(с изменениями на 18 ноября 2024 года)
(в ред. приказов Департамента социального развития ХМАО - Югры от 25.12.2017 N 20-нп, от 23.01.2019 N 3-нп, от 14.01.2020 N 01-нп, от 03.04.2020 N 06-нп, от 17.06.2021 N 8-нп, от 06.10.2021 N 19-нп, от 08.04.2022 N 14-нп, от 16.06.2022 N 22-нп, от 22.11.2022 N 43-нп, от 07.09.2023 N 21-нп, от 31.10.2023 N 29-нп, от 25.12.2023 N 38-нп, от 24.06.2024 N 13-нп, от 18.11.2024 N 23-нп)
В целях реализации Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 9 декабря 2004 года N 77-оз "Об оплате труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, иных организаций и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов организаций", постановления Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 30 ноября 2016 года N 431-п "О требованиях к системам оплаты труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение об установлении системы оплаты труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных Департаменту социального развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.
(в ред. приказа Департамента социального развития ХМАО - Югры от 24.06.2024 N 13-нп)
2. Признать утратившими силу приказы Департамента социального развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры:
3 - 4. Утратили силу. - Приказ Департамента социального развития ХМАО - Югры от 24.06.2024 N 13-нп.
Директор Департамента
М.Г.КРАСКО