О ВЫПЛАТАХ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА И ОБ ОКАЗАНИИ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ РУКОВОДИТЕЛЯМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ И ИНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ от 18 февраля 2014

Недействующий

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 18 февраля 2014 года N 136

О ВЫПЛАТАХ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА И ОБ ОКАЗАНИИ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ РУКОВОДИТЕЛЯМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ И ИНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

____________________________________________________________________
Утратил силу с 1 сентября 2016 года на основании приказа комитета образования и науки Волгоградской обл. от 19.04.2016 N 54.
____________________________________________________________________

(в редакции приказов министерства образования и науки Волгоградской области от 01.04.2014 N 360, от 28.04.2014 N 514, от 08.12.2014 N 1568, приказа комитета образования и науки Волгоградской области от 28.05.2015 N 752)

В целях реализации Закона Волгоградской области от 6 марта 2009 года N 1862-ОД "Об оплате труда работников государственных учреждений Волгоградской области", руководствуясь постановлением Администрации Волгоградской области от 28 июня 2010 года N 280-п "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных образовательных организаций и иных государственных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Волгоградской области", приказами министерства образования и науки Волгоградской области от 01.11.2013 N 1428 "Об утверждении критериев и показателей эффективности деятельности руководителей государственных образовательных организаций, подведомственных министерству образования и науки Волгоградской области", от 01.11.2013 N 1429 "Об утверждении показателей эффективности деятельности государственных образовательных организаций, подведомственных министерству образования и науки Волгоградской области", приказываю:

(в ред. приказа комитета образования и науки Волгоградской области от 28.05.2015 N 752)

1. Утвердить:

1.1. Положение о выплатах стимулирующего характера руководителям государственных образовательных организаций и иных государственных учреждений, подведомственных комитету образования и науки Волгоградской области, согласно приложению 1.

(в ред. приказа министерства образования и науки Волгоградской области от 01.04.2014 N 360, приказа комитета образования и науки Волгоградской области от 28.05.2015 N 752)

1.2. Положение об оказании материальной помощи руководителям государственных образовательных организаций и иных государственных учреждений, подведомственных комитету образования и науки Волгоградской области, согласно приложению 2.

1.3. Состав комиссии по установлению выплат стимулирующего характера руководителям государственных образовательных организаций и иных государственных учреждений, подведомственных комитету образования и науки Волгоградской области, согласно приложению 3.

1.4. Положение о комиссии по установлению выплат стимулирующего характера руководителям государственных образовательных организаций и иных государственных учреждений, подведомственных комитету образования и науки Волгоградской области, согласно приложению 4.

2. Признать утратившими силу следующие приказы:

- Комитета по образованию и науке Администрации Волгоградской области:

от 25.10.2010 N 4101 "О выплатах стимулирующего характера и об оказании материальной помощи руководителям государственных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Волгоградской области";

от 02.11.2010 N 4205 "О внесении изменений в приказ Комитета по образованию и науке Администрации Волгоградской области от 25 октября 2010 года N 4101 "О выплате стимулирующего характера и об оказании материальной помощи руководителям государственных бюджетных учреждений образования, подведомственных Комитету по образованию и науке Администрации Волгоградской области";

от 15.12.2011 N 1678 "О внесении изменений в приказ Комитета по образованию и науке Администрации Волгоградской области от 25.10.2010 N 4101 "О выплатах стимулирующего характера и об оказании материальной помощи руководителям государственных бюджетных учреждений образования, подведомственных Комитету по образованию и науке Администрации Волгоградской области";

- министерства образования и науки Волгоградской области:

от 29.10.2012 N 1147 "О внесении изменений в приказ Комитета по образованию и науке Администрации Волгоградской области от 25.10.2010 N 4101 "О выплатах стимулирующего характера и об оказании материальной помощи руководителям государственных бюджетных учреждений образования, подведомственных Комитету по образованию и науке Администрации Волгоградской области";

от 13.02.2013 N 155 "О внесении изменений в приказ Комитета по образованию и науке Администрации Волгоградской области от 25.10.2010 N 4101 "О выплатах стимулирующего характера и об оказании материальной помощи руководителям государственных бюджетных учреждений образования, подведомственных Комитету по образованию и науке Администрации Волгоградской области".

3. Заведующему сектором делопроизводства (Я.В. Дивак) ознакомить с настоящим приказом руководителей государственных образовательных организаций и иных государственных учреждений, подведомственных комитету образования и науки Волгоградской области.

4. Начальнику отдела государственной службы и кадров (Н.А. Епихиной) внести соответствующие изменения в трудовые договоры (заключить дополнительные соглашения) с руководителями государственных образовательных организаций и иных государственных учреждений, подведомственных комитету образования и науки Волгоградской области.

5. Настоящий приказ вступает в силу со дня официального опубликования.

6. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя председателя комитета образования и науки Волгоградской области С.В. Самохвалова.

(п. 6 в ред. приказа комитета образования и науки Волгоградской области от 28.05.2015 N 752)

Министр образования
и молодежной политики
Волгоградской области
А.М.КОРОТКОВ

Приложение 1
Утверждено
приказом
министерства образования
и молодежной политики
Волгоградской области
от 18 февраля 2014 года N 136

ПОЛОЖЕНИЕ О ВЫПЛАТАХ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЯМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ И ИНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

(в редакции приказов министерства образования и науки Волгоградской области от 01.04.2014 N 360, от 28.04.2014 N 514, приказа комитета образования и науки Волгоградской области от 28.05.2015 N 752)

I. Общие положения

Положение о выплатах стимулирующего характера руководителям государственных образовательных организаций и иных государственных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Волгоградской области (далее именуется - Положение), разработано на основании Закона Волгоградской области от 6 марта 2009 года N 1862-ОД "Об оплате труда работников государственных учреждений Волгоградской области", постановления Администрации Волгоградской области от 28 июня 2010 года N 280-п "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных образовательных организаций и иных государственных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Волгоградской области", Трудового кодекса Российской Федерации.

