Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»


ЗАКОН

ПЕРМСКОГО КРАЯ

от 7 декабря 2006 года N 34-КЗ


О государственной гражданской службе Пермского края

(с изменениями на 7 июня 2021 года)

(в ред. Законов Пермского края от 05.06.2007 N 53-ПК, от 06.10.2009 N 496-ПК, от 14.09.2011 N 824-ПК, от 18.12.2012 N 149-ПК, от 11.11.2013 N 240-ПК, от 03.07.2014 N 340-ПК, от 05.05.2015 N 471-ПК, от 01.06.2015 N 494-ПК, от 01.12.2015 N 568-ПК, от 07.09.2016 N 685-ПК, от 02.12.2016 N 21-ПК, от 10.10.2017 N 130-ПК, от 15.06.2018 N 230-ПК, от 14.12.2018 N 315-ПК, от 02.07.2019 N 409-ПК, от 30.09.2019 N 440-ПК, от 20.03.2020 N 521-ПК, от 07.06.2021 N 649-ПК, с изм., внесенными Законами Пермского края от 12.12.2011 N 883-ПК (ред. 24.05.2012), от 19.06.2020 N 543-ПК)




Принят
Законодательным Собранием
Пермской области
и Законодательным Собранием
Коми-Пермяцкого автономного округа
16 ноября 2006 года




Статья 1. Предмет регулирования настоящего Закона


1. Настоящий Закон в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами "О системе государственной службы Российской Федерации" и "О государственной гражданской службе Российской Федерации" определяет особенности организации и правового регулирования государственной гражданской службы Пермского края.


2. Отношения, связанные с поступлением на государственную гражданскую службу Пермского края, ее прохождением и прекращением, определением правового положения (статуса) государственного гражданского служащего Пермского края, организацией работы кадровых служб государственных органов Пермского края, ответственностью государственного гражданского служащего Пермского края за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих служебных обязанностей, совершение коррупционных правонарушений и с порядком рассмотрения индивидуальных служебных споров, регулируются Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации".


(в ред. Закона Пермского края от 02.12.2016 N 21-ПК)



Статья 2. Основные термины


Для целей настоящего Закона применяются следующие термины:


1) государственная гражданская служба Пермского края (далее - гражданская служба края) - профессиональная служебная деятельность граждан Российской Федерации на должностях государственной гражданской службы Пермского края (далее - должности гражданской службы края) по обеспечению исполнения полномочий Пермского края, а также полномочий государственных органов Пермского края и лиц, замещающих государственные должности Пермского края;


(в ред. Законов Пермского края от 03.07.2014 N 340-ПК, от 15.06.2018 N 230-ПК)


2) государственный гражданский служащий Пермского края (далее - гражданский служащий края) - гражданин Российской Федерации (далее - гражданин), взявший на себя обязательства по прохождению гражданской службы края и осуществляющий профессиональную служебную деятельность на должности гражданской службы края в соответствии с актом о его назначении на должность и служебным контрактом, получающий денежное содержание за счет средств бюджета Пермского края;


3) представитель нанимателя - руководитель государственного органа Пермского края, лицо, замещающее государственную должность Пермского края, либо уполномоченный путем издания соответствующего правового акта представитель указанных руководителя или лица, осуществляющие полномочия нанимателя от имени Пермского края.



Статья 3. Законодательство края о гражданской службе края


1. Регулирование отношений, связанных с особенностями организации и правового регулирования гражданской службы края, осуществляется:


(в ред. Закона Пермского края от 02.12.2016 N 21-ПК)


1) Уставом Пермского края;


2) настоящим Законом;


3) законами края, регулирующими отдельные особенности прохождения гражданской службы края;


4) нормативными правовыми актами губернатора края;


5) правовыми актами государственных органов края.


2. Правовое регулирование гражданской службы края находится в совместном ведении Российской Федерации и Пермского края, а ее организация - в ведении Пермского края.



Статья 4. Должности гражданской службы края


Должности гражданской службы края учреждаются законами или нормативными правовыми актами губернатора края с учетом положений Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" в целях обеспечения исполнения полномочий государственного органа края либо лица, замещающего государственную должность Пермского края.



