МИНИСТЕРСТВО СПОРТА РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)
ПРИКАЗ
от 9 июля 2014 года N 296/ОД
Об утверждении Положения об оплате труда работников учреждений, подведомственных Министерству спорта Республики Саха (Якутия)
____________________________________________________________________
Утратил силу с 1 апреля 2019 года на основании приказа Министерства по физической культуре и спорту РС(Я) от 28.02.2019 N 67-ОД.
____________________________________________________________________
(с изменениями на 25 января 2018 года)
(в ред. приказов Министерства спорта РС(Я) от 02.12.2014 N 500-ОД, от 08.12.2017 N 392-ОД, от 25.01.2018 N 23-ОД)
Зарегистрировано в Государственном комитете юстиции РС(Я) 22 июля 2014 г. N RU140172014437
В целях сохранения отраслевых особенностей, связанных с условиями оплаты труда работников республиканских государственных учреждений, подведомственных Министерству спорта Республики Саха (Якутия), осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, в соответствии с приказом Министерства спорта Российской Федерации от 24 октября 2012 года N 325 "О методических рекомендациях по организации спортивной подготовки в Российской Федерации", приказами Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 27 февраля 2012 года N 165н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта", от 5 мая 2008 года N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования" и от 6 августа 2007 года N 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников", постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 30 августа 2012 года N 383 "О мерах по реализации в 2012 - 2013 годах Указа Президента РС(Я) от 29 августа 2012 года N 1616 "О концепции повышения заработной платы работников учреждений бюджетного сектора экономики и минимальной заработной платы в РС(Я)" (в ред. постановления Правительства РС(Я) от 14.12.2012 N 564) и постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 6 августа 2013 года N 276 "О внесении изменений в постановление Правительства Республики Саха (Якутия) от 30 августа 2012 года N 383 "О мерах по реализации в 2012 - 2013 годах Указа Президента Республики Саха (Якутия) от 29 августа 2012 года N 1616 "О концепции повышения заработной платы работников учреждений бюджетного сектора экономики и минимальной заработной платы в Республике Саха (Якутия) на 2012 - 2017 годы". Приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников учреждений, подведомственных Министерству спорта Республики Саха (Якутия).
2. Руководителям учреждений, подведомственных Министерству спорта Республики Саха (Якутия):
2.1. Принять локальные нормативные акты по оплате труда работников в соответствии с настоящим Положением об оплате труда работников учреждений, подведомственных Министерству спорта Республики Саха (Якутия) по согласованию с профсоюзным комитетом;
2.2. Увеличить фонд оплаты труда работников с 1 сентября 2013 года в размере 15 процентов;
2.3. Дополнительные средства, предусмотренные пунктом 2.2 настоящего приказа, направляются на повышение заработной платы в следующем порядке:
2.3.1. На увеличение окладов (должностных окладов), ставок заработной платы в размере 6,5 процентов фонда оплаты труда;
2.3.2. На обеспечение начисления месячной заработной платы работников, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), в размере не ниже величины минимальной заработной платы, установленной в Республике Саха (Якутия), исходя из фактической численности работников.
2.3.3. Средства, сверх предусмотренные подпунктами 2.3.1, 2.3.2 настоящего приказа, направляются на увеличение премиального фонда работников в объеме не менее 30 процентов средств, предусмотренных на оплату труда, с учетом показателей эффективности их работы в виде субсидий на иные цели в соответствии с абзацем вторым главы 1 статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации, бюджетных ассигнований.
3. Настоящий приказ вступает в силу с момента опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2013 года.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
5. Опубликовать настоящий приказ в официальных средствах массовой информации Республики Саха (Якутия).