Настоящее Положение вводится в целях обеспечения социальных гарантий и усиления материальной заинтересованности руководителей государственных образовательных организаций и иных государственных учреждений, подведомственных комитету образования и науки Волгоградской области (далее именуется - руководитель), в повышении результативности своей профессиональной деятельности, развития творческой активности и инициативы, добросовестного исполнения должностных обязанностей и поощрения их за выполненную надлежащим образом работу.

II. Порядок и условия выплат стимулирующего характера

2.1. В целях поощрения руководителей государственных образовательных организаций и иных государственных учреждений, подведомственных комитету образования и науки Волгоградской области (далее именуются - учреждения), устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:

- за интенсивность и высокие результаты работы;

- за качество выполняемых работ;

- за стаж работы, выслугу лет в учреждениях образования;

- премиальные выплаты по итогам работы;

- персональный повышающий коэффициент.

2.2. Выплаты стимулирующего характера руководителям за счет средств областного бюджета устанавливаются как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к должностному окладу или в виде повышающего коэффициента к должностному окладу без учета компенсационных выплат в пределах бюджетных ассигнований по оплате труда работников учреждения, а также средств от приносящей доход деятельности, направленных учреждением на оплату труда работников.

2.3. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы.

2.3.1. Максимальный размер выплат за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается до 100 процентов от должностного оклада с учетом критериев и показателей эффективности деятельности руководителей учреждений, утвержденных приказом министерства образования и науки Волгоградской области от 01.11.2013 N 1428 "Об утверждении критериев и показателей эффективности деятельности руководителей государственных образовательных организаций, подведомственных министерству образования и науки Волгоградской области".

Размер выплат за интенсивность и высокие результаты работы не может быть ниже 50 процентов от должностного оклада.

При условии достижения 95 процентов и выше выполнения критериев и показателей эффективности деятельности руководителям образовательных организаций и иных государственных учреждений, подведомственных комитету образования и науки Волгоградской области, устанавливается выплата за интенсивность и высокие результаты работы в размере 100 процентов от должностного оклада.

(в ред. приказа комитета образования и науки Волгоградской области от 28.05.2015 N 752)

2.3.2. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ устанавливаются руководителю приказом комитета образования и науки (далее - комитет) в соответствии с решением комиссии по установлению выплат стимулирующего характера руководителям образовательных организаций и иных государственных учреждений, подведомственных комитету образования и науки Волгоградской области (далее именуется - комиссия), принимаемым на основе комплексной оценки деятельности руководителя и результативности работы учреждения.

(в ред. приказа комитета образования и науки Волгоградской области от 28.05.2015 N 752)

Данные выплаты устанавливаются в 2014 году на текущую дату, а в последующем на 01 сентября текущего года.

(в ред. приказа министерства образования и науки Волгоградской области от 01.04.2014 N 360)

2.3.3. Вновь назначенным руководителям надбавка за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается в размере 50 процентов от должностного оклада со дня назначения на должность на срок три месяца. После истечения трех месяцев надбавка может быть пересмотрена с учетом критериев и показателей эффективности деятельности руководителей учреждений, утвержденных приказом министерства образования и науки Волгоградской области от 01.11.2013 N 1428 "Об утверждении критериев и показателей эффективности деятельности руководителей государственных образовательных организаций, подведомственных министерству образования и науки Волгоградской области".

2.3.4. Установленный размер выплат за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ может быть уменьшен руководителю или отменен в случае применения в отношении него дисциплинарного взыскания. Последующее установление стимулирующих выплат осуществляется после снятия дисциплинарного взыскания или по истечении срока его действия в течение месяца в порядке, установленном настоящим Положением.

2.4. Выплаты за качество выполняемых работ.

2.4.1. Выплаты за качество выполняемых работ включают в себя:

- надбавку за квалификационную категорию;

- надбавки за наличие ученой степени, почетного звания, государственных и ведомственных наград;

- надбавку за качество.

2.4.2. Надбавка за квалификационную категорию устанавливается в следующих размерах от должностного оклада:

при наличии высшей квалификационной категории - 30 процентов;

при наличии первой квалификационной категории - 15 процентов.

Надбавка за квалификационную категорию устанавливается приказом комитета по результатам аттестации работников со дня принятия соответствующего решения аттестационной комиссией и выплачивается на основании приказа о присвоении квалификационной категории и заявления руководителя.

(в ред. приказа комитета образования и науки Волгоградской области от 28.05.2015 N 752)

2.4.3. Надбавки за наличие ученой степени, почетного звания, государственных и ведомственных наград.

2.4.3.1. Надбавка за наличие ученой степени устанавливается руководителям, которым присвоена ученая степень по профилю профессиональной деятельности:

при наличии ученой степени доктора наук в соответствии с профилем выполняемой работы - 7000 рублей;

при наличии ученой степени кандидата наук в соответствии с профилем выполняемой работы - 3000 рублей.

2.4.3.2. При наличии почетного звания, название которого начинается со слов "Народный учитель", устанавливается надбавка до 50 процентов оклада (должностного оклада) (ставки) по основной работе и работе, осуществляемой по совместительству.

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и «Техэксперт»

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

Приложение 1Утвержденоприказомминистерства образованияи молодежной политикиВолгоградской областиот 18 февраля 2014 года N 136

I. Общие положения

II. Порядок и условия выплат стимулирующего характера

Приложение 1
Утверждено
приказом
министерства образования
и молодежной политики
Волгоградской области
от 18 февраля 2014 года N 136