МИНИСТЕРСТВО СПОРТА РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)
ПРИКАЗ
от 2 декабря 2014 года N 500-ОД
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ СПОРТА РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)
В целях сохранения отраслевых особенностей, связанных с условиями оплаты труда работников республиканских государственных учреждений, подведомственных Министерству спорта Республики Саха (Якутия), в соответствии с постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 9 сентября 2014 года N 310 "О мерах по реализации в 2014 году Указа Президента Республики Саха (Якутия) от 29 августа 2012 года N 1616 "О концепции повышения заработной платы работников учреждений бюджетного сектора экономики и минимальной заработной платы в Республике Саха (Якутия) на 2012 - 2017 годы" приказываю:
1. Внести следующие изменения в Положение об оплате труда работников учреждений, подведомственных Министерству спорта Республики Саха (Якутия), утвержденное приказом Министерства спорта Республики Саха (Якутия) от 9 июля 2014 года N 296-ОД, зарегистрированное в Государственном комитете юстиции Республики Саха (Якутия) от 22 июля 2014 года N RU140172014437:
1.1. Пункт 1.6 Положения изложить в следующей редакции:
Рекомендуется установить повышающий коэффициент к окладу по учреждению (структурному подразделению):
- ГБУ "Дирекция международных спортивных игр "Дети Азии" устанавливается всем работникам по решению руководителя учреждения в связи со спецификой выполняемых работ, сложностью и напряженностью, за высокие достижения в труде и специальным режимом работы, с учетом особой ответственности до 2,0;
- ГБУ РС(Я) "Республиканский центр национальных видов спорта имени Василия Манчаары" устанавливается всем работникам по решению руководителя учреждения, рекомендуемый размер повышающего коэффициента по учреждению устанавливается в размере до 2,0;
- ГБУ РС(Я) "Управление физической культуры и массового спорта" устанавливается всем работникам по решению руководителя учреждения, рекомендуемый размер повышающего коэффициента по учреждению устанавливается в размере до 2,0;
- ГБУ РС(Я) "Школа высшего спортивного мастерства" устанавливается всем работникам по решению руководителя учреждения, рекомендуемый размер повышающего коэффициента по учреждению устанавливается в размере до 2,0;
- ГБОУ РС(Я) "Республиканское среднее специальное училище Олимпийского резерва имени Р.М. Дмитриева" устанавливается всем работникам по решению руководителя учреждения, рекомендуемый размер повышающего коэффициента по учреждению устанавливается в размере до 2,0;
- ГБУ РС(Я) "Республиканский центр адаптивной физической культуры и спорта" устанавливается всем работникам по решению руководителя учреждения, рекомендуемый размер повышающего коэффициента по учреждению устанавливается в размере до 2,0;
- ГБУ РС(Я) "Центр спортивной подготовки по зимним видам спорта" устанавливается всем работникам по решению руководителя учреждения, рекомендуемый размер повышающего коэффициента по учреждению устанавливается в размере до 2,0;
- ГБУ РС(Я) "Управление детско-юношеского спорта и подготовки спортивного резерва" устанавливается всем работникам по решению руководителя учреждения, рекомендуемый размер повышающего коэффициента по учреждению устанавливается в размере до 2,0;
1.2. Дополнить Положение пунктом 1.6.1:
Рекомендуется установить повышающий коэффициент к окладу по учреждению (структурному подразделению) в размере до 2,0 педагогическим работникам для учреждений дополнительного образования детей.
Дополнить Положение приложением N 2 "Список учреждений дополнительного образования детей".
