ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 7 декабря 2015 года N 637-п

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА И КРИТЕРИЕВ ОТБОРА РАБОТОДАТЕЛЕЙ, ИМЕЮЩИХ ПРАВО НА ПОЛУЧЕНИЕ СЕРТИФИКАТА НА ПРИВЛЕЧЕНИЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ, ПОРЯДКА ВОЗВРАТА СЕРТИФИКАТА НА ПРИВЛЕЧЕНИЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления Правительства Красноярского края от 24.09.2019 N 489-п, вступившего в силу в день, следующий за днем официального опубликования (опубликовано на Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края http://www.zakon.krskstate.ru - 25.09.2019).
____________________________________________________________________

(в редакции Постановления Правительства Красноярского края от 03.08.2017 N 447-п)

В соответствии со статьей 22.2 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", статьей 103 Устава Красноярского края, статьей 3 Закона Красноярского края от 01.12.2011 N 13-6604 "О содействии занятости населения в Красноярском крае", учитывая Приказ Министерства труда и социальной защиты населения Российской Федерации от 29.06.2015 N 405н "Об утверждении Порядка предоставления сертификата на привлечение трудовых ресурсов и его формы", постановляю:

1. Утвердить Порядок и критерии отбора работодателей, имеющих право на получение сертификата на привлечение трудовых ресурсов, порядок возврата сертификата на привлечение трудовых ресурсов согласно приложению.

2. Опубликовать Постановление на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).

3. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.

Первый заместитель
Губернатора края -
председатель
Правительства края
В.П.ТОМЕНКО

Приложение
к Постановлению
Правительства Красноярского края
от 7 декабря 2015 года N 637-п

ПОРЯДОК И КРИТЕРИИ ОТБОРА РАБОТОДАТЕЛЕЙ, ИМЕЮЩИХ ПРАВО НА ПОЛУЧЕНИЕ СЕРТИФИКАТА НА ПРИВЛЕЧЕНИЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ, ПОРЯДОК ВОЗВРАТА СЕРТИФИКАТА НА ПРИВЛЕЧЕНИЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ

 (в редакции Постановления Правительства Красноярского края от 03.08.2017 N 447-п)

1. Настоящий Порядок и критерии отбора работодателей, имеющих право на получение сертификата на привлечение трудовых ресурсов, порядок возврата сертификата на привлечение трудовых ресурсов (далее - Порядок) устанавливает процедуру и критерии отбора работодателей, имеющих право на получение сертификата на привлечение трудовых ресурсов (далее соответственно - Работодатель, Сертификат) в Красноярский край из других субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, утвержденный Распоряжением Правительства Российской Федерации от 20.04.2015 N 696-р (далее - Перечень), а также процедуру возврата Сертификата Работодателем в случаях, предусмотренных подпунктом "ж" пункта 2 статьи 3 Закона Красноярского края от 01.12.2011 N 13-6604 "О содействии занятости населения в Красноярском крае".

(в ред. Постановления Правительства Красноярского края от 03.08.2017 N 447-п)

2. Сертификат является документом, подтверждающим участие Работодателя в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов, утвержденной Постановлением Правительства Красноярского края от 27.07.2015 N 391-п (далее - Региональная программа).

3. Сертификаты предоставляются Работодателю, заключившему с агентством труда и занятости населения Красноярского края (далее - Агентство) соглашение об участии в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов (далее - соглашение об участии в Региональной программе).

4. Для прохождения процедуры отбора работодателей, имеющих право на получение Сертификата, Работодатель представляет (по своему выбору) в краевое государственное учреждение службы занятости населения по месту фактического нахождения рабочих мест, для трудоустройства на которые привлекаются трудовые ресурсы из других субъектов Российской Федерации, не включенных в Перечень, или по месту представления сведений о потребности в работниках для замещения свободных рабочих мест (вакантных должностей) на объектах инвестиционного проекта, предусмотренного в соглашении об участии в Региональной программе (далее - ответственный (уполномоченный) центр занятости населения), заявку на участие в отборе работодателей, имеющих право на получение Сертификата в рамках участия в Региональной программе (далее - заявка), по форме согласно приложению к Порядку с приложением следующих документов:

