ГУБЕРНАТОР ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 сентября 2008 года N 620
Об оплате труда работников государственных областных учреждений отрасли сельского хозяйства
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании постановления Правительства Владимирской области от 18.08.2023 N 591, вступившего в силу со дня официального опубликования (опубликовано на официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru - 18.08.2023).
____________________________________________________________________
(с изменениями на 24 ноября 2022 года)
(в ред. постановлений Губернатора Владимирской области от 16.02.2009 N 122, от 25.05.2011 N 522, от 19.07.2011 N 722, от 08.11.2011 N 1231, от 24.09.2012 N 1056, постановлений администрации Владимирской области от 09.04.2014 N 353, от 16.02.2017 N 105, от 17.07.2017 N 590, от 18.12.2017 N 1072, от 22.11.2018 N 841, от 17.06.2019 N 436, от 05.11.2019 N 760, от 13.10.2020 N 668, от 24.11.2021 N 750, от 30.03.2022 N 179, от 24.11.2022 N 791)
В целях совершенствования системы оплаты труда в государственных областных учреждениях отрасли сельского хозяйства и в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации постановляю:
1. Ввести с 1 сентября 2008 года новую систему оплаты труда работников государственных областных учреждений отрасли сельского хозяйства в соответствии с настоящим постановлением.
2. Утвердить Положение о системе оплаты труда работников государственных областных учреждений отрасли сельского хозяйства (прилагается).
3. Исключен. - Постановление администрации Владимирской области от 16.02.2017 N 105.
3. Признать утратившим силу постановление Губернатора области от 05.03.2005 N 119 "Об оплате труда работников государственных областных учреждений системы сельского хозяйства".
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Губернатора области, курирующего вопросы промышленности и экономической политики.
(п. 4 в ред. постановления администрации Владимирской области от 17.06.2019 N 436)
5. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.
Губернатор
Владимирской области
Н.В.ВИНОГРАДОВ
Приложение
к постановлению
Губернатора
Владимирской области
от 03.09.2008 N 620
ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБЛАСТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОТРАСЛИ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА
(в ред. постановлений Губернатора Владимирской области от 16.02.2009 N 122, от 25.05.2011 N 522, от 19.07.2011 N 722, от 08.11.2011 N 1231, от 24.09.2012 N 1056, постановлений администрации Владимирской области от 09.04.2014 N 353, от 16.02.2017 N 105, от 17.07.2017 N 590, от 18.12.2017 N 1072, от 22.11.2018 N 841, от 17.06.2019 N 436, от 05.11.2019 N 760, от 13.10.2020 N 668, от 24.11.2021 N 750, от 30.03.2022 N 179, от 24.11.2022 N 791)
1. Общие положения
1.1. Положение о системе оплаты труда работников государственных областных учреждений отрасли сельского хозяйства (далее - Положение) распространяется на работников государственных бюджетных учреждений Владимирской области в сфере ветеринарии, государственных бюджетных учреждений Владимирской области "Региональный информационно-аналитический центр агропромышленного комплекса" и "Государственная заводская конюшня имени В.И. Фомина" (далее - учреждения).
(п. 1.1 в ред. постановления администрации Владимирской области от 13.10.2020 N 668)
1.2. Система оплаты труда работников учреждений устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными актами Владимирской области.
1.3. Система оплаты труда работников учреждений включает в себя должностные оклады, ставки заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
Должностные оклады, ставки заработной платы работников учреждений состоят из базового должностного оклада, базовой ставки заработной платы, увеличенной на повышающие коэффициенты по занимаемой должности, специфики работы и профессионального уровня.
1.4. Базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы - минимальные оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника государственного учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по должности служащего или профессии рабочего, входящих в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
1.5. Размер базового должностного оклада, базовой ставки заработной платы составляет для:
- профессиональной квалификационной группы "Должности работников сельского хозяйства второго уровня" - 5468 рублей;
(в ред. постановления администрации Владимирской области от 24.11.2022 N 791)
- профессиональной квалификационной группы "Должности работников сельского хозяйства третьего уровня" - 6014 рублей;
(в ред. постановления администрации Владимирской области от 24.11.2022 N 791)
- профессиональной квалификационной группы "Должности работников сельского хозяйства четвертого уровня" - 9748 рублей.
(в ред. постановления администрации Владимирской области от 24.11.2022 N 791)
Размеры базовых должностных окладов профессиональных квалификационных общеотраслевых групп должностей руководителей, специалистов и служащих, базовых ставок заработной платы профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих установлены постановлением Губернатора области от 08.08.2008 N 562 "О базовых окладах (базовых должностных окладах) профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, базовых ставках заработной платы профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих.
(п. 1.5 в ред. постановления администрации Владимирской области от 16.02.2017 N 105)
1.6. Повышающие коэффициенты по занимаемой должности, специфики работы и профессионального уровня к должностным окладам, ставкам заработной платы работников учреждений устанавливаются в размерах согласно приложению N 1 к настоящему Положению.
1.7. Должностной оклад руководителя учреждения, его заместителя и главного бухгалтера устанавливается в соответствии с Методикой расчета должностных окладов руководителей, заместителей руководителя и главных бухгалтеров учреждений согласно приложению N 2 к настоящему Положению.
1.8. Изменение размера должностных окладов, ставок заработной платы работников учреждений производится:
- при присвоении другого квалификационного уровня - со дня вынесения решения аттестационной комиссией;
- при присуждении ученой степени кандидата наук - со дня вынесения решения Высшей аттестационной комиссией Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки Российской Федерации о выдаче диплома;
- при присуждении ученой степени доктора наук - со дня присуждения Высшей аттестационной комиссией Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки Российской Федерации ученой степени доктора наук;
- при присвоении почетных званий Российской Федерации в области сельского хозяйства - со дня их присвоения в установленном порядке.
При наступлении у работников учреждений права на изменение его должностного оклада, ставки заработной платы в период пребывания его в ежегодном или другом отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности выплата заработной платы, исходя из более высокого должностного оклада, ставки заработной платы, производится со дня окончания отпуска или временной нетрудоспособности.
1.9. Предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала учреждений в фонде оплаты труда устанавливается в размере не более 40 процентов, работников основного персонала - в размере не менее 60 процентов.
Перечни должностей, относимых к основному, административно-управленческому и вспомогательному персоналу учреждений определены приложением N 6 к настоящему Положению.
(п. 1.9 введен постановлением администрации Владимирской области от 16.02.2017 N 105)
1.10. Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников учреждений не должен превышать расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы, органа исполнительной власти Владимирской области, осуществляющего функции и полномочия учредителя соответствующего учреждения.
Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников учреждений, а также расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы, учредителя определяются в порядке, установленном постановлением Правительства Российской Федерации от 05.08.2008 N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений".
Требования настоящего пункта не распространяются на работников государственного бюджетного учреждения Владимирской области "Государственная заводская конюшня имени В.И. Фомина".
(п. 1.10 введен постановлением администрации Владимирской области от 17.06.2019 N 436)
2. Выплаты компенсационного характера
2.1. Выплаты компенсационного характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, с учетом мнения представительного органа работников.
2.2. Выплаты компенсационного характера включают в себя:
- выплаты работникам учреждений, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
- выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и работе в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
- надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
2.3. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в процентах к должностным окладам, ставкам заработной платы.
2.4. Выплаты работникам учреждений, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда устанавливаются:
