АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ИРКУТСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 августа 2014 года N 031-06-947/14
Об утверждении примерной формы трудового договора с руководителем муниципального унитарного предприятия города Иркутска и Положения "О порядке проведения экспертизы условий оплаты труда при заключении трудовых договоров (дополнительных соглашений к трудовым договорам) с руководителями муниципальных организаций города Иркутска"
(с изменениями на 13 ноября 2024 года)
(в ред. Постановлений администрации г. Иркутска от 14.05.2015 N 031-06-437/5, от 15.07.2015 N 031-06-678/5, от 28.07.2015 N 031-06-713/5, от 23.09.2015 N 031-06-879/5, от 29.03.2016 N 031-06-263/6, от 22.12.2016 N 031-06-1138/6, от 20.01.2017 N 031-06-29/7, от 13.12.2017 N 031-06-1196/7, от 01.02.2018 N 031-06-54/8, от 19.10.2018 N 031-06-936/8, от 31.07.2019 N 031-06-577/9, от 31.12.2019 N 031-06-1064/9, от 30.12.2020 N 031-06-908/0, от 24.06.2021 N 031-06-454/21, от 12.10.2021 N 031-06-728/21, от 16.12.2022 N 031-06-966/22, от 09.03.2023 N 031-06-140/23, от 11.09.2023 N 031-06-653/23, от 22.12.2023 N 031-06-939/23, от 13.11.2024 N 031-06-778/24)
В целях регулирования трудовых отношений и приведения трудовых договоров с руководителями муниципальных унитарных предприятий города Иркутска, муниципальных учреждений города Иркутска в соответствие с действующим законодательством, а также определения порядка согласования условий оплаты труда при заключении трудовых договоров (дополнительных соглашений к трудовым договорам) с руководителями муниципальных организаций города Иркутска в органах администрации города Иркутска (структурных подразделениях органов администрации города Иркутска), в соответствии со ст.ст. 135, 145, 275 Трудового кодекса Российской Федерации, ст.ст. 113, 295 Гражданского кодекса Российской Федерации, ст. 9 Федерального закона от 03.11.2006 N 174-ФЗ "Об автономных учреждениях", постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения", Положением о муниципальном унитарном предприятии г. Иркутска, утвержденным решением городской Думы города Иркутска от 11.06.2003 N 368-29гД(3) (в редакции решения Думы города Иркутска от 28.09.2012 N 005-20-380623/2), ст.ст. 37, 38, 42, 53 Устава города Иркутска, администрация города Иркутска постановляет:
(в ред. Постановлений администрации г. Иркутска от 23.09.2015 N 031-06-879/5, от 29.03.2016 N 031-06-263/6, от 30.12.2020 N 031-06-908/0)
1. Утвердить примерную форму трудового договора с руководителем муниципального унитарного предприятия города Иркутска (Приложение N 1).
2. Утвердить Положение "О порядке проведения экспертизы условий оплаты труда при заключении трудовых договоров (дополнительных соглашений к трудовым договорам) с руководителями муниципальных организаций города Иркутска" (Приложение N 2).
(в ред. Постановлений администрации г. Иркутска от 23.09.2015 N 031-06-879/5, от 29.03.2016 N 031-06-263/6)
3. Утвердить форму предоставления информации для ведения учета руководителей муниципальных организаций города Иркутска в реестре муниципального имущества города Иркутска (Приложение N 3).
4. Заместителю мэра - руководителю аппарата администрации города Иркутска, заместителю мэра - председателю комитета по экономике и стратегическому планированию администрации города Иркутска, заместителю мэра - председателю комитета по градостроительной политике администрации города Иркутска, заместителю мэра - председателю комитета городского обустройства администрации города Иркутска, начальнику управления культуры комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска, начальнику управления по физической культуре, спорту и молодежной политике комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска, начальнику департамента образования комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска, начальнику департамента здравоохранения и социальной помощи населению комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска:
(в ред. Постановлений администрации г. Иркутска от 12.10.2021 N 031-06-728/21, от 09.03.2023 N 031-06-140/23)
4.1. Делегировать полномочия работодателя по заключению, изменению, расторжению трудовых договоров, назначению и освобождению от должности, поощрению, предъявлению требований об исполнении трудовых обязанностей, соблюдению правил внутреннего трудового распорядка, привлечению к дисциплинарной и материальной ответственности, решению вопросов о предоставлении отпусков относительно руководителей муниципальных организаций города Иркутска, в отношении которых возглавляемые ими органы администрации города Иркутска (структурные подразделения органов администрации города Иркутска) осуществляют функции и полномочия учредителя.
(в ред. Постановления администрации г. Иркутска от 30.12.2020 N 031-06-908/0)
4.2. Представлять в департамент муниципальной службы и кадров аппарата администрации города Иркутска необходимые материалы, в том числе заключенные в соответствии с настоящим постановлением трудовые договоры (дополнительные соглашения к трудовым договорам), для подготовки проектов распорядительных актов работодателя о назначении и освобождении от должности, поощрении, предъявлении требований об исполнении трудовых обязанностей, соблюдении правил внутреннего трудового распорядка, привлечении к дисциплинарной и материальной ответственности, решении вопросов о предоставлении отпусков, а также для ведения личных дел руководителей муниципальных организаций города Иркутска, указанных в Приложении N 4 к настоящему постановлению, в отношении которых органы администрации города Иркутска (структурные подразделения органов администрации города Иркутска) осуществляют функции и полномочия учредителя.
(в ред. Постановлений администрации г. Иркутска от 16.12.2022 N 031-06-966/22, от 11.09.2023 N 031-06-653/23)
4.2(1). Осуществлять подготовку проектов распорядительных актов работодателя о назначении и освобождении от должности, поощрении, предъявлении требований об исполнении трудовых обязанностей, соблюдении правил внутреннего трудового распорядка, привлечении к дисциплинарной и материальной ответственности, решении вопросов о предоставлении отпусков, а также ведение личных дел руководителей муниципальных организаций города Иркутска, в отношении которых возглавляемые ими органы администрации города Иркутска (структурные подразделения органов администрации города Иркутска) осуществляют функции и полномочия учредителя, за исключением муниципальных организаций, указанных в Приложении N 4 к настоящему постановлению.
(пп. 4.2(1) введен Постановлением администрации г. Иркутска от 16.12.2022 N 031-06-966/22)
4.3. Довести до сведения руководителей подведомственных муниципальных организаций города Иркутска о необходимости представления должностному лицу, которому делегировано право на заключение трудовых договоров, необходимых материалов в соответствии с действующими в них системами оплаты труда для заключения трудовых договоров (дополнительных соглашений к трудовым договорам).
4.4. Обеспечивать подготовку, согласование и заключение трудовых договоров (дополнительных соглашений к трудовым договорам) с руководителями муниципальных организаций города Иркутска, в отношении которых возглавляемые ими органы администрации города Иркутска (структурные подразделения органов администрации города Иркутска) осуществляют функции и полномочия учредителя.
(пп. 4.4 введен Постановлением администрации г. Иркутска от 16.12.2022 N 031-06-966/22)
4.5. Осуществлять подготовку, согласование и заключение трудовых договоров (дополнительных соглашений к трудовым договорам) с руководителями муниципальных унитарных предприятий города Иркутска в соответствии с Приложением N 1 к настоящему постановлению с учетом действующих в муниципальных унитарных предприятиях города Иркутска систем оплаты труда, установленных коллективными договорами или локальными нормативными актами муниципальных унитарных предприятий города Иркутска.
(пп. 4.5 введен Постановлением администрации г. Иркутска от 16.12.2022 N 031-06-966/22)
4.6. Осуществлять подготовку, согласование и заключение трудовых договоров (дополнительных соглашений к трудовым договорам) с руководителями муниципальных учреждений города Иркутска в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 года N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения" с учетом действующих в муниципальных учреждениях города Иркутска систем оплаты труда, установленных муниципальными правовыми актами города Иркутска.
(пп. 4.6 введен Постановлением администрации г. Иркутска от 16.12.2022 N 031-06-966/22)
4.7. Предусматривать в проектах трудовых договоров с руководителями муниципальных организаций города Иркутска:
4.7.1. Обязанность руководителя о разработке Положения о системе нормирования труда в муниципальной организации, утверждаемого им с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации и (или) устанавливаемого коллективным договором организации.
4.7.2. Обязанность руководителя по выполнению квоты по приему на работу инвалидов.
