ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 сентября 2019 года N 489-п
Об утверждении Порядка возврата сертификата на привлечение трудовых ресурсов и исключения работодателя из региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов и признании утратившим силу Постановления Правительства Красноярского края от 07.12.2015 N 637-п "Об утверждении Порядка и критериев отбора работодателей, имеющих право на получение сертификата на привлечение трудовых ресурсов, порядка возврата сертификата на привлечение трудовых ресурсов"
(с изменениями на 11 января 2023 года)
(в ред. Постановлений Правительства Красноярского края от 11.02.2022 N 88-п, от 11.01.2023 N 3-п)
В соответствии с пунктами 10, 11 статьи 22.3 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", статьей 103 Устава Красноярского края, статьей 3 Закона Красноярского края от 01.12.2011 N 13-6604 "О содействии занятости населения в Красноярском крае" постановляю:
1. Утвердить Порядок возврата сертификата на привлечение трудовых ресурсов и исключения работодателя из региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов согласно приложению.
2. Признать утратившими силу:
3. Опубликовать Постановление на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).
4. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.
Исполняющий обязанности
председателя Правительства края
В.В.БАХАРЬ
Приложение
к Постановлению
Правительства Красноярского края
от 24 сентября 2019 г. N 489-п
ПОРЯДОК ВОЗВРАТА СЕРТИФИКАТА НА ПРИВЛЕЧЕНИЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ И ИСКЛЮЧЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ ИЗ РЕГИОНАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ ПОВЫШЕНИЯ МОБИЛЬНОСТИ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ
(в ред. Постановлений Правительства Красноярского края от 11.02.2022 N 88-п, от 11.01.2023 N 3-п)
1. Порядок возврата сертификата на привлечение трудовых ресурсов и исключения работодателя из региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов (далее - Порядок) устанавливает процедуру возврата сертификата на привлечение трудовых ресурсов (далее - сертификат) работодателем, участвующим в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов (далее - работодатель, региональная программа), и процедуру исключения работодателя из региональной программы.
2. Выданный работодателю сертификат подлежит возврату в агентство труда и занятости населения Красноярского края (далее - агентство), а работодатель исключается из региональной программы в следующих случаях:
1) поступление в агентство обращения работодателя о возврате сертификата по собственной инициативе в свободной форме (далее - обращение о возврате) с указанием способа получения уведомления о расторжении соглашения об участии в региональной программе (далее - Соглашение). Обращение о возврате с приложенным оригиналом сертификата направляется работодателем в агентство заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо представляется лично работодателем (уполномоченным представителем работодателя) в агентство.
(в ред. Постановления Правительства Красноярского края от 11.02.2022 N 88-п)
В случае представления обращения о возврате уполномоченным представителем работодателя дополнительно представляется документ, подтверждающий полномочия представителя работодателя.
При наличии у работодателя нескольких сертификатов и в случае возврата по собственной инициативе одного или нескольких из них (но не всех выданных) работодатель не исключается из региональной программы;
2) возбуждение в отношении работодателя производства по делу о банкротстве;
3) принятие решения о ликвидации юридического лица;
4) прекращение физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя;
5) наличие у работодателя задолженности по страховым взносам, уплачиваемым в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, а также с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, более одного года со дня заключения Соглашения по итогам года.
(в ред. Постановления Правительства Красноярского края от 11.02.2022 N 88-п)
3. В случае возникновения обстоятельства, указанного в подпунктах 2 - 5 пункта 2 Порядка, работодатель (уполномоченный представитель работодателя) возвращает оригинал сертификата (а в случае если работодателем получено несколько сертификатов - все выданные сертификаты) лично либо направляет заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении в агентство в течение 10 рабочих дней с момента возникновения обстоятельства, указанного в подпунктах 2 - 5 пункта 2 Порядка, с приложением следующих документов:
1) заявление о возврате сертификата с указанием обстоятельства, установленного в подпунктах 2 - 5 пункта 2 Порядка, по форме согласно приложению к Порядку;
2) документ, подтверждающий полномочия представителя работодателя (в случае представления документов уполномоченным представителем работодателя).
4. Работодатель до момента получения сертификата вправе направить обращение об исключении из региональной программы (далее - обращение об исключении) в свободной форме с указанием способа получения уведомления о расторжении Соглашения. Обращение об исключении представляется работодателем на бумажном носителе (уполномоченным представителем работодателя) лично, либо посредством почтового отправления, либо в виде электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью в соответствии с Федеральным законом от 06.04.2011 N 63-ФЗ "Об электронной подписи" (далее - Федеральный закон N 63-ФЗ), по адресу электронной почты агентства (office@azn24.ru).
(в ред. Постановления Правительства Красноярского края от 11.02.2022 N 88-п)
В случае поступления обращения об исключении в виде электронного документа агентство в день поступления обращения об исключении осуществляет проверку действительности усиленной квалифицированной электронной подписи, с использованием которой подписано обращение об исключении, предусматривающую проверку соблюдения условий, указанных в статье 11 Федерального закона N 63-ФЗ (далее - проверка квалифицированной подписи).
