МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 11 июня 2015 года N 47
Об утверждении Положений об оплате труда работников казенных учреждений Омской области, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Министерство культуры Омской области, о внесении изменений в приказ Министерства культуры Омской области от 31 октября 2008 года N 30 и признании утратившим силу приказа Министерства культуры Омской области от 19 декабря 2013 года N 56
(с изменениями на 27 февраля 2024 года)
(в ред. Приказов Министерства культуры Омской области от 24.12.2015 N 132, от 20.01.2016 N 1, от 17.02.2016 N 11, от 20.06.2016 N 37, от 01.07.2016 N 41, от 06.07.2017 N 70, от 11.09.2017 N 87, от 02.02.2018 N 4, от 25.07.2018 N 84, от 20.11.2018 N 122, от 20.03.2019 N 37, от 31.03.2020 N 50, от 15.12.2020 N 134, от 27.04.2021 N 45, от 20.09.2021 N 70, от 06.12.2021 N 92, от 12.09.2022 N 81, от 29.12.2022 N 113, от 20.03.2023 N 20, от 21.12.2023 N 99, от 27.02.2024 N 6)
В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Положением об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Омской области, утвержденным постановлением Правительства Омской области от 15 октября 2008 года N 172-п, приказываю:
1. Утвердить:
1) Положение по оплате труда работников казенного учреждения Омской области "Центр материально-технического обеспечения "Культура" согласно приложению N 1 к настоящему приказу;
2) Положение по оплате труда работников казенного учреждения Омской области "Центр поддержки развития отрасли культуры на территории Омской области" согласно приложению N 2 к настоящему приказу.
(п. 1 в ред. Приказа Министерства культуры Омской области от 31.03.2020 N 50)
2. Внести в приказ Министерства культуры Омской области от 31 октября 2008 года N 30 "О введении отраслевой системы оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений Омской области, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Министерство культуры Омской области" (далее - приказ) следующие изменения:
1) в подпункте 1 пункта 1 приказа слова "и казенные" в соответствующих падежах и числах исключить;
2) в названиях и по тексту приложений N 1 - 10:
- слова "тяжелых работах," исключить;
- слова "и иными особыми" исключить;
3) пункт 2 раздела 1 приложения N 2 к приказу "Примерное положение об оплате труда работников государственных музеев, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Министерство культуры Омской области" изложить в следующей редакции:
"2. Настоящее Примерное положение распространяется на следующие учреждения:
бюджетное учреждение культуры Омской области "Государственный областной художественный музей "Либеров-центр";
бюджетное учреждение культуры Омской области "Омский государственный историко-краеведческий музей";
бюджетное учреждение культуры Омской области "Омский государственный литературный музей имени Ф.М. Достоевского";
бюджетное учреждение культуры Омской области "Омский музей просвещения";
бюджетное учреждение культуры Омской области "Омский музей Кондратия Белова";
бюджетное учреждение культуры Омской области "Омский областной музей изобразительных искусств имени М.А. Врубеля";
бюджетное учреждение культуры Омской области "Омский государственный историко-культурный музей-заповедник "Старина Сибирская".";
4) пункт 2 раздела 1 приложения N 6 к приказу "Примерное положение об оплате труда работников государственных культурно-досуговых учреждений Омской области, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Министерство культуры Омской области" изложить в следующей редакции:
"2. Настоящее Примерное положение распространяется на следующие учреждения:
бюджетное учреждение культуры Омской области "Государственный центр народного творчества";
бюджетное учреждение культуры Омской области "Дворец искусств "Сибиряк";
бюджетное учреждение культуры Омской области "Дворец культуры и семейного творчества "Светоч";
бюджетное учреждение культуры Омской области "Областной дом ветеранов";
бюджетное учреждение культуры Омской области "Межрегиональное национальное культурно-спортивное объединение "Сибирь" (Дом Дружбы)".";
5) в названии и по тексту приложения N 7 к приказу "Примерное положение об оплате труда работников казенного учреждения Омской области "Центр материально-технического обеспечения "Культура", бюджетного учреждения Омской области "Реставрационный центр", функции и полномочия учредителя которых осуществляет Министерство культуры Омской области" слова "казенного учреждения Омской области "Центр материально-технического обеспечения "Культура" исключить.