(в ред. Постановления Правительства Красноярского края от 03.08.2017 N 447-п)

1) справки территориального органа Федеральной налоговой службы об исполнении Работодателем обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, полученной в срок не ранее одного месяца до даты подачи заявки;

(пп. 1 в ред. Постановления Правительства Красноярского края от 03.08.2017 N 447-п)

2) справки регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю о состоянии расчетов по страховым взносам, пеням и штрафам, полученной в срок не ранее одного месяца до даты подачи заявки;

(пп. 2 в ред. Постановления Правительства Красноярского края от 03.08.2017 N 447-п)

3) выписки из единого государственного реестра юридических лиц или единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей, полученной в срок не ранее одного месяца до даты подачи заявки.

(в ред. Постановления Правительства Красноярского края от 03.08.2017 N 447-п)

Документы, указанные в подпунктах 1 - 3 настоящего пункта, представляются Работодателем по собственной инициативе.

Ответственность за достоверность представленных документов несет Работодатель.

5. Регистрация заявки Работодателя с приложенными к ней документами (в случае их представления Работодателем по собственной инициативе) осуществляется ответственным (уполномоченным) центром занятости населения в день их поступления.

6. В случае если Работодатель не представил по собственной инициативе документы, указанные в подпунктах 1 - 3 пункта 4 Порядка, ответственный (уполномоченный) центр занятости населения запрашивает соответствующую информацию в порядке межведомственного информационного взаимодействия в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" (далее - Федеральный закон N 210-ФЗ) не позднее первого рабочего дня, следующего за днем регистрации заявки.

(в ред. Постановления Правительства Красноярского края от 03.08.2017 N 447-п)

Документы и (или) информация, полученные в порядке межведомственного информационного взаимодействия в соответствии с Федеральным законом N 210-ФЗ, приобщаются к документам, указанным в пункте 4 Порядка.

7. В случае представления Работодателем заявки по форме, не соответствующей приложению к Порядку, ответственный (уполномоченный) центр занятости населения в день, следующий за днем регистрации заявки, принимает решение об отказе в рассмотрении заявки, о чем уведомляет Работодателя в письменной форме в срок не позднее 2 рабочих дней со дня принятия соответствующего решения с указанием причины отказа.

8. Заявка и приложенные к ней документы рассматриваются ответственным (уполномоченным) центром занятости населения на предмет оценки соответствия Работодателя следующим критериям отбора работодателей, имеющих право на получение Сертификата (далее - критерии отбора):

1) соответствие Работодателя условиям предоставления Сертификата, установленным пунктом 6 статьи 22.2 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации";

2) отсутствие возбужденного в отношении Работодателя производства по делу о банкротстве, отсутствие принятого решения о ликвидации юридического лица, отсутствие информации о прекращении физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя, отсутствие сведений в регистрирующем органе о фактическом прекращении деятельности юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем;

3) ознакомление Работодателем работника, привлеченного для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации, не включенных в Перечень, в Красноярский край (далее - работник), с соглашением об участии в Региональной программе не позднее даты заключения трудового договора для каждого привлекаемого работника.

(п. 8 в ред. Постановления Правительства Красноярского края от 03.08.2017 N 447-п)

9. Результаты рассмотрения заявки оформляются ответственным (уполномоченным) центром занятости населения в виде заключения о соответствии Работодателя критериям отбора (далее - заключение).

10. Рассмотрение заявки и подготовка заключения осуществляется ответственным (уполномоченным) центром занятости населения в срок не более 10 рабочих дней со дня получения заявки.

11. Не позднее первого рабочего дня, следующего за днем подготовки заключения, ответственный (уполномоченный) центр занятости населения направляет его в Агентство посредством электронной или факсимильной связи с приложением копии заявки и прилагаемых к ней документов с последующим направлением указанных документов в бумажном виде.