В случае если в результате проверки квалифицированной подписи будет выявлено несоблюдение установленных условий признания ее действительности, агентство в течение 3 дней со дня завершения проведения такой проверки принимает решение об отказе в приеме к рассмотрению обращения об исключении и направляет работодателю по адресу электронной почты уведомление об этом в электронной форме с указанием пунктов статьи 11 Федерального закона N 63-ФЗ, которые послужили основанием для принятия указанного решения.
5. Ежегодно в срок до 25 января, начиная с года, следующего за годом заключения Соглашения, и до полного исполнения сторонами обязательств по Соглашению агентство осуществляет:
1) проверку наличия сведений о работодателе на день проверки в Едином федеральном реестре сведений о банкротстве, размещенном в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, - для установления факта возникновения обстоятельства, указанного в подпункте 2 пункта 2 Порядка. Данные сведения сохраняются государственными гражданскими служащими агентства путем распечатки страницы сайта, на которой должно быть видно наименование работодателя и сведения о наличии записей по нему;
2) направление запросов в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по контролю и надзору за соблюдением законодательства Российской Федерации о налогах и сборах, и Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, в том числе с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия, - для установления факта возникновения обстоятельств, указанных в подпунктах 3 - 5 пункта 2 Порядка.
(в ред. Постановления Правительства Красноярского края от 11.01.2023 N 3-п)
В случае непредоставления федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору за соблюдением законодательства Российской Федерации о налогах и сборах, и Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации требуемой информации в установленные федеральным законом сроки решение о наличии либо об отсутствии у работодателя задолженности по страховым взносам, уплачиваемым в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, а также с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, может приниматься на основании информации, представленной работодателем.
(в ред. Постановления Правительства Красноярского края от 11.01.2023 N 3-п)
С момента заключения Соглашения и до полного исполнения сторонами обязательств по Соглашению работодатель вправе самостоятельно в срок до 5 февраля, начиная с года, следующего за годом заключения Соглашения, представить в агентство информацию об уплате им страховых взносов, уплачиваемых в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, а также с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (далее - информация об уплате страховых взносов) по итогам года. Информация об уплате страховых взносов представляется работодателем на бумажном носителе (уполномоченным представителем работодателя) лично или посредством почтового отправления либо в виде электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью в соответствии с требованиями Федерального закона N 63-ФЗ, по адресу электронной почты агентства (office@azn24.ru).
В случае поступления информации об уплате страховых взносов в виде электронного документа агентство в день ее поступления осуществляет проверку квалифицированной подписи.
В случае если в результате проверки квалифицированной подписи будет выявлено несоблюдение установленных условий признания ее действительности, агентство в течение 3 дней со дня завершения проведения такой проверки принимает решение об отказе в приеме к рассмотрению информации о взносах и направляет работодателю по адресу электронной почты уведомление об этом в электронной форме с указанием пунктов статьи 11 Федерального закона N 63-ФЗ, которые послужили основанием для принятия указанного решения. После устранения указанного замечания работодатель вправе направить информацию об уплате страховых взносов повторно.
6. В случае наступления обстоятельства, указанного в подпунктах 2 - 5 пункта 2 Порядка, и невозврата сертификата работодателем в порядке и сроки, установленные в пункте 3 Порядка, агентство направляет работодателю заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении требование о возврате сертификата (далее - требование) с указанием оснований для возврата сертификата по истечении 15 рабочих дней, но не позднее 30 дней со дня установления в ходе проверки и запросов, предусмотренных пунктом 5 Порядка, факта возникновения обстоятельства, указанного в подпунктах 2 - 5 пункта 2 Порядка.
Сертификат подлежит возврату в агентство в течение 10 рабочих дней со дня получения работодателем требования.
7. В течение 5 рабочих дней со дня получения от работодателя обращения о возврате либо со дня получения агентством документов, указанных в пункте 3 Порядка, либо со дня направления требования агентство издает приказ о признании сертификата недействительным.
В течение 3 рабочих дней со дня издания приказа агентства о признании сертификата недействительным агентство размещает информацию о признании сертификата недействительным на официальном сайте агентства в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (www.trud.krskstate.ru).
8. В течение 10 рабочих дней со дня издания приказа агентства о признании сертификата недействительным, либо со дня получения обращения об исключении, либо со дня установления в ходе проверки и запросов, предусмотренных пунктом 5 Порядка, факта возникновения обстоятельства, указанного в подпунктах 2 - 5 пункта 2 Порядка (до момента получения работодателем Сертификата), агентство направляет работодателю уведомление о расторжении Соглашения способом, указанным в обращении о возврате, либо в заявлении о возврате сертификата, либо в обращении об исключении.
(в ред. Постановления Правительства Красноярского края от 11.02.2022 N 88-п)
Соглашение считается расторгнутым со дня получения работодателем уведомления о расторжении Соглашения.
9. В течение шестидесяти рабочих дней со дня расторжения Соглашения агентство осуществляет подготовку проекта постановления Правительства Красноярского края о внесении изменений в региональную программу и представляет его в Правительство Красноярского края.
(в ред. Постановления Правительства Красноярского края от 11.02.2022 N 88-п)
Приложение
к Порядку
возврата сертификата
на привлечение трудовых
ресурсов и исключения
работодателя из региональной
программы повышения мобильности
трудовых ресурсов
