Об утверждении региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов (с изменениями на 17 января 2024 года)

Наименование региональной программы

Региональная программа повышения мобильности трудовых ресурсов (далее - региональная программа)

Позиция исключена. - Постановление Правительства Красноярского края от 27.04.2020 N 281-п

Ответственный исполнитель региональной программы

агентство труда и занятости населения Красноярского края (далее - агентство)

Соисполнители региональной программы

краевые государственные учреждения службы занятости населения (далее - центры занятости населения)

Участники региональной программы

работодатели (юридические лица и индивидуальные предприниматели), испытывающие потребность в трудовых ресурсах, в том числе для реализации инвестиционных проектов, прошедшие отбор в порядке, установленном Правительством Красноярского края (далее - работодатели)

(в ред. Постановления Правительства Красноярского края от 29.12.2018 N 797-п)

Цель региональной программы

создание условий для привлечения в Красноярский край квалифицированных трудовых ресурсов в соответствии с потребностью работодателей, в том числе при реализации инвестиционных проектов, а также, начиная с 2022 года, - достижение целей, показателей и результатов федерального проекта "Содействие занятости", входящего в состав национального проекта "Демография"

(в ред. Постановлений Правительства Красноярского края от 29.12.2018 N 797-п, от 21.04.2022 N 315-п)

Задачи региональной программы

1. Создание условий для привлечения работодателями необходимых трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации.

2. Повышение информированности населения и работодателей по вопросам трудовой мобильности

(в ред. Постановления Правительства Красноярского края от 21.04.2022 N 315-п)

Целевые показатели (индикаторы) региональной программы с указанием плановых значений по годам ее реализации

1. Численность работников, привлеченных работодателями для реализации инвестиционных проектов, включенных в региональную программу, из субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, утвержденный Распоряжением Правительства Российской Федерации от 20.04.2015 N 696-р (далее соответственно - Перечень, работники):

2015 год - 583 человека;

2016 год - 291 человек.

1.1. Доля привлеченных работников, принятых на работу работодателями - участниками региональной программы в отчетном периоде, в общей численности работников, предусмотренной в соглашении о предоставлении субсидии из федерального бюджета бюджету субъекта Российской Федерации, заключенном между Федеральной службой по труду и занятости и Правительством Красноярского края (далее - соглашение о предоставлении субсидии в 2015 - 2021 гг.):

2017 год - 75%;

2018 год - 75%;

2019 год - 75%;

2020 год - 75%;

2021 год - 75%.

Абзацы седьмой - девятый исключены. - Постановление Правительства Красноярского края от 21.04.2022 N 315-п.

1.2. Общая численность работников, привлеченных работодателями в рамках региональной программы, составляет:

2017 год - 66 человек;

2018 год - 26 человек;

2019 год - 22 человека;

2020 год - 23 человека;

2021 год - 25 человек.

Абзацы седьмой - девятый исключены. - Постановление Правительства Красноярского края от 21.04.2022 N 315-п.

1.3. Привлечено работников в рамках региональной программы в соответствии с соглашением о предоставлении субсидии из федерального бюджета бюджету субъекта Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения в рамках федерального проекта "Содействие занятости" национального проекта "Демография", заключенным между Федеральной службой по труду и занятости и Правительством Красноярского края (далее - соглашение о предоставлении субсидии):

2022 год - 24 человека;

2023 год - 24 человека;

2024 год - 21 человек;

2025 год - 19 человек (прогнозная численность);

2026 год - 20 человек (прогнозная численность).

2. Доля привлеченных работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, на конец отчетного периода в общей численности работников, привлеченных работодателями в рамках соглашения о предоставлении субсидии в 2015 - 2021 гг.:

2015 год - 95%;

2016 год - 90%;

2017 год - 85%;

2018 год - 85%;

2019 год - 85%;

2020 год - 85%;

2021 год - 85%.

Абзацы девятый - одиннадцатый исключены. - Постановление Правительства Красноярского края от 21.04.2022 N 315-п.

