ПРАВИТЕЛЬСТВО СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 сентября 2015 года N 866-ПП
Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Свердловской области
(с изменениями на 20 июня 2024 года)
(в ред. Постановлений Правительства Свердловской области от 12.10.2017 N 742-ПП, от 31.05.2018 N 333-ПП, от 19.07.2018 N 463-ПП, от 20.06.2019 N 373-ПП, от 06.08.2020 N 517-ПП, от 01.10.2020 N 666-ПП, от 21.12.2023 N 968-ПП, от 04.04.2024 N 227-ПП, от 20.06.2024 N 391-ПП)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Свердловской области от 20 июля 2015 года N 94-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Свердловской области и отдельных категорий работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Свердловской области, государственных унитарных предприятий Свердловской области, хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности Свердловской области", в целях совершенствования условий оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Свердловской области Правительство Свердловской области постановляет:
(в ред. Постановления Правительства Свердловской области от 12.10.2017 N 742-ПП)
1. Утвердить Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Свердловской области (далее - Примерное положение) (прилагается).
2. Определить, что действие Примерного положения распространяется на государственное казенное учреждение Свердловской области "Финансово-хозяйственное управление" и государственное бюджетное учреждение Свердловской области "Фармация".
(п. 2 в ред. Постановления Правительства Свердловской области от 06.08.2020 N 517-ПП)
3. Министерству здравоохранения Свердловской области обеспечить осуществление в государственных учреждениях здравоохранения Свердловской области организационных мероприятий, связанных с изменением существенных условий оплаты труда.
(в ред. Постановления Правительства Свердловской области от 12.10.2017 N 742-ПП)
4. Признать утратившим силу Постановление Правительства Свердловской области от 06.09.2010 N 1288-ПП "О введении новой системы оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Свердловской области" ("Областная газета", 2010, 17 сентября, N 334-335) с изменениями, внесенными Постановлениями Правительства Свердловской области от 29.12.2010 N 1914-ПП, от 07.10.2011 N 1349-ПП, от 24.01.2013 N 62-ПП, от 16.07.2013 N 918-ПП, от 27.12.2013 N 1676-ПП и от 09.04.2014 N 288-ПП.
5. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на Заместителя Губернатора Свердловской области П.В. Крекова.
(п. 5 в ред. Постановления Правительства Свердловской области от 12.10.2017 N 742-ПП)
6. Настоящее Постановление вступает в силу с 01 декабря 2015 года.
7. Настоящее Постановление опубликовать в "Областной газете".
Председатель Правительства
Свердловской области
Д.В.ПАСЛЕР
Утверждено
Постановлением Правительства
Свердловской области
от 30 сентября 2015 г. N 866-ПП
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановлений Правительства Свердловской области от 12.10.2017 N 742-ПП, от 31.05.2018 N 333-ПП, от 19.07.2018 N 463-ПП, от 20.06.2019 N 373-ПП, от 06.08.2020 N 517-ПП, от 01.10.2020 N 666-ПП, от 21.12.2023 N 968-ПП, от 04.04.2024 N 227-ПП, от 20.06.2024 N 391-ПП)
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящее Примерное положение разработано в соответствии с Законом Свердловской области от 20 июля 2015 года N 94-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Свердловской области и отдельных категорий работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Свердловской области, государственных унитарных предприятий Свердловской области, хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности Свердловской области", Едиными рекомендациями Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, Постановлением Правительства Свердловской области от 06.02.2009 N 145-ПП "О системах оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Свердловской области" и включает в себя:
(в ред. Постановления Правительства Свердловской области от 12.10.2017 N 742-ПП)
минимальные размеры окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ);
перечень, условия и порядок осуществления выплат компенсационного характера и стимулирующего характера;
условия оплаты труда руководителей государственных учреждений здравоохранения Свердловской области (далее - учреждения), их заместителей и главных бухгалтеров.
2. Положение об оплате труда работников учреждения утверждается локальным нормативным актом учреждения с учетом мнения профсоюзного органа работников (выборного органа первичной профсоюзной организации). Приведенные в настоящем Примерном положении должностные оклады (оклады) являются минимальными. Руководитель учреждения имеет право самостоятельно устанавливать размер должностного оклада (оклада) работника с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности. Руководитель учреждения имеет право производить корректировку указанных величин в сторону их повышения исходя из объемов имеющегося финансирования.
