Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»


ПРАВИТЕЛЬСТВО СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 30 сентября 2015 года N 866-ПП


Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Свердловской области

(с изменениями на 1 октября 2020 года)

(в ред. Постановлений Правительства Свердловской области от 12.10.2017 N 742-ПП, от 31.05.2018 N 333-ПП, от 19.07.2018 N 463-ПП, от 20.06.2019 N 373-ПП, от 06.08.2020 N 517-ПП, от 01.10.2020 N 666-ПП)




В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Свердловской области от 20 июля 2015 года N 94-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Свердловской области и отдельных категорий работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Свердловской области, государственных унитарных предприятий Свердловской области, хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности Свердловской области", в целях совершенствования условий оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Свердловской области Правительство Свердловской области постановляет:


(в ред. Постановления Правительства Свердловской области от 12.10.2017 N 742-ПП)


1. Утвердить Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Свердловской области (далее - Примерное положение) (прилагается).


2. Определить, что действие Примерного положения распространяется на государственное казенное учреждение Свердловской области "Финансово-хозяйственное управление" и государственное бюджетное учреждение Свердловской области "Фармация".


(п. 2 в ред. Постановления Правительства Свердловской области от 06.08.2020 N 517-ПП)


3. Министерству здравоохранения Свердловской области обеспечить осуществление в государственных учреждениях здравоохранения Свердловской области организационных мероприятий, связанных с изменением существенных условий оплаты труда.


(в ред. Постановления Правительства Свердловской области от 12.10.2017 N 742-ПП)


4. Признать утратившим силу Постановление Правительства Свердловской области от 06.09.2010 N 1288-ПП "О введении новой системы оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Свердловской области" ("Областная газета", 2010, 17 сентября, N 334-335) с изменениями, внесенными Постановлениями Правительства Свердловской области от 29.12.2010 N 1914-ПП, от 07.10.2011 N 1349-ПП, от 24.01.2013 N 62-ПП, от 16.07.2013 N 918-ПП, от 27.12.2013 N 1676-ПП и от 09.04.2014 N 288-ПП.


5. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на Заместителя Губернатора Свердловской области П.В. Крекова.


(п. 5 в ред. Постановления Правительства Свердловской области от 12.10.2017 N 742-ПП)


6. Настоящее Постановление вступает в силу с 01 декабря 2015 года.


7. Настоящее Постановление опубликовать в "Областной газете".



Председатель Правительства
Свердловской области
Д.В.ПАСЛЕР



Утверждено
Постановлением Правительства
Свердловской области
от 30 сентября 2015 г. N 866-ПП



ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

(в ред. Постановлений Правительства Свердловской области от 12.10.2017 N 742-ПП, от 31.05.2018 N 333-ПП, от 19.07.2018 N 463-ПП, от 20.06.2019 N 373-ПП, от 06.08.2020 N 517-ПП, от 01.10.2020 N 666-ПП)



Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ


1. Настоящее Примерное положение разработано в соответствии с Законом Свердловской области от 20 июля 2015 года N 94-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Свердловской области и отдельных категорий работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Свердловской области, государственных унитарных предприятий Свердловской области, хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности Свердловской области", Едиными рекомендациями Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, Постановлением Правительства Свердловской области от 06.02.2009 N 145-ПП "О системах оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Свердловской области" и включает в себя:


(в ред. Постановления Правительства Свердловской области от 12.10.2017 N 742-ПП)


минимальные размеры окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ);


перечень, условия и порядок осуществления выплат компенсационного характера и стимулирующего характера;


условия оплаты труда руководителей государственных учреждений здравоохранения Свердловской области (далее - учреждения), их заместителей и главных бухгалтеров.


2. Положение об оплате труда работников учреждения утверждается локальным нормативным актом учреждения с учетом мнения профсоюзного органа работников (выборного органа первичной профсоюзной организации). Приведенные в настоящем Примерном положении должностные оклады (оклады) являются минимальными. Руководитель учреждения имеет право самостоятельно устанавливать размер должностного оклада (оклада) работника с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности. Руководитель учреждения имеет право производить корректировку указанных величин в сторону их повышения исходя из объемов имеющегося финансирования.