2.1. Доля привлеченных в течение года работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность на конец года, в общей численности работников, привлеченных в течение года работодателями в рамках соглашения о предоставлении субсидии:

2022 год - 80%;

2023 год - 81%;

2024 год - 83%;

2025 год - 83%;

2026 год - 83%.

3. Доля высококвалифицированных специалистов в общей численности работников, привлеченных работодателями для реализации инвестиционных проектов, включенных в региональную программу, из субъектов Российской Федерации, не включенных в Перечень:

2015 год - 50%;

2016 год - 50%

(в ред. Постановлений Правительства Красноярского края от 12.01.2016 N 1-п, от 26.12.2016 N 663-п, от 26.04.2017 N 237-п, от 24.10.2017 N 631-п, от 07.12.2017 N 725-п, от 29.12.2018 N 797-п, от 19.04.2019 N 187-п, от 27.04.2020 N 281-п, от 17.12.2020 N 885-п, от 11.02.2022 N 81-п, от 21.04.2022 N 315-п, от 20.01.2023 N 33-п, от 17.01.2024 N 31-п)

Срок реализации региональной программы

2015 - 2026 годы

(в ред. Постановлений Правительства Красноярского края от 07.12.2017 N 725-п, от 19.04.2019 N 187-п, от 27.04.2020 N 281-п, от 17.12.2020 N 885-п, от 11.02.2022 N 81-п, от 17.01.2024 N 31-п)

Этапы реализации региональной программы

1-й этап - 2015 год (пилотное апробирование механизмов повышения трудовой мобильности за счет трудовых ресурсов из числа граждан Российской Федерации, из субъектов Российской Федерации, не включенных в Перечень);

2-й этап - 2016 - 2018 годы (заполнение потребности инвестиционных проектов в трудовых ресурсах для строительства и эксплуатации объектов, а также для социального и инфраструктурного обеспечения инвестиционных проектов за счет граждан Российской Федерации из субъектов Российской Федерации,

не включенных в Перечень);

3-й этап - 2019 - 2026 годы (заполнение потребности работодателей Красноярского края, в том числе при реализации инвестиционных проектов, в трудовых ресурсах за счет граждан Российской Федерации из субъектов Российской Федерации, не включенных в Перечень)

(в ред. Постановлений Правительства Красноярского края от 07.12.2017 N 725-п, от 29.12.2018 N 797-п, от 19.04.2019 N 187-п, от 27.04.2020 N 281-п, от 17.12.2020 N 885-п, от 11.02.2022 N 81-п, от 17.01.2024 N 31-п)

Объемы и источники финансирования региональной программы с разбивкой по годам ее реализации и указанием главных распорядителей бюджетных средств

общий объем финансирования региональной программы:

в 2015 году - 131197,5 тыс. рублей;

в 2016 году - 65475,0 тыс. рублей;

в 2017 году - 16650,0 тыс. рублей;

в 2018 году - 11250,0 тыс. рублей;

в 2019 году - 4950,0 тыс. рублей;

в 2020 году - 5175,0 тыс. рублей;

в 2021 году - 5625,0 тыс. рублей;

в 2022 году - 5400,0 тыс. рублей;

в 2023 году - 5400,0 тыс. рублей;

в 2024 году - 4725,0 тыс. рублей;

в 2025 году - 4275,0 тыс. рублей;

в 2026 году - 4500,0 тыс. рублей, в том числе:

а) средства краевого бюджета, предусмотренные в виде субсидии из федерального бюджета:

в 2015 году - 91822,5 тыс. рублей;

в 2016 году - 45832,5 тыс. рублей;

в 2017 году - 9823,5 тыс. рублей;

в 2018 году - 8437,5 тыс. рублей;

в 2019 году - 3712,5 тыс. рублей;

в 2020 году - 3881,2 тыс. рублей;

в 2021 году - 4218,7 тыс. рублей;

в 2022 году - 3834,0 тыс. рублей;

в 2023 году - 3834,0 тыс. рублей;

в 2024 году - 3354,7 тыс. рублей;

в 2025 году - 2949,8 тыс. рублей;

