Приказываю:
1. Внести в Положение об оплате труда работников государственных образовательных организаций и иных государственных учреждений, подведомственных комитету образования, науки и молодежной политики Волгоградской области, утвержденное приказом комитета образования и науки Волгоградской области от 19 апреля 2016 г. N 54 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных образовательных организаций и иных государственных учреждений, подведомственных комитету образования, науки и молодежной политики Волгоградской области", следующие изменения:
1.1. В Положении:
1) в подпункте 2.6.6 пункта 2.6 слова "(основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки)" заменить словами "основ безопасности и защиты Родины";
2) абзац восьмой пункта 3.6 изложить в следующей редакции:
"Сверхурочная работа оплачивается исходя из размера заработной платы, установленного в соответствии с системой оплаты труда работников организации, включая компенсационные и стимулирующие выплаты, за первые два часа работы в полуторном размере, за последующие часы - в двойном размере.".
1.2. В абзаце девятом графы 2 пункта 1.3 приложения 1 к Положению слова "преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности," исключить.
1.3. Графу 2 пункта 5 приложения 2 к Положению дополнить словами ", преподаватель-организатор основ безопасности и защиты Родины".
1.4. Приложение 3 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению.
2. Настоящий приказ вступает в силу с 1 сентября 2024 г. и подлежит официальному опубликованию.
Председатель комитета
Л.М.САВИНА
"Приложение 3
к Положению
об оплате труда
работников государственных
образовательных организаций
и иных государственных
учреждений, подведомственных
комитету образования, науки
и молодежной политики
Волгоградской области
РАЗМЕР КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ ЗА РАБОТУ В ДРУГИХ УСЛОВИЯХ, ОТКЛОНЯЮЩИХСЯ ОТ НОРМАЛЬНЫХ
N п/п | Наименование выплаты за работу в других условиях, отклоняющихся от нормальных | Размер (проценты) |
1 | 2 | 3 |
1. | за работу в образовательных организациях (классах, группах), реализующих адаптированные основные общеобразовательные программы; адаптированные программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья (с различными формами умственной отсталости) | руководителям, педагогическим работникам - до 15 процентов пропорционально доле занимаемой штатной единицы и (или) учебной нагрузки; прочим работникам - до 10 процентов пропорционально доле занимаемой штатной единицы и (или) учебной нагрузки |
2. | за работу в общеобразовательных специальных учебно-воспитательных учреждениях | до 5 процентов пропорционально доле занимаемой штатной единицы и (или) учебной нагрузки |
3. | руководителям, воспитателям, помощникам воспитателей (младшим воспитателям) за работу в общеобразовательных организациях с наличием интерната, при условии круглосуточного пребывания более 50 процентов обучающихся в образовательной организации | до 5 процентов пропорционально доле занимаемой штатной единицы и (или) учебной нагрузки |
4. | за работу в общеобразовательных организациях при исправительных учреждениях уголовно-исполнительной системы | до 50 процентов пропорционально доле занимаемой штатной единицы и (или) учебной нагрузки |
5. | за работу в общеобразовательных организациях при исправительных учреждениях уголовно-исполнительной системы строгого режима | до 60 процентов пропорционально доле занимаемой штатной единицы и (или) учебной нагрузки |
6. | за работу в общеобразовательных организациях при исправительных учреждениях уголовно-исполнительной системы особого режима | до 65 процентов пропорционально доле занимаемой штатной единицы и (или) учебной нагрузки |
7. | за индивидуальное обучение на дому детей, имеющих ограниченные возможности здоровья в соответствии с медицинским заключением; за обучение по индивидуальному учебному плану с применением дистанционных образовательных технологий детей-инвалидов и детей с ограниченными возможностями здоровья, которые в соответствии с медицинским заключением временно или постоянно не могут посещать общеобразовательные организации и не имеют противопоказаний для работы на компьютере | до 10 процентов пропорционально доле занимаемой штатной единицы и (или) учебной нагрузки |
8. | руководителям, педагогическим и медицинским работникам за работу в психолого-педагогических и медико-педагогических комиссиях (консилиумах), логопедических пунктах, центрах психолого-педагогической реабилитации и коррекции, центре психолого-медико-социального сопровождения, центре (пункте) психолого-педагогического и социального сопровождения | до 10 процентов пропорционально доле занимаемой штатной единицы и (или) учебной нагрузки |
9. | за индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в медицинских организациях | до 10 процентов пропорционально доле занимаемой штатной единицы и (или) учебной нагрузки |
10. | за проверку письменных работ: учителям по предметам в 1 - 4 классах (кроме факультативов) (в классах с наполняемостью меньше нормативной - пропорционально количеству учащихся); учителям, преподавателям по русскому языку и литературе, математике (в классах с наполняемостью меньше нормативной - пропорционально количеству учащихся); | до 10 процентов пропорционально доле занимаемой штатной единицы и (или) учебной нагрузки |
