МИНИСТЕРСТВО ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ И СПОРТУ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)
ПРИКАЗ
от 28 февраля 2019 года N 67-ОД
Об утверждении Положения об оплате труда работников учреждений, подведомственных Министерству по физической культуре и спорту Республики Саха (Якутия)
(с изменениями на 11 апреля 2022 года)
(в ред. приказов Министерства по физической культуре и спорту Республики Саха (Якутия) от 22.11.2019 N 350-ОД, от 18.12.2020 N 383-ОД, от 10.03.2021 N 81-ОД, от 09.11.2021 N 422/ОД, от 18.03.2022 N 134-ОД, от 11.04.2022 N 171-ОД)
Зарегистрировано в Администрации Главы РС(Я) и Правительства РС(Я) 14 марта 2019 г. N RU140142019321
Во исполнение постановления Правительства Республики Саха (Якутия) от 28.08.2017 N 290 "О Порядке формирования фонда оплаты труда работников учреждений, финансируемых из государственного бюджета Республики Саха (Якутия)", приказа Министерства спорта Российской Федерации от 30.10.2015 N 999 "Об утверждении требований к обеспечению подготовки спортивного резерва для спортивных сборных команд Российской Федерации" приказываю:
1. Утвердить Положение об оплате труда работников учреждений, подведомственных Министерству по физической культуре и спорту Республики Саха (Якутия), согласно приложению N 1 к настоящему приказу.
2. Руководителям учреждений, подведомственных Министерству по физической культуре и спорту Республики Саха (Якутия):
2.1. Принять локальные нормативные акты по оплате труда работников в соответствии с настоящим Положением об оплате труда работников учреждений, подведомственных Министерству по физической культуре и спорту Республики Саха (Якутия), по согласованию с профсоюзным комитетом.
2.2. Обеспечить начисление месячной заработной платы работников, полностью отработавших норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), в размере не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда с применением сверх минимального размера оплаты труда компенсационных выплат за работу в районах Крайнего Севера: районного коэффициента и процентных надбавок, но не ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в целом по Республике Саха (Якутия) на текущий год.
(п. 2.2 в ред. приказа Министерства по физической культуре и спорту Республики Саха (Якутия) от 11.04.2022 N 171-ОД)
3. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Республики Саха (Якутия) внести соответствующие изменения в нормативные правовые акты по оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта.
4. Признать утратившим силу с 1 апреля 2019 года приказ Министерства спорта Республики Саха (Якутия) "Положение об оплате труда работников учреждений, подведомственных Министерству спорта Республики Саха (Якутия) от 9 июля 2014 г. N 296/ОД.
5. Согласно статье 74 Трудового кодекса Российской Федерации уведомить работников в письменной форме о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений.
6. До истечения срока письменного уведомления работников об изменении условий трудового договора применяются условия оплаты труда работников, установленные до вступления в силу настоящего приказа.
7. Настоящий приказ вступает в силу с момента опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2019 года.
8. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр
И.Ю.ГРИГОРЬЕВ
Согласовано:
Республиканская организация
профсоюза работников
физической культуры,
спорта и туризма РФ
Г.Г.СИВЦЕВ
Утверждено
приказом Министерства
по физической культуре и спорту
Республики Саха (Якутия)
от 28 февраля 2019 г. N 67-ОД
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ И СПОРТУ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)
(в ред. приказов Министерства по физической культуре и спорту Республики Саха (Якутия) от 22.11.2019 N 350-ОД, от 18.12.2020 N 383-ОД, от 10.03.2021 N 81-ОД, от 09.11.2021 N 422/ОД, от 18.03.2022 N 134-ОД, от 11.04.2022 N 171-ОД)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников учреждений, подведомственных Министерству по физической культуре и спорту Республики Саха (Якутия) (далее - Положение), разработано в соответствии с:
- Федеральным законом Российской Федерации от 4 декабря 2007 года N 329-ФЗ "О физической культуре и спорте в Российской Федерации" с изменениями;
- приказами Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 27 февраля 2012 года N 165н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта", от 5 мая 2008 года N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования" и от 6 августа 2007 года N 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников", от 29 мая 2008 года N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих", от 3 июля 2008 года N 305н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников сферы научных исследований и разработок", от 12 августа 2008 года N 417н "О внесении изменений в профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих, утвержденные приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 248н", от 26 августа 2010 г. N 761н "Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "квалификационные характеристики должностей работников образования";
- Методическими рекомендациями по формированию системы оплаты труда тренеров-преподавателей и специалистов, осуществляющих подготовку спортивного резерва в области спорта инвалидов, в образовательных государственных (муниципальных) учреждениях (Письмо Минспорттуризма России от 27.10.2011 N ПК-02-10/6271);
- приказами Министерства труда и социального развития Республики Саха (Якутия);
(в ред. приказа Министерства по физической культуре и спорту Республики Саха (Якутия) от 10.03.2021 N 81-ОД)
- "Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений".
