АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КЕМЕРОВО
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 апреля 2011 года N 53
Об утверждении Положения об оплате труда работников отдельных муниципальных учреждений
(с изменениями на 19 марта 2024 года)
(в ред. постановлений администрации г. Кемерово от 13.07.2011 N 94, от 09.09.2011 N 118, от 26.12.2011 N 168, от 09.04.2012 N 389, от 29.11.2012 N 2276 (ред. 30.10.2013), от 15.03.2016 N 495, от 03.10.2017 N 2584, от 21.12.2017 N 3262, от 09.01.2018 N 16, от 29.03.2018 N 615, от 29.12.2018 N 2960, от 17.01.2020 N 79, от 19.11.2020 N 3353, от 11.12.2020 N 3592, от 30.12.2020 N 3864, от 11.03.2021 N 658, от 17.12.2021 N 3653, от 30.12.2021 N 3855, от 13.05.2022 N 1266, от 29.06.2022 N 1830, от 27.09.2022 N 2806, от 11.11.2022 N 3407, от 24.11.2022 N 3579, от 27.12.2022 N 4080, от 05.04.2023 N 1060, от 08.12.2023 N 3963, от 22.12.2023 N 4203, от 19.03.2024 N 765)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", п. 11 постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 16.12.2010 N 551 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Кемеровской области", постановлением администрации города Кемерово от 14.02.2011 N 26 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений города Кемерово"
1. Утвердить Положение об оплате труда работников отдельных муниципальных учреждений согласно приложению.
(п. 1 в ред. постановления администрации г. Кемерово от 19.11.2020 N 3353)
2. Опубликовать данное постановление в газете "Кемерово".
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Главы города Мельника В.П., заместителя Главы города, руководителя аппарата Трофимову М.Ю., заместителя Главы города, начальника управления экономического развития Терзитскую Е.В., заместителя Главы города, начальника управления дорожного хозяйства и благоустройства Березовского Д.В., заместителя Главы города, начальника управления жилищно-коммунального хозяйства Лысенко С.В., председателя комитета по управлению муниципальным имуществом города Кемерово Хаблюка Н.Ю.
(п. 3 в ред. постановления администрации г. Кемерово от 08.12.2023 N 3963)
Глава города
В.В.МИХАЙЛОВ
Приложение
к постановлению администрации
города Кемерово
от 29 апреля 2011 г. N 53
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОТДЕЛЬНЫХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
(в ред. постановлений администрации г. Кемерово от 13.07.2011 N 94, от 09.09.2011 N 118, от 26.12.2011 N 168, от 09.04.2012 N 389, от 29.11.2012 N 2276 (ред. 30.10.2013), от 15.03.2016 N 495, от 03.10.2017 N 2584, от 21.12.2017 N 3262, от 09.01.2018 N 16, от 29.03.2018 N 615, от 29.12.2018 N 2960, от 17.01.2020 N 79, от 19.11.2020 N 3353, от 11.12.2020 N 3592, от 30.12.2020 N 3864, от 11.03.2021 N 658, от 17.12.2021 N 3653, от 30.12.2021 N 3855, от 13.05.2022 N 1266, от 29.06.2022 N 1830, от 27.09.2022 N 2806, от 11.11.2022 N 3407, от 24.11.2022 N 3579, от 27.12.2022 N 4080, от 05.04.2023 N 1060, от 08.12.2023 N 3963, от 22.12.2023 N 4203, от 19.03.2024 N 765)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников отдельных муниципальных учреждений города Кемерово (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Кемеровской области - Кузбасса и города Кемерово в целях определения системы оплаты труда работников отдельных муниципальных учреждений, повышения заинтересованности работников в повышении качества оказания муниципальных услуг (выполнения работ).
