МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 31 мая 2013 года N 234а

О формах мониторинга реализации Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы

В соответствии с пунктом 25 приложения N 2 к Программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года N 2190-р (далее - Программа),

приказываю:

1. Утвердить:

форму мониторинга реализации Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы федеральными органами исполнительной власти согласно приложению N 1 к настоящему приказу;

форму мониторинга реализации Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы органами государственной власти субъектов Российской Федерации согласно приложению N 2 к настоящему приказу.

2. Департаменту оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства (М.С.Маслова), Департаменту управления делами (А.Г.Китин) обеспечить доступ уполномоченных лиц федеральных органов исполнительной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, департаментов и подведомственных учреждений Минтруда России к информационно-аналитической системе "Мониторинг выполнения мероприятий по повышению оплаты труда работников, определенных Указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 и от 1 июня 2012 года N 761" (далее - ИАС) по адресу: http://soc.rosminzdrav.ru.

3. Руководителям федеральных государственных учреждений, подведомственных Минтруду России, представлять информацию согласно приложению N 1 к настоящему приказу ежегодно до 31 декабря и 30 июня в департаменты Минтруда России, осуществляющие координацию деятельности соответствующих учреждений, одновременно представлять в ИАС информацию по разделам 8 и 13, подразделам 3.2.2, 9.2 приложения N 1 к настоящему приказу.

4. Департаменту демографической политики и социальной защиты населения (О.В.Самарина), Департаменту по делам инвалидов (Г.Г.Лекарев), Департаменту условий и охраны труда (В.А.Корж) с участием Департамента управления делами (А.Г.Китин) и Финансового департамента (С.В.Привезенцева) представлять информацию, предусмотренную приложением N 1 к настоящему приказу ежегодно до 11 января и 5 июля:

по федеральным государственным учреждениям, подведомственным Минтруду России, координация деятельности которых возложена на соответствующий департамент (за исключением информации по подразделам 6.1-6.4 приложения N 1 к настоящему приказу) - в Департамент оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства (М.С.Маслова);

по подразделам 6.1-6.4 приложения N 1 к настоящему приказу - в Департамент комплексного анализа и прогнозирования (В.Ф.Колбанов).

5. Департаменту демографической политики и социальной защиты населения (О.В.Самарина) обеспечить на основе анализа информации, представленной в ИАС органами государственной власти субъектов Российской Федерации в соответствии с приложением N 2 к настоящему приказу, а также региональных планов мероприятий "дорожных карт" изменений, направленных на повышение эффективности социального обслуживания населения, представление информации ежегодно до 20 января и 15 июля:

по разделу 3 приложения N 1 к настоящему приказу - в Департамент оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства (М.С.Маслова);

по подразделу 6.5 приложения N 1 к настоящему приказу по сфере социального обслуживания населения - в Департамент комплексного анализа и прогнозирования (В.Ф.Колбанов).

6. Департаменту комплексного анализа и прогнозирования (В.Ф.Колбанов) обеспечить на основе анализа информации, представленной в ИАС федеральными органами исполнительной власти и органами государственной власти субъектов Российской Федерации в соответствии с разделом 6 приложения N 1 и разделом 3 приложения N 2 к настоящему приказу, представление ежегодно до 22 января и 18 июля материалов к докладу по мониторингу реализации Программы в Департамент оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства (М.С.Маслова).

7. Департаменту оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства (М.С.Маслова):

осуществлять контроль выполнения и координацию работ по проведению мониторинга реализации Программы;

осуществлять анализ информации по мониторингу реализации Программы, представленной федеральными органами исполнительной власти, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, заинтересованными департаментами Минтруда России подготовку и представление ежегодно до 30 января и 30 июля доклада в Правительство Российской Федерации и в Российскую трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений о ходе реализации Программы в соответствии с пунктом 28 приложения N 2 к Программе.

8. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра труда и социальной защиты Российской Федерации Л.Ю.Ельцову.

