(с изменениями на 14 декабря 2021 года)
(в ред. Указа Губернатора Пермского края от 14.12.2021 N 169)
В соответствии со статьей 20 Устава Пермского края, статьей 20 Закона Пермского края от 7 декабря 2006 г. N 34-КЗ "О государственной гражданской службе Пермского края", статьей 20 Закона Пермского края от 4 мая 2008 г. N 228-ПК "О муниципальной службе в Пермском крае", пунктом 24 части 1 статьи 10 Закона Пермского края от 7 сентября 2007 г. N 107-ПК "О системе исполнительных органов государственной власти Пермского края" постановляю:
1. Утвердить прилагаемую Концепцию кадровой политики на государственной гражданской службе Пермского края и муниципальной службе в Пермском крае (далее - Концепция кадровой политики).
2. Установить, что до образования государственного органа Пермского края по управлению государственной службой его функции, в том числе предусмотренные Концепцией кадровой политики, осуществляет администрация губернатора Пермского края.
(в ред. Указа Губернатора Пермского края от 14.12.2021 N 169)
3. Администрации губернатора Пермского края до 1 июня 2016 года с учетом положений Концепции кадровой политики:
3.1. разработать в установленном порядке проект государственной программы "Развитие государственной гражданской службы Пермского края и муниципальной службы в Пермском крае";
3.2. при необходимости подготовить предложения по внесению изменений в ранее утвержденные государственные программы Пермского края.
4. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Пермского края учитывать положения Концепции кадровой политики при разработке муниципальных программ развития муниципальной службы в Пермском крае.
5. Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания.
6. Опубликовать настоящий Указ в Бюллетене законов Пермского края, правовых актов губернатора Пермского края, Правительства Пермского края, исполнительных органов государственной власти Пермского края.
7. Контроль за исполнением указа оставляю за собой.
В.Ф.БАСАРГИН