(в ред. Постановления Правительства Красноярского края от 03.08.2017 N 447-п)

12. В случае несоответствия Работодателя одному или нескольким критериям отбора, указанным в пункте 8 Порядка, Агентство в течение 3 рабочих дней со дня получения заключения принимает решение об отказе в предоставлении Сертификата, о чем в течение 3 рабочих дней со дня принятия указанного Решения информирует в письменной форме Работодателя с указанием критериев, которым он не соответствует.

(в ред. Постановления Правительства Красноярского края от 03.08.2017 N 447-п)

13. В случае соответствия Работодателя критериям отбора, указанным в пункте 8 Порядка, Агентство в течение 3 рабочих дней со дня получения заключения принимает решение о предоставлении Сертификата и в течение 3 рабочих дней со дня принятия указанного Решения информирует Работодателя о принятом решении в письменной форме.

(в ред. Постановления Правительства Красноярского края от 03.08.2017 N 447-п)

14. Предоставление Сертификатов осуществляется в порядке, предусмотренном Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.06.2015 N 405н "Об утверждении Порядка предоставления сертификата на привлечение трудовых ресурсов и его формы".

15. Работодатель может получить несколько Сертификатов по мере привлечения трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации, не включенных в Перечень, при соблюдении процедуры отбора, установленной настоящим Порядком, для каждого Сертификата.

Общее количество работников по всем Сертификатам, получаемым в текущем году, не должно превышать размера, установленного на соответствующий год соглашением об участии в Региональной программе.

16. Выданный Работодателю Сертификат подлежит возврату в Агентство в случае, если в отношении Работодателя возбуждено производство по делу о банкротстве, либо принято решение о ликвидации юридического лица, либо прекращении физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя, либо при наличии сведений в регистрирующем органе о фактическом прекращении деятельности юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем, либо при наличии задолженности по страховым взносам, подлежащим уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах и законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, от момента заключения соглашения до момента истечения трех лет с даты получения средств финансовой поддержки на привлечение работника для трудоустройства.

(в ред. Постановления Правительства Красноярского края от 03.08.2017 N 447-п)

17. Работодатель в течение 15 рабочих дней с момента возникновения обстоятельств, указанных в пункте 16 Порядка, направляет в Агентство заявление о возврате Сертификата в произвольной форме с указанием причин возврата и приложением оригинала выданного Сертификата.

С момента получения Агентством заявления о возврате Сертификата Сертификат признается недействительным.

18. Агентство размещает информацию о возврате Сертификата и признании его недействительным на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (www.trud.krskstate.ru) в течение 2 рабочих дней после его возврата в Агентство.

(в ред. Постановления Правительства Красноярского края от 03.08.2017 N 447-п)

Приложение
к Порядку
и критериям отбора
работодателей, имеющих право
на получение сертификата
на привлечение трудовых
ресурсов, порядку возврата
сертификата на привлечение
трудовых ресурсов

(в редакции Постановления Правительства Красноярского края от 03.08.2017 N 447-п)

 Заявка на участие в отборе работодателей, имеющих право на получение сертификата на привлечение трудовых ресурсов в рамках участия в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов

Направляю документы для участия _______________________________________

(наименование работодателя)

в   отборе   работодателей,  имеющих  право  на  получение  сертификата  на

привлечение трудовых ресурсов.

1. Общие сведения о заявителе:

1.1.  Полное и сокращенное наименование юридического лица или фамилия, имя,

отчество индивидуального предпринимателя: _________________________________

__________________________________________________________________________.

1.2.   Адрес   места   нахождения  юридического  лица  или  индивидуального

предпринимателя: __________________________________________________________

__________________________________________________________________________.

1.3.  Государственный регистрационный номер записи в едином государственном

реестре   юридических   лиц  (ЕГРЮЛ)  или  едином  государственном  реестре

индивидуальных предпринимателей (ЕГРИП): __________________________________

__________________________________________________________________________.

1.4. Основной государственный регистрационный номер (ОГРН): _______________

__________________________________________________________________________.

1.5. Индивидуальный налоговый номер налогоплательщика (ИНН): ______________

__________________________________________________________________________.

1.6. Код причины постановки на учет (КПП): _______________________________.

(для юридических лиц)