(в ред. Распоряжения Главы Чувашской Республики от 24.05.2014 N 203-рг)
N пп | Наименование мероприятия | Результат | Ответственный исполнитель | Срок исполнения |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
Совершенствование системы оплаты труда | ||||
1. | Разработка (изменение) показателей эффективности деятельности подведомственных Минкультуры Чувашии учреждений культуры (далее - подведомственные учреждения культуры) и их руководителей | приказ Минкультуры Чувашии | Минкультуры Чувашии | ежегодно |
2. | Внесение изменений в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере культуры, кинематографии, средств массовой информации, утвержденное постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 12 ноября 2008 г. N 347, обеспечивающих достижение показателей повышения оплаты труда в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 | постановление Кабинета Министров Чувашской Республики | Минкультуры Чувашии | по мере необходимости |
3. | Внедрение нормативно-подушевого финансирования в учреждениях культуры | приказ Минкультуры Чувашии | Минкультуры Чувашии | IV квартал 2014 г. |
Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений | ||||
4. | Организация и проведение контроля за выполнением в полном объеме мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений культуры, включая: представление лицом, поступающим на должность руководителя учреждения культуры (при поступлении на работу), а также руководителем учреждения культуры сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей и размещение их в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сеть "Интернет"); заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями учреждений культуры (трудовых договоров для вновь назначаемых руководителей) по типовой форме, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. N 329; соблюдение установленных соотношений средней заработной платы руководителей учреждений культуры и средней заработной платы работников учреждений культуры | трудовые договоры с руководителями учреждений культуры, отчет Минкультуры Чувашии; доля руководителей учреждений культуры, сведения о доходах которых размещены в сети "Интернет", - 100 процентов | Минкультуры Чувашии, подведомственные учреждения культуры, органы местного самоуправления <*> | ежегодно |
5. | Установление предельного (не превышающего более чем в 8 раз) уровня соотношения средней заработной платы руководителей учреждений культуры и средней заработной платы работников учреждений за отчетный год | отчет Минкультуры Чувашии | Минкультуры Чувашии, органы местного самоуправления <*> | ежегодно |
Развитие кадрового потенциала учреждений культуры | ||||
6. | Разработка и утверждение кодексов этики работников подведомственных учреждений культуры | приказы Минкультуры Чувашии, локальный акт учреждения культуры | Минкультуры Чувашии, подведомственные учреждения культуры | 2014 г. |
7. | Проведение подготовительной работы по внедрению профессиональных стандартов в сфере культуры, внедрение профессиональных стандартов в сфере культуры | приказ Минкультуры Чувашии, локальный акт учреждения культуры | Минкультуры Чувашии, органы местного самоуправления <*> | 2015 г. |
8. | Внедрение систем нормирования труда в учреждениях культуры с учетом типовых (межотраслевых) норм труда, методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (далее - Минтруд России) от 30 сентября 2013 г. N 504 | приказ Минкультуры Чувашии | Минкультуры Чувашии | 2015 г. |
9. | Проведение аттестации работников учреждений культуры с последующим их переходом на эффективный контракт | локальный акт учреждения культуры | подведомственные учреждения культуры, органы местного самоуправления <*> | 2014 - 2015 годы |
10. | Актуализация квалификационных требований и компетенций, необходимых для оказания услуг (выполнения работ), организация соответствующего дополнительного профессионального образования работников учреждений культуры наряду с совершенствованием системы оплаты труда и разработкой систем оценки эффективности деятельности работников учреждений культуры | локальный акт учреждения культуры о разработке должностных инструкций и планов-графиков дополнительного профессионального образования работников учреждений культуры | Минкультуры Чувашии, подведомственные учреждения культуры, органы местного самоуправления <*> | ежегодно |
11. | Внедрение показателей эффективности деятельности работников учреждений культуры, заключение трудовых договоров в соответствии с примерной формой трудового договора (эффективного контракта) в сфере культуры и анализ лучших практик | локальный акт учреждения культуры, правовые акты органов местного самоуправления | подведомственные учреждения культуры, органы местного самоуправления <*> | ежегодно |
12. | Обеспечение дифференциации оплаты труда основного и прочего персонала, оптимизация расходов на административно-управленческий и вспомогательный персонал подведомственных учреждений культуры с учетом предельной доли расходов на оплату их труда в фонде оплаты труда учреждения - не более 40 процентов | приказ Минкультуры Чувашии | Минкультуры Чувашии, подведомственные учреждения культуры | к 2015 г. |
13. | Обеспечение соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала учреждений культуры до 1:0,7 - 1:0,5 (с учетом типа учреждения) | отчет Минкультуры Чувашии | подведомственные учреждения культуры, органы местного самоуправления <*> | к 2018 г. |
Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы отдельных категорий работников, определенных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 | ||||
14. | Обеспечение деятельности постоянно действующей рабочей группы Минкультуры Чувашии по оценке результатов реализации "дорожной карты" | утвержденный план работы | Минкультуры Чувашии с участием заинтересованных органов исполнительной власти Чувашской Республики, органов местного самоуправления <*> | ежегодно |
15. | Проведение предварительного анализа уровня и динамики заработной платы работников учреждений культуры, повышение заработной платы которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597, с учетом ситуации на рынке труда, в том числе в части дефицита (избытка) кадров, с целью недопущения отставания от установленных целевых показателей динамики повышения заработной платы работников учреждений культуры | отчет Минкультуры Чувашии | Минкультуры Чувашии, подведомственные учреждения культуры, органы местного самоуправления <*> | ежеквартально |