2-1. Руководитель учреждения самостоятельно устанавливает повышенный размер должностного оклада (оклада) работнику с учетом необходимости обеспечения для медицинских работников доли выплат по окладу в структуре фонда заработной платы учреждения не ниже 50% без учета компенсационных выплат с сохранением при этом уровня заработной платы медицинских работников не ниже уровня заработной платы предшествующего года с учетом ее повышения в установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации и (или) нормативными правовыми актами Свердловской области порядке. При оценке доли окладов в структуре зарплаты не учитываются выплаты, осуществляемые исходя из расчета среднего заработка.
(п. 2-1 введен Постановлением Правительства Свердловской области от 04.04.2024 N 227-ПП)
3. Фонд оплаты труда в учреждениях формируется исходя из объема лимитов бюджетных обязательств областного бюджета, предусмотренных на оплату труда работников казенных учреждений, объема субсидий бюджетным и автономным учреждениям на финансовое обеспечение выполнения государственного задания, средств государственных внебюджетных фондов (Территориального фонда обязательного медицинского страхования) и средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.
3-1. Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников государственного казенного учреждения Свердловской области "Финансово-хозяйственное управление" не должен превышать расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственных гражданских служащих, работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Свердловской области, и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, Министерства здравоохранения Свердловской области.
(п. 3-1 введен Постановлением Правительства Свердловской области от 06.08.2020 N 517-ПП)
3-2. Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников учреждения, указанного в пункте 3-1 настоящего примерного положения, определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения (без учета объема бюджетных ассигнований, предусматриваемых на финансовое обеспечение расходов, связанных с выплатой районных коэффициентов) на численность работников учреждения в соответствии с утвержденным штатным расписанием и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году).
(п. 3-2 введен Постановлением Правительства Свердловской области от 06.08.2020 N 517-ПП)
3-3. Расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственных гражданских служащих и работников Министерства здравоохранения Свердловской области определяется Министерством здравоохранения Свердловской области путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда государственных гражданских служащих и работников Министерства здравоохранения Свердловской области (без учета объема бюджетных ассигнований, предусматриваемых на финансовое обеспечение расходов, связанных с выплатой районных коэффициентов) на установленную численность государственных гражданских служащих и работников Министерства здравоохранения Свердловской области и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году) и доводится Министерством здравоохранения Свердловской области до руководителя учреждения, указанного в пункте 3-1 настоящего примерного положения.
(п. 3-3 введен Постановлением Правительства Свердловской области от 06.08.2020 N 517-ПП)
Глава 2. ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА МЕДИЦИНСКИХ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
4. Минимальные размеры должностных окладов медицинских и фармацевтических работников учреждения устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 06.08.2007 N 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников", в соответствии с таблицей 1.
Таблица 1
МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ МЕДИЦИНСКИХ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
(в ред. Постановления Правительства Свердловской области от 04.04.2024 N 227-ПП)
Номер строки | Профессиональные квалификационные группы и квалификационные уровни должностей работников | Минимальный размер должностного оклада (рублей) |
1. | Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня | 13039 |
2. | Средний медицинский и фармацевтический персонал | |
3. | 1-й квалификационный уровень | 13757 |
4. | 2-й квалификационный уровень | 14353 |
5. | 3-й квалификационный уровень | 15190 |
6. | 4-й квалификационный уровень | 15789 |
7. | 5-й квалификационный уровень | 17464 |
8. | Врачи и провизоры | |
9. | 1-й квалификационный уровень | 19736 |
10. | 2-й квалификационный уровень | 22128 |
11. | 3-й квалификационный уровень | 25358 |
12. | 4-й квалификационный уровень | 26913 |
13. | Руководители структурных подразделений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием | |
14. | 1-й квалификационный уровень | 30142 |
15. | 2-й квалификационный уровень | 33252 |
По должности главная медицинская сестра минимальный размер должностного оклада - 36481 рубль.
(в ред. Постановлений Правительства Свердловской области от 31.05.2018 N 333-ПП, от 20.06.2019 N 373-ПП, от 04.04.2024 N 227-ПП)
5. Должностные оклады заместителей руководителей структурных подразделений устанавливаются на 5 - 10 процентов ниже должностных окладов соответствующих руководителей структурных подразделений.
6. Медицинским и фармацевтическим работникам учреждений, расположенных в поселках городского типа, сельских населенных пунктах, а также медицинским и фармацевтическим работникам, осуществляющим работу в обособленных структурных подразделениях учреждений, расположенных в поселках городского типа, сельских населенных пунктах, устанавливается повышенный на 25 процентов размер должностных окладов. Перечень должностей медицинских и фармацевтических работников, которым устанавливается повышенный на 25 процентов размер должностных окладов за работу в поселках городского типа, сельских населенных пунктах, приведен в приложении к настоящему Примерному положению.