(в ред. постановлений администрации г. Кемерово от 19.11.2020 N 3353, от 08.12.2023 N 3963)
1.2. Для целей настоящего Положения используются понятия, установленные законодательством Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, а также следующие понятия:
муниципальное учреждение по обеспечению хозяйственного обслуживания, муниципальное учреждение по обеспечению транспортного обслуживания, муниципальное учреждение по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям города, муниципальное учреждение, осуществляющее деятельность в сфере аварийно-спасательных мероприятий, муниципальное учреждение в сфере печатных средств массовой информации, муниципальное учреждение в сфере обеспечения взаимодействия органов местного самоуправления города Кемерово с населением города, муниципальное архивное учреждение, муниципальное учреждение в сфере содействия развитию малого и среднего предпринимательства, муниципальное учреждение в сфере инвентаризации имущества муниципального образования, муниципальное учреждение, осуществляющее деятельность в сфере жилищно-коммунального хозяйства, муниципальное учреждение по осуществлению деятельности в области транспортного обслуживания населения, муниципальное учреждение по осуществлению дорожной деятельности в отношении автомобильных дорог местного значения в границах городского округа и организации благоустройства территории городского округа, муниципальное учреждение по формированию и ведению информационной системы обеспечения градостроительной деятельности, муниципальное учреждение, осуществляющее деятельность в сфере организации и обеспечения безопасности дорожного движения на автомобильных дорогах местного значения в границах городского округа, в том числе на объектах улично-дорожной сети, муниципальное учреждение, осуществляющее деятельность в сфере сохранения природных комплексов, строительства, капитального ремонта и ремонта в сфере благоустройства и озеленения - отдельные муниципальные учреждения города Кемерово (далее - учреждения);
(в ред. постановлений администрации г. Кемерово от 13.07.2011 N 94, от 09.09.2011 N 118, от 26.12.2011 N 168, от 09.04.2012 N 389, от 19.11.2020 N 3353)
профессиональные квалификационные группы должностей руководителей, специалистов и служащих (далее - профессиональные квалификационные группы) - группы должностей руководителей (за исключением руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений), специалистов и служащих учреждений, сформированные с учетом отраслевой сферы деятельности на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности;
профессиональные квалификационные группы профессий рабочих (далее - профессиональные квалификационные группы) - группы профессий рабочих учреждений, сформированные с учетом отраслевой сферы деятельности на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности;
оклад по профессиональной квалификационной группе - минимальный оклад (должностной оклад) работника учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность в должности руководителя (за исключением руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений), специалиста и служащего учреждения или по профессии рабочего учреждения, входящего в соответствующую профессиональную квалификационную группу, за календарный месяц без учета компенсационных и стимулирующих выплат (далее - оклад по ПКГ);
ставка заработной платы по профессиональной квалификационной группе - минимальный размер ставки оплаты труда работника, осуществляющего профессиональную деятельность в должности служащего, входящего в соответствующую профессиональную квалификационную группу, за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат (далее - ставка заработной платы по ПКГ);
оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных стимулирующих и социальных выплат;
ставка заработной платы - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
1.3. Заработная плата работников учреждений (без учета стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с настоящим Положением, не может быть ниже заработной платы работников учреждений (без учета стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
1.4. Исключен. - Постановление администрации г. Кемерово от 11.03.2021 N 658.
1.5. Заработная плата работника предельными размерами не ограничивается.
1.6. Индексация заработной платы работников учреждений производится в соответствии с нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.
1.7. Особенности применения Положения в отношении муниципального бюджетного учреждения "Кемеровский городской архив", муниципального казенного учреждения "Центры по работе с населением", муниципального казенного учреждения "Кемхозсервис", муниципального казенного учреждения "Кемавто", муниципального автономного учреждения "Редакция газеты "Кемерово", муниципального бюджетного учреждения "Центр поддержки предпринимательства" могут устанавливаться отдельными постановлениями администрации города Кемерово.
(п. 1.7 введен постановлением администрации г. Кемерово от 15.03.2016 N 495; в ред. постановлений администрации г. Кемерово от 19.11.2020 N 3353, от 08.12.2023 N 3963)
1.8. Финансовое обеспечение обязательств, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций муниципальных учреждений города Кемерово, объема бюджетных ассигнований на предоставление субсидий на выполнение муниципального задания, предусмотренных в бюджете города Кемерово, субсидии, предоставленной учреждению из бюджета города Кемерово в соответствии с абзацем вторым пункта 1 статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации, а также за счет средств от приносящей доход деятельности (далее - фонд оплаты труда).
(п. 1.8 введен постановлением администрации г. Кемерово от 19.11.2020 N 3353)
2. Основные условия оплаты труда
2.1. Заработная плата работников учреждений включает в себя:
оклад по ПКГ, ставку заработной платы по ПКГ;
оклад (должностной оклад), ставку заработной платы;
повышающие коэффициенты к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы;
выплаты компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренные действующим законодательством и настоящим Положением.
2.2. Условия оплаты труда, включая размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работника, повышающие коэффициенты к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы, выплаты компенсационного характера, условия установления выплат стимулирующего характера являются обязательными для включения в трудовой договор или в дополнительное соглашение между работодателем и работником.
2.3. Заработная плата работников учреждения рассчитывается по следующей формуле:
ЗП = (Ор) + ((Ор) x (К2 + К3)) + ((Ор) x (К4)) + КВ + СВ, где:
ЗП - заработная плата работника;
Ор - оклад (должностной оклад), ставка заработной платы, при этом
Ор = (О x К1), где:
О - минимальный оклад по ПКГ,
К1 - повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы по занимаемой должности;
К2 - повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы за специфику учреждения;
К3 - повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы за ученую степень и почетное звание;