Статья 5. Реестр должностей государственной гражданской службы Пермского края


1. Должности гражданской службы края, классифицированные по государственным органам края, категориям и группам, составляют перечни должностей гражданской службы края, являющиеся соответствующими разделами Реестра должностей государственной гражданской службы Пермского края.


2. Реестр должностей государственной гражданской службы Пермского края утверждается нормативным правовым актом губернатора края с учетом положений Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".


Проект нормативного правового акта губернатора края о Реестре должностей государственной гражданской службы Пермского края, а также о внесении изменений и дополнений в него подлежит согласованию с государственными органами края в части перечней должностей гражданской службы края в соответствующих государственных органах края.



Статья 6. Классные чины гражданской службы края


1. Классные чины гражданской службы края присваиваются гражданским служащим края персонально, с соблюдением последовательности, в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы края, а также с учетом профессионального уровня, продолжительности гражданской службы края в предыдущем классном чине и в замещаемой должности гражданской службы края.


(в ред. Закона Пермского края от 20.03.2020 N 521-ПК)


2. Порядок присвоения и сохранения классных чинов гражданской службы края, а также соответствие классных чинов гражданской службы края должностям гражданской службы края устанавливаются законом Пермского края в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации".


(часть 2 в ред. Закона Пермского края от 20.03.2020 N 521-ПК)



Статья 7. Квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы края


(в ред. Закона Пермского края от 02.12.2016 N 21-ПК)


1. Для замещения должности гражданской службы края требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя - к специальности, направлению подготовки.


2. Квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы края устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы края, областью и видом профессиональной служебной деятельности гражданского служащего края.


3. Квалификационные требования к должностям гражданской службы края по уровню профессионального образования определяются в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации".


4. Квалификационные требования к стажу гражданской службы края или работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей гражданской службы края, устанавливаются законом Пермского края.


5. Квалификационные требования к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего края его должностным регламентом. Должностным регламентом гражданского служащего края могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы края.



Статья 8. Реестры гражданских служащих края


1. Представителем нанимателя ведется реестр гражданских служащих края.


2. Сведения из личного дела гражданского служащего края включаются в реестр гражданских служащих края в государственном органе и хранятся в базах данных государственной информационной системы, предусмотренной статьей 8.3 настоящего Закона, с обеспечением защиты от несанкционированного доступа и копирования.


(в ред. Закона Пермского края от 14.12.2018 N 315-ПК)


3-4. Утратили силу. - Закон Пермского края от 14.09.2011 N 824-ПК.



Статья 8.1. Участие гражданского служащего края в управлении коммерческой или некоммерческой организацией


(в ред. Закона Пермского края от 10.10.2017 N 130-ПК)


Гражданскому служащему края в порядке, установленном нормативным правовым актом губернатора Пермского края или Правительства Пермского края, может быть поручено участвовать в управлении коммерческой или некоммерческой организацией от имени государственного органа, если участие в управлении осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.



Статья 8.2. Представление сведений о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"


(введена Законом Пермского края от 02.12.2016 N 21-ПК)


1. Гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы края, гражданский служащий края представляют представителю нанимателя сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых они размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, в порядке, установленном Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации".


2. По решению представителя нанимателя уполномоченные им гражданские служащие края осуществляют обработку общедоступной информации, размещенной претендентами на замещение должности гражданской службы края и гражданскими служащими края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", а также проверку достоверности и полноты сведений, предусмотренных частью 1 настоящей статьи.



Статья 8.3. Государственная информационная система, используемая на гражданской службе края


(введена Законом Пермского края от 14.12.2018 N 315-ПК)


В целях информационного обеспечения гражданской службы края и оптимизации работы кадровых служб государственных органов края на основании указа губернатора края используется федеральная государственная информационная система в области государственной службы или создается государственная информационная система в области гражданской службы края, которая должна быть совместима с федеральной государственной информационной системой в области государственной службы и соответствовать унифицированным требованиям к объему и содержанию сведений о кадровом обеспечении государственных органов края, подлежащих хранению, обработке и передаче в электронном виде.



Статья 9. Представление сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера