ЗАКОН
ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ
от 12 декабря 2014 года N 147-ОЗ
О системах оплаты труда работников государственных учреждений Владимирской области и признании утратившими силу отдельных законов Владимирской области в сфере оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета
(с изменениями на 4 августа 2023 года)
(в ред. Законов Владимирской области от 07.12.2015 N 169-ОЗ, от 09.03.2017 N 14-ОЗ, от 18.03.2022 N 13-ОЗ, от 01.02.2023 N 1-ОЗ, от 30.06.2023 N 85-ОЗ, от 04.08.2023 N 125-ОЗ)
Принят
постановлением
Законодательного Собрания
Владимирской области
от 26 ноября 2014 года N 356
Статья 1. Предмет регулирования настоящего Закона
Настоящий Закон регулирует правоотношения, связанные с установлением и изменением систем оплаты труда работников государственных учреждений Владимирской области.
Статья 2. Системы оплаты труда работников государственных учреждений Владимирской области
1. Системы оплаты труда работников государственных учреждений Владимирской области устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
2. Системы оплаты труда работников государственных учреждений Владимирской области включают в себя размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы, окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
3. Системы оплаты труда работников государственных учреждений Владимирской области устанавливаются с учетом положений об оплате труда работников государственных учреждений по видам экономической деятельности, разрабатываемых исполнительными органами Владимирской области, осуществляющими функции и полномочия учредителей соответствующих учреждений, с участием соответствующих отраслевых профессиональных союзов.
Положения об оплате труда работников государственных учреждений утверждаются Правительством Владимирской области.
Для государственных казенных учреждений положения об оплате труда, утверждаемые Правительством Владимирской области, носят обязательный характер. Для государственных бюджетных и автономных учреждений указанные положения носят рекомендательный характер.
(часть 3 в ред. Закона Владимирской области от 01.02.2023 N 1-ОЗ)
4. Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы, окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников государственных учреждений Владимирской области устанавливаются положениями об оплате труда работников государственных учреждений в соответствии с частью 3 настоящей статьи на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности (профессиональных квалификационных групп), с учетом сложности и объема выполняемой работы.
Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов) профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, базовых ставок заработной платы профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих устанавливаются Правительством Владимирской области.
(абзац введен Законом Владимирской области от 30.06.2023 N 85-ОЗ)
5. Выплаты компенсационного характера устанавливаются положениями об оплате труда работников государственных учреждений в соответствии с частью 3 настоящей статьи к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам или в абсолютных размерах.
6. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются в соответствии с частью 3 настоящей статьи коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами с учетом разрабатываемых в государственном учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников этих учреждений в пределах фонда оплаты труда с учетом мнения представительного органа работников.
7. Предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала государственных учреждений Владимирской области в фонде оплаты труда в размере не более 40 процентов, работников основного персонала в размере не менее 60 процентов, а также перечни должностей, относимых к основному, административно-управленческому и вспомогательному персоналу учреждений, устанавливаются по видам экономической деятельности Правительством Владимирской области.
(часть 7 в ред. Закона Владимирской области от 01.02.2023 N 1-ОЗ)
Статья 3. Системы оплаты труда руководителей государственных учреждений Владимирской области, их заместителей и главных бухгалтеров
1. Условия оплаты труда руководителей государственных учреждений Владимирской области, их заместителей и главных бухгалтеров определяются трудовыми договорами в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, постановлениями Правительства Владимирской области, а также учредительными документами государственного учреждения.
(в ред. Законов Владимирской области от 09.03.2017 N 14-ОЗ, от 01.02.2023 N 1-ОЗ)
1-1. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников таких учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) определяется исполнительным органом Владимирской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя соответствующих учреждений, в размере, не превышающем размера, который установлен постановлением Правительства Владимирской области.
(часть 1-1 введена Законом Владимирской области от 04.08.2023 N 125-ОЗ)
2. Заработная плата руководителей государственных учреждений Владимирской области, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
3. Размер должностного оклада руководителя государственного учреждения Владимирской области определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления, особенностей деятельности и значимости государственного учреждения.
Размеры должностных окладов заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных учреждений Владимирской области устанавливаются руководителями государственных учреждений Владимирской области в соответствии с положениями об оплате труда работников государственных учреждений.
4. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителей государственных учреждений Владимирской области, их заместителей и главных бухгалтеров в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах.
5. Выплаты стимулирующего характера для руководителей государственных учреждений Владимирской области устанавливаются исполнительными органами Владимирской области, осуществляющими функции и полномочия учредителей соответствующих учреждений, с учетом достижения показателей государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), а также иных показателей эффективности деятельности государственного учреждения и его руководителя.
(в ред. Закона Владимирской области от 01.02.2023 N 1-ОЗ)
Выплаты стимулирующего характера для заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных учреждений Владимирской области устанавливаются с учетом показателей, определяемых локальными нормативными актами государственных учреждений Владимирской области.
Статья 4. Особенности установления базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок, должностных окладов для отдельных категорий работников государственных учреждений Владимирской области
1. Базовые оклады (базовые должностные оклады) руководителей и специалистов государственных учреждений Владимирской области, работающих в сельской местности, повышаются на 25 процентов по сравнению с базовыми окладами (базовыми должностными окладами) руководителей и специалистов, занимающихся этими видами деятельности, работая в городской местности.
Перечень должностей специалистов государственных учреждений Владимирской области, работающих в сельской местности и имеющих право на повышение базовых окладов (базовых должностных окладов), предусматривается положениями об оплате труда работников государственных учреждений Владимирской области, разрабатываемыми исполнительными органами Владимирской области, осуществляющими функции и полномочия учредителей соответствующих учреждений.
(в ред. Закона Владимирской области от 01.02.2023 N 1-ОЗ)
2. Базовые оклады (базовые должностные оклады) и базовые ставки заработной платы работников государственных учреждений Владимирской области, расположенных в закрытом административно-территориальном образовании, повышаются на 20 процентов.
3. Должностные оклады специалистов государственных учреждений здравоохранения, расположенных в населенных пунктах Владимирской области, перечень которых установлен приложением к настоящему Закону, повышаются на 25 процентов.
Статья 5. Индексация заработной платы
Заработная плата работников государственных учреждений Владимирской области подлежит индексации в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Статья 6. Признание утратившими силу отдельных законов Владимирской области
Признать утратившими силу:
1) Закон Владимирской области от 1 декабря 2004 года N 215-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета" ("Владимирские ведомости", 2004, 8 декабря);
2) Закон Владимирской области от 12 сентября 2006 года N 104-ОЗ "О внесении изменения в статью 6 Закона Владимирской области "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета" ("Владимирские ведомости", 2006, 20 сентября);
3) Закон Владимирской области от 4 июля 2007 года N 74-ОЗ "О внесении изменения в статью 7 Закона Владимирской области "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета" ("Владимирские ведомости", 2007, 11 июля);
4) Закон Владимирской области от 6 марта 2008 года N 24-ОЗ "О признании утратившей силу статьи 11 Закона Владимирской области "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета" ("Владимирские ведомости", 2008, 11 марта);
5) Закон Владимирской области от 5 мая 2008 N 75-ОЗ "О внесении изменений в Закон Владимирской области "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета" ("Владимирские ведомости", 2008, 14 мая);
6) Закон Владимирской области от 29 июля 2008 года N 125-ОЗ "О внесении изменений в Закон Владимирской области "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета" ("Владимирские ведомости", 2008, 30 июля);
7) Закон Владимирской области от 3 октября 2012 года N 101-ОЗ "О признании утратившими силу статьи 8 Закона Владимирской области "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета" и Закона Владимирской области "О внесении изменений в статью 8 Закона Владимирской области "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета" ("Владимирские ведомости", 2012, 13 октября);
8) Закон Владимирской области от 9 сентября 2013 N 110-ОЗ "О внесении изменений в Закон Владимирской области "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета" ("Владимирские ведомости", 2013, 14 сентября).
Статья 7. Вступление настоящего Закона в силу
Настоящий Закон вступает в силу через десять дней после его официального опубликования.
Губернатор
Владимирской области
С.Ю.ОРЛОВА
Владимир
12 декабря 2014 года
