КОМИТЕТ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 19 апреля 2016 года N 54
Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных образовательных организаций и иных государственных учреждений, подведомственных комитету образования, науки и молодежной политики Волгоградской области
(с изменениями на 6 мая 2024 года)
(в ред. приказов комитета образования и науки Волгоградской области от 24.08.2016 N 90, от 26.12.2016 N 129, от 27.02.2017 N 25, от 31.08.2017 N 93, от 17.10.2017 N 105, от 20.11.2017 N 114, приказов комитета образования, науки и молодежной политики Волгоградской области от 20.02.2018 N 14, от 23.08.2018 N 113, от 15.01.2019 N 7, от 22.04.2019 N 56, от 26.06.2019 N 77, от 28.11.2019 N 150, от 13.04.2020 N 39, от 15.06.2020 N 72, от 06.09.2021 N 99, от 04.05.2022 N 41, от 11.07.2022 N 52, от 14.11.2022 N 86, от 27.12.2022 N 114, от 24.01.2023 N 9, от 04.04.2023 N 29, от 25.12.2023 N 126, от 06.05.2024 N 37)
В соответствии со статьей 5 Закона Волгоградской области от 6 марта 2009 г. N 1862-ОД "Об оплате труда работников государственных учреждений Волгоградской области" и постановлением Администрации Волгоградской области от 19 января 2016 г. N 4-п "Об общих требованиях к положениям об оплате труда работников государственных учреждений Волгоградской области" приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственных образовательных организаций и иных государственных учреждений, подведомственных комитету образования, науки и молодежной политики Волгоградской области.
(в ред. приказа комитета образования, науки и молодежной политики Волгоградской области от 20.02.2018 N 14)
2. Признать утратившими силу:
б) приказы министерства образования и науки Волгоградской области:
3. Внести в приказ комитета образования и науки Волгоградской области от 28 мая 2015 г. N 752 "О внесении изменений в некоторые приказы министерства образования и молодежной политики Волгоградской области и министерства образования и науки Волгоградской области" изменение, признав утратившим силу пункт 1.
4. Заведующему сектором делопроизводства и архива комитета образования, науки и молодежной политики Волгоградской области (Я.В. Дивак) довести настоящий приказ до сведения руководителей государственных образовательных организаций и иных государственных учреждений, подведомственных комитету образования, науки и молодежной политики Волгоградской области.
(в ред. приказа комитета образования, науки и молодежной политики Волгоградской области от 20.02.2018 N 14)
5. Настоящий приказ вступает в силу с 1 сентября 2016 г. и подлежит официальному опубликованию.
Временно осуществляющий
полномочия председателя
комитета образования и науки
Волгоградской области
Л.М.САВИНА
Утверждено
приказом
комитета образования и науки
Волгоградской области
от 19.04.16 N 54
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ И ИНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ОБРАЗОВАНИЯ, НАУКИ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. приказов комитета образования и науки Волгоградской области от 24.08.2016 N 90, от 26.12.2016 N 129, от 27.02.2017 N 25, от 31.08.2017 N 93, от 17.10.2017 N 105, от 20.11.2017 N 114, приказов комитета образования, науки и молодежной политики Волгоградской области от 20.02.2018 N 14, от 23.08.2018 N 113, от 15.01.2019 N 7, от 22.04.2019 N 56, от 26.06.2019 N 77, от 28.11.2019 N 150, от 13.04.2020 N 39, от 15.06.2020 N 72, от 06.09.2021 N 99, от 04.05.2022 N 41, от 11.07.2022 N 52, от 14.11.2022 N 86, от 27.12.2022 N 114, от 24.01.2023 N 9, от 04.04.2023 N 29, от 25.12.2023 N 126, от 06.05.2024 N 37)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Волгоградской области от 6 марта 2009 г. N 1862-ОД "Об оплате труда работников государственных учреждений Волгоградской области", постановлением Администрации Волгоградской области от 19 января 2016 г. N 4-п "Об общих требованиях к положениям об оплате труда работников государственных учреждений Волгоградской области", другими законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Волгоградской области, регулирующими вопросы оплаты труда.
