АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ИРКУТСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 февраля 2012 года N 031-06-155/12
О внесении изменений в постановление администрации г. Иркутска от 29.12.2010 N 031-06-3253/10
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления администрации г. Иркутска от 24.08.2020 N 031-06-514/0.
____________________________________________________________________
В целях повышения эффективности новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений города Иркутска, в соответствии со ст.ст. 129, 133, 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением мэра г. Иркутска от 12.08.2008 N 031-06-1751/8 "О новых отраслевых системах оплаты труда работников муниципальных учреждений г. Иркутска", руководствуясь ст. 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, ст.ст. 16, 53 Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", ст.ст. 11, 37, 38, 42 Устава города Иркутска, администрация города Иркутска постановляет:
1. Внести в постановление администрации г. Иркутска от 29.12.2010 N 031-06-3253/10 "О введении новых отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений города Иркутска" в редакции постановления администрации г. Иркутска от 17.08.2011 N 031-06-1661/11 (далее - постановление) следующие изменения:
1.1. Подпункт 2.1 пункта 2 постановления изложить в следующей редакции:
"2.1. Минимальные размеры окладов (должностных окладов):
- по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих муниципальных учреждений города Иркутска, подведомственных департаменту здравоохранения и социальной помощи населению комитета по социальной политике и культуре администрации г. Иркутска (Приложение N 2);
- по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих муниципальных учреждений города Иркутска, подведомственных департаменту здравоохранения и социальной помощи населению комитета по социальной политике и культуре администрации г. Иркутска (Приложение N 3);
- по профессиональным квалификационным группам должностей работников муниципальных учреждений города Иркутска, подведомственных департаменту здравоохранения и социальной помощи населению комитета по социальной политике и культуре администрации г. Иркутска (Приложение N 4);
- по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих муниципальных учреждений города Иркутска, подведомственных управлению культуры, департаменту образования, управлению по физической культуре, спорту и молодежной политике комитета по социальной политике и культуре администрации г. Иркутска (Приложение N 5);
- по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих муниципальных учреждений города Иркутска, подведомственных управлению культуры, департаменту образования, управлению по физической культуре, спорту и молодежной политике комитета по социальной политике и культуре администрации г. Иркутска (Приложение N 6);
- по профессиональным квалификационным группам должностей работников муниципальных учреждений города Иркутска, подведомственных управлению культуры комитета по социальной политике и культуре администрации г. Иркутска (Приложение N 7);
- по профессиональным квалификационным группам должностей работников муниципальных учреждений города Иркутска, подведомственных департаменту образования комитета по социальной политике и культуре администрации г. Иркутска (Приложение N 8);
- по профессиональным квалификационным группам должностей работников муниципальных учреждений города Иркутска, подведомственных управлению по физической культуре, спорту и молодежной политике комитета по социальной политике и культуре администрации г. Иркутска (Приложение N 9)".
1.2. В подпункте 2.2 пункта 2 и в пункте 4 постановления слова "Приложение N 8" в разных падежах заменить словами "Приложение N 10" в соответствующих падежах.
1.3. Дефис 2 пункта 5 постановления изложить в следующей редакции:
"- устанавливать размеры окладов (должностных окладов) работников не ниже минимальных размеров окладов (должностных окладов), утвержденных пунктом 2 настоящего постановления, в пределах средств, предусмотренных на выполнение муниципального задания муниципальным бюджетным (автономным) учреждениям и содержание муниципальных казенных учреждений;".
1.4. Приложения N 2, 3, 4, 5, 6, 7 к постановлению изложить в редакции Приложений N 1, 2, 3, 4, 5, 6 к настоящему постановлению.
1.5. Приложение N 8 к постановлению считать Приложением N 10 к постановлению.
1.6. Дополнить постановление Приложениями N 8, 9 в редакции Приложений N 7, 8 к настоящему постановлению.
2. Управлению по информационной политике, связям со средствами массовой информации и общественностью администрации г. Иркутска (Мавлюкеева) опубликовать настоящее постановление с приложениями.
3. Архивному отделу организационно-контрольного управления аппарата администрации г. Иркутска (Путинцева) внести информационную справку в оригинал постановления администрации г. Иркутска от 29.12.2010 N 031-06-3253/10 о дате внесения в него изменений настоящим постановлением.
4. Пункт 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2012.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя мэра - председателя комитета по социальной политике и культуре администрации г. Иркутска Борисова И.А., заместителя мэра - председателя комитета по бюджетной политике и финансам администрации г. Иркутска Зюбр Г.Д.
Мэр города Иркутска
В.И.КОНДРАШОВ
Приложение N 1
к постановлению
администрации г. Иркутска
от 14 февраля 2012 года
N 031-06-155/12
МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА ИРКУТСКА, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ НАСЕЛЕНИЮ КОМИТЕТА ПО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКЕ И КУЛЬТУРЕ АДМИНИСТРАЦИИ Г. ИРКУТСКА
┌════════════════════════════════════════════════════┬════════════════════‰
│ Наименование должности (профессии) │ Минимальный размер │
│ │должностного оклада,│
│ │ руб. │
├════════════════════════════════════════════════════┼════════════════════┤
│Профессиональная квалификационная группа│ │
│"Общеотраслевые должности служащих первого уровня" │ │
├════════════════════════════════════════════════════┼════════════════════┤
│1 квалификационный уровень │ 2910│
├════════════════════════════════════════════════════┼════════════════════┤
│2 квалификационный уровень │ 3010│
├════════════════════════════════════════════════════┼════════════════════┤
│Профессиональная квалификационная группа│ │
│"Общеотраслевые должности служащих второго уровня" │ │
├════════════════════════════════════════════════════┼════════════════════┤
│1 квалификационный уровень │ 3010│
├════════════════════════════════════════════════════┼════════════════════┤
│2 квалификационный уровень │ 3100│
├════════════════════════════════════════════════════┼════════════════════┤
│3 квалификационный уровень │ 3210│
├════════════════════════════════════════════════════┼════════════════════┤
│4 квалификационный уровень │ 3300│
├════════════════════════════════════════════════════┼════════════════════┤
│5 квалификационный уровень │ 3400│
├════════════════════════════════════════════════════┼════════════════════┤
│Профессиональная квалификационная группа│ │
│"Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" │ │
├════════════════════════════════════════════════════┼════════════════════┤
│1 квалификационный уровень │ 3210│
├════════════════════════════════════════════════════┼════════════════════┤
│2 квалификационный уровень │ 3310│
├════════════════════════════════════════════════════┼════════════════════┤
│3 квалификационный уровень │ 3510│
├════════════════════════════════════════════════════┼════════════════════┤
│4 квалификационный уровень │ 3610│
├════════════════════════════════════════════════════┼════════════════════┤
│5 квалификационный уровень │ 3980│
├════════════════════════════════════════════════════┼════════════════════┤
│Профессиональная квалификационная группа│ │
│"Общеотраслевые должности служащих четвертого│ │
│уровня" │ │
├════════════════════════════════════════════════════┼════════════════════┤
│1 квалификационный уровень │ 4290│
├════════════════════════════════════════════════════┼════════════════════┤
│2 квалификационный уровень │ 4600│
├════════════════════════════════════════════════════┼════════════════════┤
│3 квалификационный уровень │ 4700│
└════════════════════════════════════════════════════┴════════════════════…
Заместитель мэра - председатель
комитета по бюджетной политике и
финансам администрации г. Иркутска
Г.Д.ЗЮБР
Начальник отдела труда и управления
охраной труда департамента закупок,
ценового, тарифного регулирования и
трудовых отношений комитета по
бюджетной политике и финансам
администрации г. Иркутска
Е.В.КАЗАНЦЕВА
Приложение N 2
к постановлению
администрации г. Иркутска
от 14 февраля 2012 года
N 031-06-155/12
МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА ИРКУТСКА, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ НАСЕЛЕНИЮ КОМИТЕТА ПО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКЕ И КУЛЬТУРЕ АДМИНИСТРАЦИИ Г. ИРКУТСКА
┌════════════════════════════════════════════════════┬════════════════════‰
│ Наименование должности (профессии) │ Минимальный размер │
│ │ оклада, руб. │
├════════════════════════════════════════════════════┼════════════════════┤
│Профессиональная квалификационная группа│ │
│"Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" │ │
├════════════════════════════════════════════════════┼════════════════════┤
│1 квалификационный уровень │ │
├════════════════════════════════════════════════════┼════════════════════┤
│1 квалификационный разряд │ 2710│
├════════════════════════════════════════════════════┼════════════════════┤
│2 квалификационный разряд │ 2810│
├════════════════════════════════════════════════════┼════════════════════┤
│3 квалификационный разряд │ 2910│
├════════════════════════════════════════════════════┼════════════════════┤
│2 квалификационный уровень │ 3000│
├════════════════════════════════════════════════════┼════════════════════┤
│Профессиональная квалификационная группа│ │
│"Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" │ │
├════════════════════════════════════════════════════┼════════════════════┤
│1 квалификационный уровень │ │
├════════════════════════════════════════════════════┼════════════════════┤
│4 квалификационный разряд │ 3010│
├════════════════════════════════════════════════════┼════════════════════┤
│5 квалификационный разряд │ 3110│
├════════════════════════════════════════════════════┼════════════════════┤
│2 квалификационный уровень │ │
├════════════════════════════════════════════════════┼════════════════════┤
│6 квалификационный разряд │ 3210│
├════════════════════════════════════════════════════┼════════════════════┤
│7 квалификационный разряд │ 3310│
├════════════════════════════════════════════════════┼════════════════════┤
│3 квалификационный уровень │ │
├════════════════════════════════════════════════════┼════════════════════┤
│8 квалификационный разряд │ 3410│
├════════════════════════════════════════════════════┼════════════════════┤
│4 квалификационный уровень │ 3510│
└════════════════════════════════════════════════════┴════════════════════…