3. Признать утратившим силу приказ Министерства культуры Омской области от 19 декабря 2013 года N 56 "Об утверждении примерного положения об оплате труда работников казенного учреждения Омской области "Исторический архив Омской области".
Министр культуры
Омской области
В.П.Лапухин
Приложение N 1
к приказу Министерства
культуры Омской области
от 11 июня 2015 г. N 47
ПОЛОЖЕНИЕ
об оплате труда работников казенного учреждения Омской области "Центр материально-технического обеспечения "Культура"
(в ред. Приказов Министерства культуры Омской области от 24.12.2015 N 132, от 17.02.2016 N 11, от 20.06.2016 N 37, от 01.07.2016 N 41, от 06.07.2017 N 70, от 11.09.2017 N 87, от 02.02.2018 N 4, от 25.07.2018 N 84, от 20.11.2018 N 122, от 20.03.2019 N 37, от 31.03.2020 N 50, от 15.12.2020 N 134, от 27.04.2021 N 45, от 06.12.2021 N 92, от 29.12.2022 N 113, от 21.12.2023 N 99)
Раздел I. Общие положения
1. Настоящее Положение об оплате труда работников казенного учреждения Омской области "Центр материально-технического обеспечения "Культура", функции и полномочия учредителя которого осуществляет Министерство культуры Омской области (далее - учреждение), определяет размеры окладов (должностных окладов), порядок и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат для работников учреждения.
2. Настоящее Положение не распространяется на руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера.
3. Оплата труда работников учреждения, работающих по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени либо на других условиях, определенных трудовым договором. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, замещаемой в порядке внутреннего совместительства, производится раздельно по каждой из указанных должностей.
4. Размеры должностных окладов установлены для каждой категории работников учреждения из расчета полной занятости в течение расчетного периода - календарного месяца.
5. Оплата труда работников учреждения осуществляется в пределах утвержденных бюджетных ассигнований на оплату труда.
6. Применение любой стимулирующей или компенсационной выплаты, установленной в процентном отношении к должностному окладу, не образует новый оклад и не учитывается при начислении других стимулирующих и компенсационных выплат.
Раздел II. Порядок и условия оплаты труда работников учреждения
Глава 1. Размеры окладов (должностных окладов) работников учреждения
7. Должностные оклады работников учреждения, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям руководителей, специалистов и служащих, включенных в профессиональные квалификационные группы (далее - ПКГ), устанавливаются в размерах, указанных в приложении N 1 к настоящему Положению.
8. Оклады работников учреждения, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, устанавливаются в размерах, указанных в приложении N 2 к настоящему Положению.
9. Должностные оклады работников учреждения, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям руководителей, специалистов и служащих, не включенных в ПКГ, устанавливаются в размерах, указанных в приложении N 3 к настоящему Положению.
9.1. Оклады (должностные оклады) работников учреждения, осуществляющих профессиональную деятельность в учреждении по должностям, трудовые функции, квалификационные требования и наименование по которым установлены в соответствии с профессиональными стандартами, устанавливаются в размерах, указанных в приложении N 5 к настоящему Положению.
(п. 9.1 введен Приказом Министерства культуры Омской области от 31.03.2020 N 50)
Глава 2. Порядок и условия применения компенсационных выплат
§ 1. Виды и общие условия применения компенсационных выплат
10. Работникам учреждения с учетом условий труда устанавливаются следующие компенсационные выплаты:
1) выплата по районному коэффициенту;
2) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных;
(в ред. Приказа Министерства культуры Омской области от 17.02.2016 N 11)
3) выплаты работникам учреждения, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