в 2026 году - 2655,0 тыс. рублей;

б) средства краевого бюджета:

в 2015 году - 39375,0 тыс. рублей;

в 2016 году - 19642,5 тыс. рублей;

в 2017 году - 6826,5 тыс. рублей;

в 2018 году - 2812,5 тыс. рублей;

в 2019 году - 1237,5 тыс. рублей;

в 2020 году - 1293,8 тыс. рублей;

в 2021 году - 1406,3 тыс. рублей;

в 2022 году - 1566,0 тыс. рублей;

в 2023 году - 1566,0 тыс. рублей;

в 2024 году - 1370,3 тыс. рублей;

в 2025 году - 1325,2 тыс. рублей;

в 2026 году - 1845,0 тыс. рублей.

Главный распорядитель бюджетных средств - агентство

(в ред. Постановления Правительства Красноярского края от 17.01.2024 N 31-п)

Объемы финансирования работодателями мер поддержки, предоставляемых работникам

прогнозный объем финансирования мер поддержки, предоставляемых работникам в рамках региональной программы, с учетом собственных средств работодателей составляет:

в 2015 году - 174900,0 тыс. рублей, в том числе собственные средства работодателей - 43725,0 тыс. рублей;

в 2016 году - 87300,0 тыс. рублей, в том числе собственные средства работодателей - 21825,0 тыс. рублей;

в 2017 году - 19800,0 тыс. рублей, в том числе собственные средства работодателей - 4950,0 тыс. рублей;

в 2018 году - 6000,0 тыс. рублей, в том числе собственные средства работодателей - 1500,0 тыс. рублей;

в 2019 году - 4950,0 тыс. рублей, в том числе собственные средства работодателей - 0,0 тыс. рублей;

в 2020 году - 5175,0 тыс. рублей, в том числе собственные средства работодателей - 0,0 тыс. рублей;

в 2021 году - 5625,0 тыс. рублей, в том числе собственные средства работодателей - 0,0 тыс. рублей;

в 2022 году - 5400,0 тыс. рублей, в том числе собственные средства работодателей - 0,0 тыс. рублей;

в 2023 году - 5400,0 тыс. рублей, в том числе собственные средства работодателей - 0,0 тыс. рублей;

в 2024 году - 4725,0 тыс. рублей, в том числе собственные средства работодателей - 0,0 тыс. рублей;

в 2025 году - 4275,0 тыс. рублей, в том числе собственные средства работодателей - 0,0 тыс. рублей;

в 2026 году - 4500,0 тыс. рублей, в том числе собственные средства работодателей - 0,0 тыс. рублей

(в ред. Постановления Правительства Красноярского края от 17.01.2024 N 31-п)

Ожидаемые конечные результаты реализации региональной программы

1. Улучшение ситуации на рынке труда Красноярского края за счет привлечения квалифицированных работников на постоянное место жительства в трудонедостаточные территории Красноярского края: привлечение и закрепление дополнительных трудовых ресурсов - не менее 200 человек, в том числе из числа принятых, в 2018 году - не менее 20 человек, в 2019 году - не менее 15 человек; в 2020 году - не менее 17 человек, в 2021 - 2026 годах - ежегодно не менее 18 человек.

2. Снижение дисбаланса спроса и предложения рабочей силы на рынке труда Красноярского края, отдельных трудонедостаточных территорий Красноярского края (в которых осуществляют деятельность работодатели - участники региональной программы), а также на отраслевых рынках труда за счет заполнения кадровой потребности работодателей, в том числе при реализации инвестиционных проектов, - не менее 200 вакансий, по которым отсутствуют кандидаты на рынке труда Красноярского края, в том числе в 2018 - не менее 20 вакансий, в 2019 году - не менее 15 вакансий, в 2020 году - не менее 17 вакансий, в 2021 - 2026 годах - ежегодно не менее 18 вакансий

(в ред. Постановлений Правительства Красноярского края от 27.04.2020 N 281-п, от 17.12.2020 N 885-п, от 11.02.2022 N 81-п, от 17.01.2024 N 31-п)