Иркутска, подведомственных департаменту образования комитета по социальной политике и культуре администрации г. Иркутска (Приложение N 4);
(в ред. Постановления администрации г. Иркутска от 01.07.2014 N 031-06-809/14)
- по профессиональным квалификационным группам должностей работников муниципальных учреждений города Иркутска, подведомственных управлению по физической культуре и спорту комитета по социальной политике и культуре администрации г. Иркутска (Приложение N 5).
(в ред. Постановлений администрации г. Иркутска от 01.07.2014 N 031-06-809/14, от 15.07.2015 N 031-06-678/5, от 06.07.2016 N 031-06-639/6)
(пункт в ред. Постановления администрации города Иркутска от 23.12.2013 N 031-06-2990/13)
1.2. Положение о новых условиях оплаты труда руководителя муниципального бюджетного (казенного) учреждения города Иркутска (Приложение N 6).
(в ред. Постановлений администрации г. Иркутска от 14.02.2012 N 031-06-155/12, от 19.09.2013 N 031-06-2468/13, от 23.12.2013 N 031-06-2990/13, от 01.07.2014 N 031-06-809/14)
1.3. Положение о новых условиях оплаты труда заместителя руководителя и главного бухгалтера муниципального бюджетного (казенного) учреждения города Иркутска (Приложение N 7).
(пп. 1.3 введен Постановлением администрации г. Иркутска от 01.07.2014 N 031-06-809/14)
2. Установить, что при переходе на новые отраслевые системы оплаты труда:
2.1. Фонд оплаты труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений города Иркутска (далее - муниципальные учреждения, учреждения) формируется в размере не ниже установленного до введения новых отраслевых систем оплаты труда.
(в ред. Постановления администрации г. Иркутска от 01.07.2014 N 031-06-809/14)
2.2. Заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми отраслевыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
2.3. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, ниже размера минимальной заработной платы в Иркутской области, установленной в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Абзац второй утратил силу. - Постановление администрации г. Иркутска от 11.05.2018 N 031-06-420/8.
(подпункт в ред. Постановления администрации г. Иркутска от 17.08.2011 N 031-06-1661/11)
2.4. Объем средств на оплату труда работников муниципальных казенных учреждений города Иркутска, утвержденный главными распорядителями бюджетных средств на соответствующий финансовый год, может быть сокращен при уменьшении муниципальными казенными учреждениями города Иркутска объема предоставляемых услуг, выполняемых работ, исполняемых функций.
(п. 2.4 в ред. Постановления администрации г. Иркутска от 01.07.2014 N 031-06-809/14)
2.5. Экономия бюджетных средств по фонду оплаты труда, полученная муниципальными учреждениями города Иркутска в ходе принятых мер по оптимизации штатной численности и расходов на ее содержание, в полном объеме остается в распоряжении указанных учреждений и может быть направлена на расходы по оплате труда при условии выполнения установленного им объема услуг (работ, функций), если иное не предусмотрено действующим законодательством Российской Федерации.
2.6. Заработная плата руководителя муниципального учреждения выплачивается за счет средств фонда оплаты труда учреждения.
(в ред. Постановления администрации г. Иркутска от 01.07.2014 N 031-06-809/14)
Темп роста средней месячной заработной платы (без учета единовременных выплат стимулирующего характера и выплат стимулирующего характера, установленных в связи с присвоением ученой степени, почетного звания по профилю основной профессиональной деятельности, за стаж непрерывной работы, выслугу лет, а также выплаты компенсационного характера за стаж работы в южных районах Иркутской области) руководителя учреждения на очередной календарный год не должен превышать темпа роста среднего месячного фонда оплаты труда данного учреждения на очередной календарный год. За базу сравнения принимаются аналогичные показатели предыдущего календарного года, в котором учреждение осуществляло свою уставную деятельность. Во исполнение данного условия корректируется размер кратного отношения к средней заработной плате работников основного персонала для определения должностного оклада руководителя учреждения.
(абзац введен Постановлением администрации г. Иркутска от 25.01.2012 N 031-06-52/12; в ред. Постановлений администрации г. Иркутска от 19.09.2013 N 031-06-2468/13, от 22.02.2017 N 031-06-136/7;
2.7. Отменен с 1 января 2017 года. - Постановление администрации г. Иркутска от 20.10.2016 N 031-06-953/6.
2.8. Положения об условиях оплаты труда руководителя, его заместителей и главного бухгалтера муниципального автономного учреждения города Иркутска утверждается правовым актом администрации города Иркутска.
(пп. 2.8 введен Постановлением администрации г. Иркутска от 01.07.2014 N 031-06-809/14)
2.9. По должностям и профессиям, не включенным в профессиональные квалификационные группы, утвержденные федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, минимальные размеры окладов (должностных окладов) утверждаются правовым актом администрации города Иркутска.
(пп. 2.9 введен Постановлением администрации г. Иркутска от 15.10.2014 N 031-06-1189/14)
3. Управлению культуры, туризма и молодежной политики комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска, департаменту образования комитета по социальной политике и культуре администрации г. Иркутска, управлению по физической культуре и спорту комитета по социальной политике и культуре администрации г. Иркутска, департаменту здравоохранения и социальной помощи населению комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска:
(в ред. Постановлений администрации г. Иркутска от 21.01.2013 N 031-06-114/13, от 23.12.2013 N 031-06-2990/13, от 14.05.2015 N 031-06-437/5, от 15.07.2015 N 031-06-678/5, от 06.07.2016 N 031-06-639/6, от 15.01.2018 N 031-06-14/8)
- обеспечить представление в аппарат администрации города Иркутска информации об оплате труда и социальных гарантиях руководителя муниципального унитарного фармацевтического предприятия, об оплате труда руководителя муниципального учреждения и других выплатах, осуществляемых ему в рамках трудовых отношений, для подготовки проекта трудового договора в соответствии с постановлением администрации города Иркутска от 11.08.2014 N 031-06-947/14 "Об утверждении примерной формы трудового договора с руководителем муниципального унитарного предприятия города Иркутска и положения "О порядке согласования условий оплаты труда при заключении трудовых договоров с руководителями муниципальных организаций города Иркутска"
(абзац введен Постановлением администрации г. Иркутска от 15.07.2015 N 031-06-678/5)
абзац отменен. - Постановление администрации г. Иркутска от 25.01.2012 N 031-06-52/12;
- обеспечить заключение трудовых договоров с руководителями подведомственных муниципальных учреждений города Иркутска исходя из новых условий оплаты труда и результатов работы учреждений, руководствуясь абзацем 2 подпункта 2.6 пункта 2 настоящего постановления, Приложением N 6 к настоящему постановлению, постановлением Правительства РФ от 12.04.2013 N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".
(в ред. Постановлений администрации г. Иркутска от 25.01.2012 N 031-06-52/12, от 14.02.2012 N 031-06-155/12, от 19.09.2013 N 031-06-2468/13, от 23.12.2013 N 031-06-2990/13, от 15.10.2014 N 031-06-1189/14, от 06.07.2016 N 031-06-639/6)