3. Фонд оплаты труда в учреждениях формируется исходя из объема лимитов бюджетных обязательств областного бюджета, предусмотренных на оплату труда работников казенных учреждений, объема субсидий бюджетным и автономным учреждениям на финансовое обеспечение выполнения государственного задания, средств государственных внебюджетных фондов (Территориального фонда обязательного медицинского страхования) и средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.


3-1. Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников государственного казенного учреждения Свердловской области "Финансово-хозяйственное управление" не должен превышать расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственных гражданских служащих, работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Свердловской области, и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, Министерства здравоохранения Свердловской области.


(п. 3-1 введен Постановлением Правительства Свердловской области от 06.08.2020 N 517-ПП)


3-2. Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников учреждения, указанного в пункте 3-1 настоящего примерного положения, определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения (без учета объема бюджетных ассигнований, предусматриваемых на финансовое обеспечение расходов, связанных с выплатой районных коэффициентов) на численность работников учреждения в соответствии с утвержденным штатным расписанием и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году).


(п. 3-2 введен Постановлением Правительства Свердловской области от 06.08.2020 N 517-ПП)


3-3. Расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственных гражданских служащих и работников Министерства здравоохранения Свердловской области определяется Министерством здравоохранения Свердловской области путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда государственных гражданских служащих и работников Министерства здравоохранения Свердловской области (без учета объема бюджетных ассигнований, предусматриваемых на финансовое обеспечение расходов, связанных с выплатой районных коэффициентов) на установленную численность государственных гражданских служащих и работников Министерства здравоохранения Свердловской области и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году) и доводится Министерством здравоохранения Свердловской области до руководителя учреждения, указанного в пункте 3-1 настоящего примерного положения.


(п. 3-3 введен Постановлением Правительства Свердловской области от 06.08.2020 N 517-ПП)



Глава 2. ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА МЕДИЦИНСКИХ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ


4. Минимальные размеры должностных окладов медицинских и фармацевтических работников учреждения устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 06.08.2007 N 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников", в соответствии с таблицей 1.



Таблица 1



МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ МЕДИЦИНСКИХ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ

(в ред. Постановления Правительства Свердловской области от 20.06.2019 N 373-ПП)

Номер строки

Профессиональные квалификационные группы и квалификационные уровни должностей работников

Минимальный размер должностного оклада (рублей)

1.

Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня

10900

2.

Средний медицинский и фармацевтический персонал

3.

1-й квалификационный уровень

11500

4.

2-й квалификационный уровень

12000

5.

3-й квалификационный уровень

12700

6.

4-й квалификационный уровень

13200

7.

5-й квалификационный уровень

14600

8.

Врачи и провизоры

9.

1-й квалификационный уровень

16500

10.

2-й квалификационный уровень

18500

11.

3-й квалификационный уровень

21200

12.

4-й квалификационный уровень

22500

13.

Руководители структурных подразделений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием

14.

1-й квалификационный уровень

25200

15.

2-й квалификационный уровень

27800


По должности главная медицинская сестра минимальный размер должностного оклада - 30500 рублей.


(в ред. Постановлений Правительства Свердловской области от 31.05.2018 N 333-ПП, от 20.06.2019 N 373-ПП)


5. Должностные оклады заместителей руководителей структурных подразделений устанавливаются на 5 - 10 процентов ниже должностных окладов соответствующих руководителей структурных подразделений.


6. Медицинским и фармацевтическим работникам учреждений, расположенных в поселках городского типа, сельских населенных пунктах, а также медицинским и фармацевтическим работникам, осуществляющим работу в обособленных структурных подразделениях учреждений, расположенных в поселках городского типа, сельских населенных пунктах, устанавливается повышенный на 25 процентов размер должностных окладов. Перечень должностей медицинских и фармацевтических работников, которым устанавливается повышенный на 25 процентов размер должностных окладов за работу в поселках городского типа, сельских населенных пунктах, приведен в приложении к настоящему Примерному положению.


(в ред. Постановления Правительства Свердловской области от 12.10.2017 N 742-ПП)



Глава 3. ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ СЛУЖАЩИХ, И РАБОТНИКОВ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ


7. Минимальные размеры должностных окладов работников, занимающих должности химика-эксперта учреждения, биолога, эксперта-физика по контролю за источниками ионизирующих и неионизирующих излучений, социального работника, специалиста по социальной работе, медицинского психолога, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к ПКГ "Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг", утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2008 N 149н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг", и определены в таблице 2.