16. | Уточнение потребности в дополнительных ресурсах на повышение заработной платы работников учреждений культуры с учетом специфики отрасли, возможного привлечения на повышение заработной платы не менее одной трети средств, получаемых за счет реорганизации неэффективных учреждений и программ, а также возможного привлечения средств от приносящей доход деятельности, включая мероприятия по максимальному использованию площадей и имущества, по расширению перечня платных услуг, по повышению доступности информации об услугах учреждений культуры | отчет Минкультуры Чувашии | Минкультуры Чувашии, подведомственные учреждения культуры, органы местного самоуправления <*> | ежегодно |
17. | Расчет потребности и учет при формировании республиканского бюджета Чувашской Республики и бюджетов муниципальных образований расходов на повышение заработной платы работников учреждений культуры в соответствии с планами-графиками реализации Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 (в части повышения оплаты труда работников учреждений культуры) | бюджетная заявка в Минфин Чувашии | Минкультуры Чувашии, органы местного самоуправления <*> | ежегодно |
18. | Увеличение объема дополнительных услуг, предоставляемых учреждениями культуры, не менее чем на 30 процентов к 2018 году | отчет Минкультуры Чувашии | подведомственные учреждения культуры, органы местного самоуправления <*> | ежегодно |
19. | Проведение мониторинга реализации мероприятий по поэтапному повышению заработной платы работников учреждений культуры | отчет Минкультуры Чувашии | Минкультуры Чувашии, органы местного самоуправления <*> | ежеквартально |
20. | Информационное сопровождение "дорожной карты" - организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и других мероприятий | публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и других мероприятий | Минкультуры Чувашии, подведомственные учреждения культуры, органы местного самоуправления <*>, профсоюзные организации <*> | 2012 - 2018 годы |
21. | Подготовка информации об анализе результатов повышения оплаты труда отдельных категорий работников в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 | отчет Минкультуры Чувашии | Минкультуры Чувашии, органы местного самоуправления <*> | апрель 2017 г. |
Независимая система оценки качества работы учреждений культуры | ||||
22. | Проведение независимой системы оценки качества работы учреждений культуры | приказ Минкультуры Чувашии, рекомендации общественного совета при Минкультуры Чувашии, правовые акты органов местного самоуправления | Минкультуры Чувашии, общественный совет при Минкультуры Чувашии, органы местного самоуправления <*> | ежегодно |
(п. 22 в ред. Распоряжения Главы Чувашской Республики от 30.03.2015 N 136-рг) | ||||
23. | Формирование и обеспечение функционирования независимой системы оценки качества работы учреждений культуры | приказ Минкультуры Чувашии | Минкультуры Чувашии | постоянно |
24. | Обеспечение координации работы по реализации независимой системы оценки качества работы учреждений культуры | приказ Минкультуры Чувашии об уполномоченном органе по проведению независимой оценки качества работы учреждений культуры | Минкультуры Чувашии | IV квартал 2014 г. |
25. | Завершение с участием общественных организаций, профессиональных сообществ, независимых экспертов формирования общественного совета для проведения независимой оценки качества работы учреждений культуры и составления рейтингов | локальный акт учреждений культуры по улучшению качества работы, согласованный с учредителем | Минкультуры Чувашии | II квартал 2014 г. |
26. | Обеспечение организационно-технического сопровождения деятельности общественного совета | приказ Минкультуры Чувашии | Минкультуры Чувашии | второе полугодие 2014 г. |
27. | Активизация участия социально ориентированных некоммерческих организаций в проведении независимой оценки качества работы учреждений культуры | повышение эффективности проведения независимой оценки качества работы учреждений культуры | Минкультуры Чувашии | 2015 - 2018 годы |
28. | Обеспечение открытости и доступности информации о деятельности всех учреждений культуры | создание официальных сайтов учреждений культуры в сети "Интернет" | подведомственные учреждения культуры, органы местного самоуправления <*> | II квартал 2014 г. |
29. | Проведение мониторинга работы учреждений культуры, формирование независимой системы оценки качества работы учреждений культуры, составление рейтингов их деятельности в соответствии с принятыми нормативными и методическими документами | публикация рейтингов деятельности, разработка и утверждение планов работы учреждений культуры | Минкультуры Чувашии | ежегодно |
30. | Информирование населения в средствах массовой информации, в том числе с использованием сети "Интернет", о функционировании независимой системы оценки качества работы учреждений культуры | повышение информированности потребителей услуг и общественности о проведении независимой оценки качества работы учреждений культуры | Минкультуры Чувашии | постоянно |
31. | Проведение мониторинга функционирования независимой системы оценки качества работы учреждений культуры | отчет о реализации независимой системы оценки качества работы учреждений культуры в Минкультуры России и Минтруд России, заполнение форм отчетности в соответствии с приказом Минтруда России от 31 мая 2013 г. N 234а | Минкультуры Чувашии | постоянно |
Сопровождение "дорожной карты" | ||||
32. | Корректировка государственными учреждениями культуры Чувашской Республики по согласованию с Минкультуры Чувашии собственных "дорожных карт" | локальный акт учреждения культуры | подведомственные учреждения культуры | ежегодно в течение |
33. | Корректировка органами местного самоуправления муниципальных "дорожных карт", содержащих целевые индикаторы развития отрасли, оптимизацию структуры и целевые показатели динамики повышения заработной платы работников учреждений культуры | правовые акты органов местного самоуправления | органы местного самоуправления <*> | ежегодно в течение I квартала |
________________
<*> Мероприятия реализуются по согласованию с исполнителем.