1.3. Пункт 2.1 таблицу N 1 изложить в следующей редакции:
Таблица N 1
Профессиональные квалификационные группы | Размер оклада (должностного оклада), руб. |
Должности, отнесенные к ПКГ "Работники физической культуры и спорта первого уровня" | 3 069 |
Должности, отнесенные к ПКГ "Работники физической культуры и спорта второго уровня" | 4 095 |
Должности, отнесенные к ПКГ "Работники физической культуры и спорта третьего уровня" | 4 856 |
Должности, отнесенные к ПКГ "Работники физической культуры и спорта четвертого уровня" | 5 370 |
1.4. Пункт 3.1 таблицу N 4 изложить в следующей редакции:
Таблица N 4
Профессиональные квалификационные группы | Размер оклада (должностного оклада), руб. |
Должности, отнесенные к ПКГ "Учебно-вспомогательный персонал первого уровня" | 3 069 |
Должности, отнесенные к ПКГ "Учебно-вспомогательный персонал второго уровня" | 3 582 |
Должности, отнесенные к ПКГ "Педагогические работники" | 4 200 |
Должности, отнесенные к ПКГ "Руководители структурных подразделений" | 5 370 |
1.5. Пункт 4.1 таблицу N 16 изложить в следующей редакции:
Таблица N 16
Профессиональные квалификационные группы | Размер оклада (должностного оклада), руб. |
Должности, отнесенные к ПКГ "Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава" | 2 556 |
Должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников среднего звена" | 2 815 |
Должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников ведущего звена" | 4 095 |
Должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников руководящего состава" | 4 989 |
1.6. Пункт 5.1 таблицу N 20 изложить в следующей редакции:
Таблица N 20
Профессиональные квалификационные группы | Размер оклада (должностного оклада), руб. |
Должности, отнесенные к ПКГ "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня" | 2 688 |
Должности, отнесенные к ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал" | 3 005 |
Должности, отнесенные к ПКГ "Врачи и провизоры" | 4 550 |
Должности, отнесенные к ПКГ "Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)" | 6 904 |
1.7. Пункт 6.1 таблицу N 23 изложить в следующей редакции:
Таблица N 23
Профессиональные квалификационные группы | Размер оклада (должностного оклада), руб. |
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" | 2 556 |
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" | 2 942 |
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" | 3 709 |
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" | 4 857 |
1.8. Пункт 7.1 таблицу N 25 изложить в следующей редакции:
Таблица N 25
Профессиональные квалификационные группы | Размер оклада (должностного оклада), руб. |
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" | 2 302 |
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" | 2 556 |
1.9. Пункт 3.2.6 таблицу N 13 изложить в следующей редакции:
Таблица N 13
Категории | Размер повышающего коэффициента |
Педагогическим работникам (кроме педагогических работников учреждений дополнительного образования детей) | |
Вторая категория | 0,10 |
Первая категория | 0,20 |
Высшая категория | 0,30 |
Педагогическим работникам учреждений дополнительного образования детей | |
Вторая категория | 0,20 |
Первая категория | 0,45 |
Высшая категория | 0,75 |
1.10. Пункт 11.1 изложить в следующей редакции:
В целях повышения качества оказываемых услуг, усиления взаимосвязи между размером заработной платы и сложностью, количеством, качеством и результативностью труда каждого работника главным распорядителем ежегодно формируется премиальный фонд в процентном отношении от утвержденных на очередной год бюджетных ассигнований. Размер премиального фонда должен быть не менее 30 процентов от фонда оплаты труда.
Размер дополнительных ассигнований в виде субсидий на иные цели во исполнение постановления Правительства Республики Саха (Якутия) от 30 августа 2012 года N 383 "О мерах по реализации в 2012 - 2013 годах Указа Президента Республики Саха (Якутия) от 29 августа 2012 года N 1616 "О концепции повышения заработной платы работников учреждений бюджетного сектора экономики и минимальной заработной платы в Республике Саха (Якутия) на 2012 - 2017 годы" определяется исходя из численности работников в разбивке на педагогических работников, тренеров-преподавателей и прочих работников, по которым установлены дифференцированные проценты.
При выделении Министерством финансов РС(Я) дополнительных ассигнований в виде субсидий на иные цели, для увеличения премиального и стимулирующего фонда оплаты труда главным распорядителем бюджетных средств осуществляется распределение объема субсидии на иные цели согласно заявке, направленной в Министерство финансов РС(Я), а именно пропорционально численности категориям работников, по которым установлены дифференцированные коэффициенты увеличения фонда оплаты труда.
К образовательным учреждениям, осуществляющим подготовку спортивного резерва, относятся следующие подведомственные учреждения:
ГБОУ РС(Я) "Республиканское среднее специальное училище Олимпийского резерва имени Р.М. Дмитриева";
ГБУ РС(Я) "Чурапчинская республиканская спортивная средняя общеобразовательная школа-интернат олимпийского резерва им. Д.П. Коркина";
ГБУ РС(Я) "Школа высшего спортивного мастерства".
1.11. Пункт 3.2.5 дополнить следующим текстом:
Данный коэффициент применяется только для учреждений, указанных в пункте 11.1.