учителям, преподавателям по иностранному языку, родному языку, черчению, конструированию, технической механике, стенографии и другим предметам (в классах с наполняемостью меньше нормативной - пропорционально количеству учащихся) | до 5 процентов пропорционально доле занимаемой штатной единицы и (или) учебной нагрузки | |
11. | за проверку письменных работ в образовательных организациях, применяющих дистанционные образовательное технологии: учителям по предметам в 1 - 4 классах (кроме учебных курсов); учителям по русскому языку и литературе, математике (кроме учебных курсов); | до 10 процентов пропорционально доле занимаемой штатной единицы и (или) учебной нагрузке |
учителям по другим предметам (кроме учебных курсов) | до 5 процентов пропорционально доле занимаемой штатной единицы и (или) учебной нагрузке | |
12. | за классное руководство (кураторство), за каждый класс (класс-комплект), учебную группу независимо от количества обучающихся в классе (классе-комплекте), учебной группе (не более чем в двух классах (учебных группах) одному педагогическому работнику) | до 20 процентов от оклада (должностного оклада), ставки |
13. | педагогическим работникам (по основной должности) за заведование (руководство) вечерним, заочным отделением, кабинетами, лабораториями, учебно-консультативными пунктами, учебно-опытными участками, учебными мастерскими, музеями, методическими, цикловыми и предметными комиссиями | до 10 процентов оклада (должностного оклада), ставки |
14. | педагогическим работникам за работу по подготовке и проведению государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего и среднего общего образования в форме единого государственного экзамена, основного государственного экзамена, государственного выпускного экзамена | в размере, исчисляемом путем деления оклада (должностного оклада) (ставки) педагогического работника на среднемесячное количество рабочих часов, установленное по занимаемой должности, за час |
15. | ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство педагогическим работникам государственных образовательных организаций субъектов Российской Федерации и г. Байконур и муниципальных образовательных организаций, реализующих образовательные программы начального общего образования, образовательные программы основного общего образования, образовательные программы среднего общего образования | 5000 рублей в населенных пунктах с численностью населения 100 тыс. человек и более (но не более 2 выплат ежемесячного денежного вознаграждения 1 педагогическому работнику при условии осуществления классного руководства в 2 и более классах); 10 000 рублей в населенных пунктах с численностью населения менее 100 тыс. человек (но не более 2 выплат ежемесячного денежного вознаграждения 1 педагогическому работнику при условии осуществления классного руководства в 2 и более классах) |
16. | ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство (кураторство) педагогическим работникам государственных образовательных организаций субъектов Российской Федерации и г. Байконура, муниципальных образовательных организаций, реализующих образовательные программы среднего профессионального образования, в том числе программы профессионального обучения для лиц с ограниченными возможностями здоровья | 5000 рублей в населенных пунктах с численностью населения 100 тыс. человек и более (но не более 2 выплат ежемесячного денежного вознаграждения 1 педагогическому работнику при условии осуществления классного руководства (кураторства) в 2 и более учебных группах); 10 000 рублей в населенных пунктах с численностью населения менее 100 тыс. человек (но не более 2 выплат ежемесячного денежного вознаграждения 1 педагогическому работнику при условии осуществления классного руководства (кураторства) в 2 и более учебных группах) |
17. | руководство методическим объединением, предметной, цикловой, методической комиссией в образовательной организации педагогическими работниками, не имеющими квалификационной категории "педагог-методист" | до 10 процентов оклада (должностного оклада), ставки |
18. | выполнение дополнительной работы, связанной с методической деятельностью, педагогическими работниками, имеющими квалификационную категорию "педагог-методист" | до 30 процентов оклада (должностного оклада), ставки |
19. | выполнение дополнительной работы, связанной с наставничеством, педагогическими работниками, имеющими квалификационную категорию "педагог-наставник" | до 50 процентов оклада (должностного оклада), ставки |
20. | ежемесячное денежное вознаграждение советникам директоров по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями государственных общеобразовательных организаций, профессиональных образовательных организаций субъектов Российской Федерации, г. Байконура и федеральной территории "Сириус", муниципальных общеобразовательных организаций и профессиональных образовательных организаций | 5000 рублей" |
Заместитель председателя
комитета образования, науки
и молодежной политики
Волгоградской области
Ю.В.МУРАТОВА