21. Стимулирующие выплаты устанавливаются в пределах фонда оплаты труда, формируемого в соответствии с пунктом 45 настоящего Положения.
(в ред. приказов Службы государственной охраны объектов культурного наследия ХМАО - Югры от 28.12.2017 N 17-нп, от 04.10.2021 N 17-нп)
22. К стимулирующим выплатам относятся:
выплата за интенсивность и высокие результаты работы;
премиальные выплаты по итогам работы (за месяц, год);
(в ред. приказа Службы государственной охраны объектов культурного наследия ХМАО - Югры от 29.12.2023 N 13-нп)
выплата за качество выполняемых работ.
(абзац введен приказом Службы государственной охраны объектов культурного наследия ХМАО - Югры от 29.12.2023 N 13-нп)
23. Выплата за интенсивность и высокие результаты труда характеризуется степенью напряженности в процессе труда и устанавливается за:
высокую результативность работы;
участие в выполнении важных работ, мероприятий.
При установлении размера выплаты за интенсивность и высокие результаты работы следует учитывать:
систематическое досрочное выполнение работы с проявлением инициативы, творчества, с применением в работе современных форм и методов организации труда;
выполнение работником учреждения важных работ, не определенных трудовым договором.