1.2. Настоящее Положение включает в себя:
- размеры должностных окладов по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ);
- наименование, условия осуществления и размеры выплат стимулирующего и компенсационного характера;
- условия и порядок оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера;
- условия и порядок премирования;
- другие вопросы оплаты труда.
1.3. Условия оплаты труда, включая размер оклада работника, надбавки к окладам и иные выплаты стимулирующего характера, выплаты компенсационного характера, являются обязательными для включения в трудовой договор.
1.4. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени либо в зависимости от выполненного объема работ. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
1.5. Должность директора относится к категории руководитель учреждения - физическое лицо, которое в соответствии с законом или учредительными документами организации осуществляет руководство этим учреждением.
1.6. Установить надбавку по специализации к окладу:
- для учреждений, включенных в Перечень организаций, использующих наименование "Олимпийский", устанавливается всем работникам по решению руководителя учреждения, надбавка по специализации в размере до - 1,00.
1.7. Настоящее Положение регулирует порядок оплаты труда работников за счет средств государственного бюджета Республики Саха (Якутия), предоставленных государственным бюджетным учреждениям в виде субсидии на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием ими в соответствии с государственным заданием государственных услуг (выполнением работ) (с учетом средств, поступающих от приносящей доход деятельности и мероприятий по оптимизации неэффективных расходов).
1.8. Фонд оплаты труда в государственных учреждениях формируется на календарный год исходя из размеров субсидий, предоставленных бюджетным учреждениям на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием ими в соответствии с государственным заданием государственных услуг (выполнением работ), и средств, поступающих от приносящей доход деятельности. Штатное расписание и тарификационный список утверждаются руководителем учреждения в пределах сформированного на календарный год фонда оплаты труда и включают в себя все должности работников данного учреждения. Размеры надбавок и иных выплат стимулирующего характера устанавливаются учреждением в пределах сформированного на календарный год фонда оплаты труда.
1.9. Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников государственных учреждений (с учетом руководителя, заместителей и главного бухгалтера), осуществляющих исполнение государственных функций, наделенных в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Республики Саха (Якутия), полномочиями по осуществлению государственных функций, возложенных на Министерство по физической культуре и спорту Республики Саха (Якутия), а также обеспечивающих деятельность Министерства по физической культуре и спорту Республики Саха (Якутия) (административно-хозяйственное, информационно-техническое и кадровое обеспечение, делопроизводство, бухгалтерский учет и отчетность), не должен превышать расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Министерства по физической культуре и спорту Республики Саха (Якутия), осуществляющего функции и полномочия учредителя в отношении указанных учреждений.
(п. 1.9 введен приказом Министерства по физической культуре и спорту Республики Саха (Якутия) от 22.11.2019 N 350-ОД)
1.10. Расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Министерства по физической культуре и спорту Республики Саха (Якутия), определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Министерства по физической культуре и спорту Республики Саха (Якутия) (без учета объема бюджетных ассигнований, предусматриваемых на финансовое обеспечение расходов, связанных с выплатой районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях), на установленную численность государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Министерства по физической культуре и спорту Республики Саха (Якутия), и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году) и доводится Министерством по физической культуре и спорту Республики Саха (Якутия) до руководителя подведомственного государственного учреждения, указанного в пункте 1.9 настоящего Положения.
(п. 1.10 введен приказом Министерства по физической культуре и спорту Республики Саха (Якутия) от 22.11.2019 N 350-ОД)
1.11. Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников подведомственного государственного учреждения, указанного в пункте 1.9 настоящего Положения, определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда работников подведомственного государственного учреждения (без учета объема бюджетных ассигнований, предусматриваемых на финансовое обеспечение расходов, связанных с выплатой районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также объема бюджетных ассигнований, предусматриваемых на оплату труда работников подведомственного государственного учреждения, в отношении которых федеральными законами, актами Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации установлены специальные требования к уровню оплаты их труда) на количество штатных единиц подведомственного государственного учреждения в соответствии с утвержденным штатным расписанием (без учета численности работников, в отношении которых установлены специальные требования к уровню оплаты их труда) и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году). При определении расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников подведомственных государственных учреждений доходы, полученные учреждением от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, не учитываются.
(п. 1.11 введен приказом Министерства по физической культуре и спорту Республики Саха (Якутия) от 22.11.2019 N 350-ОД)