Министр
М.Д.ГУЛЯЕВ
Утверждено
приказом
Министерства спорта
Республики Саха (Якутия)
от 9 июля 2014 г. N 296/ОД
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ СПОРТА РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)
(в ред. приказов Министерства спорта РС(Я) от 02.12.2014 N 500-ОД, от 08.12.2017 N 392-ОД, от 25.01.2018 N 23-ОД)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников учреждений, подведомственных Министерству спорта Республики Саха (Якутия) (далее - Положение), разработано в соответствии с:
- Федеральным законом Российской Федерации от 8 мая 2010 года N 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений";
- Федеральным законом Российской Федерации от 4 декабря 2007 года N 329-ФЗ "О физической культуре и спорте в Российской Федерации" с изменениями;
- приказами Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 27 февраля 2012 года N 165н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта", от 5 мая 2008 года N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования" и от 6 августа 2007 года N 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников", от 29 мая 2008 года N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих", от 3 июля 2008 года N 305н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников сферы научных исследований и разработок", от 12 августа 2008 года N 417н "О внесении изменений в профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих, утвержденные приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 248н", от 26 августа 2010 г. N 761н "Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "квалификационные характеристики должностей работников образования";
- методическими рекомендациями по формированию системы оплаты труда тренеров-преподавателей и специалистов, осуществляющих подготовку спортивного резерва и подготовку спортсменов высокого класса в образовательных учреждениях в области спорта инвалидов, лиц с ограниченными возможностями здоровья (разработаны Министерством спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации. Согласованы с Минобрнауки России (письмо N МД-213/19 от 01.03.2011), субъектами Российской Федерации (N ПК-02-10/248 от 21.01.2011), Паралимпийским и Сурдлимпийским комитетами России, общероссийскими федерациями спорта инвалидов);
- постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 31 июля 2012 года N 323 "О внесении изменений в отдельные правовые акты Правительства Республики Саха (Якутия);
- постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 30 августа 2012 года N 383 "О мерах по реализации в 2012 - 2013 годах Указа Президента Республики Саха (Якутия) от 29 августа 2012 года N 1616 "О концепции повышения заработной платы работников учреждений бюджетного сектора экономики и минимальной заработной платы в Республике Саха (Якутия) на 2012 - 2017 годы";
- приказами Министерства труда и социального развития Республики Саха (Якутия) от 30 сентября 2008 года N 522-ОД "Об утверждении Рекомендаций по разработке государственными органами Положений об оплате труда работников подведомственных республиканских государственных учреждений", от 6 октября 2008 года N 537-ОД "Об утверждении размеров окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам и повышающих коэффициентов по квалификационным уровням по общеотраслевым должностям служащих и профессиям рабочих" (в редакции приказов Министерства труда и социального развития Республики Саха (Якутия) от 3 декабря 2008 года N 683-ОД, от 11 октября 2011 года N 685-ОД, 29 октября 2012 года N 974-ОД), от 14 октября 2008 года N 563-ОД "Об утверждении Рекомендаций по установлению размеров повышающих коэффициентов за наличие ученой степени, почетного звания, за работу в сельской местности и арктических улусах (районах)", от 6 марта 2012 года N 177-ОД "О внесении изменений и дополнений в приказ Министерства труда и социального развития РС(Я) "Об утверждении Рекомендаций по установлению размеров повышающих коэффициентов за наличие ученой степени, почетного звания, за работу в сельской местности и арктических улусах (районах)", от 3 декабря 2008 года N 683-ОД "О внесении изменений и дополнений в приказы Министерства труда и социального развития РС(Я)";
1.2. Настоящее Положение включает в себя:
- размеры должностных окладов по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ);
- наименование, условия осуществления и размеры выплат стимулирующего и компенсационного характера;
- условия и порядок оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера;
- условия и порядок премирования;
- другие вопросы оплаты труда.
1.3. Условия оплаты труда, включая размер оклада работника, повышающие коэффициенты к окладам и иные выплаты стимулирующего характера, выплаты компенсационного характера, являются обязательными для включения в трудовой договор.
1.4. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени либо в зависимости от выполненного объема работ. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
1.5. Должность директора относится к категории руководитель учреждения - физическое лицо, которое в соответствии с законом или учредительными документами организации осуществляет руководство этим учреждением.
1.6. Установить повышающий коэффициент к окладу по учреждению (структурному подразделению):
- ГБУ РС(Я) "Республиканский центр национальных видов спорта имени Василия Манчаары" устанавливается всем работникам по решению руководителя учреждения, рекомендуемый размер повышающего коэффициента по учреждению устанавливается в размере до 2,0;
- ГБУ РС(Я) "Управление физической культуры и массового спорта" устанавливается всем работникам по решению руководителя учреждения, рекомендуемый размер повышающего коэффициента по учреждению устанавливается в размере до 2,0;
- ГБУ РС(Я) "Школа высшего спортивного мастерства" устанавливается всем работникам по решению руководителя учреждения, рекомендуемый размер повышающего коэффициента по учреждению устанавливается в размере до 2,0;
- ГБОУ РС(Я) "Республиканское среднее специальное училище Олимпийского резерва имени Р.М. Дмитриева" устанавливается всем работникам по решению руководителя учреждения, рекомендуемый размер повышающего коэффициента по учреждению устанавливается в размере до 2,0;
- ГБУ РС(Я) "Республиканский центр адаптивной физической культуры и спорта" устанавливается всем работникам по решению руководителя учреждения, рекомендуемый размер повышающего коэффициента по учреждению устанавливается в размере до 2,0;
- ГБУ РС(Я) "Центр спортивной подготовки по зимним видам спорта" устанавливается всем работникам по решению руководителя учреждения, рекомендуемый размер повышающего коэффициента по учреждению устанавливается в размере до 2,0;
- ГБУ РС(Я) "Управление детско-юношеского спорта и подготовки спортивного резерва" устанавливается всем работникам по решению руководителя учреждения, рекомендуемый размер повышающего коэффициента по учреждению устанавливается в размере до 2,0.
(п. 1.6 в ред. приказа Министерства спорта РС(Я) от 25.01.2018 N 23-ОД)
1.6.1. Рекомендуется установить повышающий коэффициент к окладу по учреждению (структурному подразделению) в размере до 2,0 педагогическим работникам для учреждений дополнительного образования детей.
(пп. 1.6.1 введен приказом Министерства спорта РС(Я) от 02.12.2014 N 500-ОД)
