АДМИНИСТРАЦИЯ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 30 июня 2015 года N 624


Об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Владимирской области "Собинское государственное опытное охотничье хозяйство"

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании постановления Правительства Владимирской области от 19.10.2023 N 762.
____________________________________________________________________

(с изменениями на 23 мая 2023 года)

(в ред. постановлений администрации Владимирской области от 25.05.2016 N 437, от 09.02.2017 N 91, от 01.03.2018 N 144, от 11.07.2018 N 522, от 19.08.2019 N 589, от 20.08.2020 N 534, постановления Правительства Владимирской области от 23.05.2023 N 369)

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Владимирской области от 12.12.2014 N 147-ОЗ "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Владимирской области и признании утратившими силу отдельных законов Владимирской области в сфере оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета", постановлением Губернатора области от 08.08.2008 N 562 "О базовых окладах (базовых должностных окладах) профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, базовых ставках заработной платы профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих" постановляю:

1. Утвердить Положение об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Владимирской области "Собинское государственное опытное охотничье хозяйство" согласно приложению.

2. Признать утратившими силу постановления Губернатора области от 13.07.2012 N 779 "Об оплате труда работников государственных учреждений Владимирской области в сфере охраны и использования животного мира" и от 28.09.2012 N 1085 "О внесении изменения в приложение к постановлению Губернатора области от 13.07.2012 N 779 "Об оплате труда работников государственных учреждений Владимирской области в сфере охраны и использования животного мира".

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора области, курирующего вопросы природопользования и экологии.

(п. 3 в ред. постановления Правительства Владимирской области от 23.05.2023 N 369)

4. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

И.о. Губернатора области
А.В.КОНЫШЕВ

Приложение
к постановлению
администрации
Владимирской области
от 30.06.2015 N 624

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ "СОБИНСКОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОПЫТНОЕ ОХОТНИЧЬЕ ХОЗЯЙСТВО"

(в ред. постановлений администрации Владимирской области от 25.05.2016 N 437, от 09.02.2017 N 91, от 01.03.2018 N 144, от 11.07.2018 N 522, от 20.08.2020 N 534)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение регулирует порядок и условия оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения Владимирской области "Собинское государственное опытное охотничье хозяйство" (далее - учреждение).

1.2. Система оплаты труда работников учреждения устанавливается коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными актами Владимирской области.

1.3. Система оплаты труда работников учреждения включает в себя размеры:

- базовых должностных окладов, базовых ставок заработной платы по соответствующим профессиональным квалификационным группам профессий (должностей);

- должностных окладов, ставок заработной платы работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам профессий (должностей);

- выплат компенсационного и стимулирующего характера.

1.4. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется за счет средств областного бюджета, предусмотренных на финансовое обеспечение выполнения государственного задания на соответствующий год, и средств от приносящей доход деятельности.

1.5. Предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала учреждения в фонде оплаты труда устанавливается в размере не более 40 процентов, работников основного персонала в размере не менее 60 процентов.

Перечни должностей, относимых к основному, административно-управленческому и вспомогательному персоналу учреждения определены приложением N 1 к настоящему Положению.

1.6. Исключен. - Постановление администрации Владимирской области от 09.02.2017 N 91.

2. Порядок установления должностных окладов, ставок заработной платы работников учреждения

2.1. Должностные оклады, ставки заработной платы работников учреждений состоят из базового должностного оклада, базовой ставки заработной платы, увеличенных на повышающие коэффициенты по занимаемой должности.

2.2. Размеры базовых должностных окладов профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, базовых ставок заработной платы профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих установлены постановлением Губернатора области от 08.08.2008 N 562 "О базовых окладах (базовых должностных окладах) профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, базовых ставках заработной платы профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих".

Размер базового должностного оклада для профессиональной квалификационной группы "Должности работников сельского хозяйства третьего уровня" установлен постановлением Губернатора области от 03.09.2008 N 620 "Об оплате труда работников государственных областных учреждений отрасли сельского хозяйства".

(в ред. постановлений администрации Владимирской области от 09.02.2017 N 91, от 01.03.2018 N 144, от 20.08.2020 N 534)

2.3. Повышающие коэффициенты по занимаемой должности к базовым должностным окладам, базовым ставкам заработной платы работников учреждения устанавливаются в размерах согласно таблице N 1.

Таблица N 1

ПОВЫШАЮЩИЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ К БАЗОВЫМ ДОЛЖНОСТНЫМ ОКЛАДАМ, БАЗОВЫМ СТАВКАМ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЯ

Повышающий коэффициент по занимаемой должности

2.4. Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается ежегодно в соответствии с Методикой расчета должностного оклада руководителя учреждения согласно приложению N 2 к настоящему Положению.

2.5. Должностные оклады заместителя руководителя и главного бухгалтера учреждения устанавливаются на 10 - 30% ниже должностного оклада руководителя учреждения.

3. Выплаты компенсационного характера

3.1. Выплаты компенсационного характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, с учетом мнения представительного органа работников учреждения.

3.2. Выплаты компенсационного характера включают в себя:

- выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и работе в выходные и нерабочие праздничные дни);

- надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

3.3. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в процентах к должностным окладам, ставкам заработной платы.

3.4. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, работе в выходные и нерабочие праздничные дни).

3.4.1. Каждый час работы в ночное время (с 22 часов до 6 часов) оплачивается в повышенном размере не ниже 35% часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.