4.7.3. Следующие условия расторжения трудового договора с руководителями муниципальных организаций:
при расторжении трудового договора в соответствии со статьями 181, 279 Трудового кодекса Российской Федерации руководителю муниципального учреждения выплачивается компенсация в размере трехкратного среднего месячного заработка;
соглашение о расторжении трудового договора с руководителем муниципального учреждения города Иркутска в соответствии со статьей 78 Трудового кодекса Российской Федерации не может содержать условий о выплате выходного пособия, компенсации и (или) о назначении ему каких-либо иных выплат в любой форме;
при прекращении трудового договора с руководителем муниципального учреждения города Иркутска по любым установленным Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами основаниям совокупный размер выплачиваемых руководителю муниципального учреждения города Иркутска выходных пособий, компенсаций и иных выплат в любой форме, в том числе компенсаций, предусмотренных частью второй статьи 349.3 Трудового кодекса Российской Федерации, и выходных пособий, предусмотренных трудовым или коллективным договором, в соответствии с частью восьмой статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации не может превышать трехкратный средний месячный заработок руководителя муниципального учреждения города Иркутска;
выплата выходных пособий, компенсаций и (или) назначение каких-либо иных выплат в любой форме в случаях увольнения руководителя муниципального учреждения города Иркутска по основаниям, которые относятся к дисциплинарным взысканиям согласно части третьей статьи 192 Трудового кодекса Российской Федерации, или прекращения трудового договора с руководителем муниципальной организации города Иркутска по установленным Трудовым кодексом Российской Федерации и другими федеральными законами основаниям, если это связано с совершением им виновных действий (бездействия), согласно статье 181.1 Трудового кодекса Российской Федерации не производится.
(пп. 4.7 введен Постановлением администрации г. Иркутска от 16.12.2022 N 031-06-966/22)
4.8. Предусматривать заключение трудовых договоров на определенный срок не более пяти лет после согласования назначаемой кандидатуры руководителя муниципальной организации города Иркутска мэром города Иркутска.
(п. 4.8 в ред. Постановления администрации г. Иркутска от 11.09.2023 N 031-06-653/23)
4.9. Обеспечить представление на экспертизу условий оплаты труда проектов трудовых договоров (дополнительных соглашений к трудовым договорам) с руководителями подведомственных муниципальных организаций города Иркутска в комитет по бюджетной политике и финансам администрации города Иркутска не менее чем за 20 рабочих дней до даты их заключения согласно Приложению N 2 к настоящему постановлению, за исключением представления указанных проектов департаментом образования комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска, для которого установлен срок представления не менее чем за 5 рабочих дней до даты их заключения.
Одновременно с проектами трудовых договоров (дополнительных соглашений к трудовым договорам) с руководителями муниципальных организаций города Иркутска в комитет по бюджетной политике и финансам администрации города Иркутска в порядке, предусмотренном разделом II Приложения N 2 к настоящему постановлению, представляется расчет должностного оклада и заработной платы руководителя.
(пп. 4.9 введен Постановлением администрации г. Иркутска от 16.12.2022 N 031-06-966/22)
4.10. В срок, не превышающий 5 рабочих дней после заключения трудового договора с руководителем муниципальной организации города Иркутска (согласно Приложению N 4), обеспечить представление в департамент муниципальной службы и кадров аппарата администрации города Иркутска подписанный трудовой договор с руководителем муниципальной организации города Иркутска, в отношении которого возглавляемые ими органы администрации города Иркутска (структурные подразделения органов администрации города Иркутска) осуществляют функции и полномочия учредителя, для приобщения к личному делу.
(пп. 4.10 введен Постановлением администрации г. Иркутска от 16.12.2022 N 031-06-966/22)
4.11. В срок, не превышающий 5 рабочих дней после заключения трудового договора с руководителем муниципальной организации города Иркутска, обеспечить представление в комитет по управлению муниципальным имуществом администрации города Иркутска информации, необходимой для ведения учета муниципальных организаций города Иркутска в реестре муниципального имущества города Иркутска, по форме согласно Приложению N 3 к настоящему постановлению.
(пп. 4.11 введен Постановлением администрации г. Иркутска от 16.12.2022 N 031-06-966/22)
(п. 4 в ред. Постановления администрации г. Иркутска от 29.03.2016 N 031-06-263/6)
4.1. Исключен. - Постановление администрации г. Иркутска от 24.06.2021 N 031-06-454/21.
5. Утратил силу. - Постановление администрации г. Иркутска от 16.12.2022 N 031-06-966/22.
