2.1. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждений устанавливаются руководителем учреждения на основе отнесения занимаемых ими должностей (профессий) к соответствующим ПКГ, утвержденным в установленном порядке, с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, а также с учетом сложности и объема выполняемой работы (приложение 1 к настоящему Положению).
(в ред. Постановления администрации г. Красноярска от 27.11.2018 N 764)
2.2. Оклад (должностной оклад), ставка заработной платы по должностям работников учреждений не может быть ниже минимальных размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, установленных настоящим Положением.
2.3. Нормы часов педагогической и (или) преподавательской работы на ставку заработной платы педагогических работников устанавливаются в соответствии с действующими нормативными правовыми актами, регламентирующими продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) и порядок определения учебной нагрузки педагогических работников.
(в ред. Постановлений администрации г. Красноярска от 19.07.2013 N 355, от 20.12.2016 N 767)
2.4. Объем тренерской нагрузки работника устанавливается исходя из требований федеральных стандартов спортивной подготовки по соответствующим видам спорта. Под тренерской нагрузкой работника понимается тренерская работа, выполняемая во взаимодействии с занимающимися по видам деятельности, установленным планам или программой спортивной подготовки (индивидуальным планом подготовки), текущий контроль их выполнения.
Минимальная наполняемость групп определяется на основании требований программы по виду спорта, федерального стандарта по соответствующему виду спорта (для групп спортивной подготовки), а при реализации программ по подготовке спортивного резерва согласно приложению 6 к настоящему Положению.
(п. 2.4 в ред. Постановления администрации г. Красноярска от 28.06.2018 N 429)
2.5. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени.
2.6. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
2.7. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы могут устанавливаться выше минимальных размеров окладов работникам учреждений при наличии квалификационных категорий (для специалистов) или квалификации (для водителей).
Увеличение минимальных окладов (должностных окладов), ставок заработной платы осуществляется посредством применения к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы повышающих коэффициентов в следующих размерах:
для специалистов:
- при наличии высшей квалификационной категории - 0,1;