1.2. Настоящее Положение предусматривает единую систему оплаты труда работников государственных образовательных организаций и иных государственных учреждений, подведомственных комитету образования, науки и молодежной политики Волгоградской области (далее - организации), независимо от источника формирования фонда оплаты труда и включает в себя:
(в ред. приказа комитета образования, науки и молодежной политики Волгоградской области от 20.02.2018 N 14)
основные условия оплаты труда работников организаций;
порядок и условия установления выплат компенсационного характера;
порядок и условия установления выплат стимулирующего характера;
условия оплаты труда руководителя организации, его заместителей, главного бухгалтера организации;
другие вопросы оплаты труда.
1.3. Система оплаты труда работников организаций устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, нормативными правовыми актами Волгоградской области, настоящим Положением с учетом мнения первичной профсоюзной организации или иных представителей, избираемых работниками, и включают размеры окладов (должностных окладов), а также выплат компенсационного характера и выплат стимулирующего характера.
1.4. Заработная плата работников организаций включает оклады (должностные оклады), выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера согласно условиям оплаты труда, определенным настоящим Положением и действующим трудовым законодательством.
Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.
1.5. Размеры окладов (должностных окладов), выплат компенсационного характера и выплат стимулирующего характера работникам организаций устанавливаются в пределах средств фонда оплаты труда, сформированного на календарный год, по соответствующим источникам финансирования.
Фонд оплаты труда работников организаций формируется на календарный год исходя из объема средств областного бюджета, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности, в соответствии с порядком формирования фонда оплаты труда, утвержденным комитетом образования, науки и молодежной политики Волгоградской области (далее - учредитель).
(в ред. приказа комитета образования, науки и молодежной политики Волгоградской области от 20.02.2018 N 14)
1.6. Оплата труда работников организаций, работающих по совместительству, при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (сверхурочной работе, работе в ночное время, работе в выходные и нерабочие праздничные дни), производится пропорционально отработанному времени в порядке, размере и на условиях, предусмотренных настоящим Положением.
1.7. Индексация заработной платы работников организаций осуществляется в соответствии с нормативным правовым актом Администрации Волгоградской области.
При индексации (увеличении) базовых окладов (должностных окладов) (ставок) их размер подлежит округлению до целого рубля в сторону увеличения.
1.8. Условия оплаты труда работников организаций, в том числе размеры окладов (должностных окладов), выплат компенсационного характера и выплат стимулирующего характера, устанавливаются трудовым договором.
(в ред. приказа комитета образования и науки Волгоградской области от 24.08.2016 N 90)
2. Основные условия оплаты труда работников организации
2.1. Размеры базовых окладов (должностных окладов) (ставок) по профессиональным квалификационным группам работников организаций устанавливаются в соответствии с приложением 1 к настоящему Положению.
Размеры базовых окладов (должностных окладов) (ставок) по должностям, не включенным в профессиональные квалификационные группы, устанавливаются согласно приложению 2 к настоящему Положению.
Размер почасовой оплаты труда определяется в следующем порядке:
Размер оплаты за один час педагогической работы определяется путем деления оклада (должностного оклада) (ставки) педагогического работника на среднемесячное количество рабочих часов, установленное по занимаемой должности.
(в ред. приказа комитета образования и науки Волгоградской области от 24.08.2016 N 90)
Среднемесячное количество рабочих часов определяется путем умножения нормы часов педагогической работы в неделю, установленной по занимаемой должности педагогического работника, на количество рабочих дней в году по пятидневной рабочей неделе и деления полученного результата на 5 (количество рабочих дней в неделе), а затем на 12 (количество месяцев в году).
Для преподавателей профессиональных образовательных организаций ставки заработной платы по профессиональным квалификационным группам, установленной в соответствии с приложением 1 к настоящему Положению, на среднемесячную норму учебной нагрузки (72 часа).
2.2. Конкретные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников устанавливаются руководителем учреждения с учетом:
размеров базовых окладов (ставок), установленных учредителем;
требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности с учетом сложности и объема выполняемой работы.