Министр
М.А.Топилин

Приложение N 1
к приказу Минтруда России
от 31 мая 2013 года N 234а

     

Форма мониторинга реализации Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы федеральными органами исполнительной власти за __ полугодие 201_года

1. Сведения о разработке и утверждении в сфере компетенции федерального органа исполнительной власти методических рекомендаций по разработке органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) учреждений, их руководителей и работников по видам учреждений и основным категориям работников с учетом введения взаимоувязанной системы отраслевых показателей эффективности от федерального уровня до конкретного учреждения, а также все принятые в отчетном периоде по данному вопросу документы, отражающие построение сквозных отраслевых систем показателей оценки эффективности деятельности учреждений при оказании государственных (муниципальных) услуг (выполнении работ) по принципу "Российская Федерация - субъект Российской Федерации - учреждение - работник".

_______________

- отчетные данные об утверждении во исполнение раздела 3 приложения N 2 к Программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы (далее - Программа) методических рекомендаций в сфере компетенции федерального органа исполнительной власти представляется Министерством здравоохранения Российской Федерации, Министерством культуры Российской Федерации, Министерством образования и науки Российской Федерации, Министерством труда и социальной защиты населения Российской Федерации, иными федеральными органами исполнительной власти сведения о принятии методических рекомендаций представляется при наличии утвержденных методических рекомендаций.

Информация об утверждении планов мероприятий по реализации "дорожных карт" изменений, направленных на повышение эффективности в сфере культуры, образования и науки, здравоохранения, социальной защиты населения (далее - отраслевые "дорожные карты", представляется всеми федеральными органами исполнительной власти, участвующими в реализации Программы.

_______________

* представляется в случае отсутствия публикации полного текста документа в сети Интернет.

2. Сведения по взаимодействию федеральных органов исполнительной власти с органами государственной власти субъектов Российской Федерации по вопросу применения методических рекомендаций, предусмотренных разделом 1 настоящей формы.

_______________

- информация по разделу 2 представляется Министерством здравоохранения Российской Федерации, Министерством культуры Российской Федерации, Министерством образования и науки Российской Федерации, Министерством труда и социальной защиты населения Российской Федерации по видам учреждений с учетом перечня типов учреждений социальной сферы и науки, установленным приказом Росстата от 30 октября 2012 года N 574 "Об утверждении статистического инструментария для организации федерального статистического наблюдения численности и оплаты труда отдельных категорий работников социальной сферы и науки, в отношении которых предусмотрены мероприятия по повышению средней заработной платы в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "о мероприятиях по реализации государственной социальной политики", и основным категориям работников, по которым установлены показатели эффективности деятельности по государственным (муниципальным) учреждениям. Иными федеральными органами исполнительной власти отчетные данные представляются при наличии утвержденных методических рекомендаций, предусмотренных разделом 1 настоящей формы.

2.1. Мероприятия, проводимые в рамках взаимодействия федеральных органов исполнительной власти с органами государственной власти субъектов Российской Федерации по вопросу применения методических рекомендаций, предусмотренных разделом 1 настоящей формы.

2.2 Анализ принятых в субъектах Российской Федерации нормативных правовых актов по утверждению показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) учреждений, их руководителей и работников по видам учреждений и основным категориям работников.

_______________

- информация представляется, начиная с отчета за II полугодие 2013 года, на основе анализа отчетных данных по реализации Программы, представленных органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в ИАС.

2.2.1. Сведения по количеству субъектов Российской Федерации, в которых приняты нормативные правовые акты, утверждающие показатели эффективности деятельности государственных (муниципальных) учреждений, их руководителей и работников:

2.2.1.1. По видам учреждений.

_______________

- в соответствии с перечнем типов учреждений социальной сферы и науки, установленным приказом Росстата от 30 октября 2012 года N 574 "Об утверждении статистического инструментария для организации федерального статистического наблюдения численности и оплаты труда отдельных категорий работников социальной сферы и науки, в отношении которых предусмотрены мероприятия по повышению средней заработной платы в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "о мероприятия по реализации государственной социальной политики".

2.2.1.2. По основным категориям работников, по которым установлены показатели эффективности деятельности по государственным (муниципальным) учреждениям.

2.2.2. Сведения по субъектам Российской Федерации, опыт которых по утверждению показателей эффективности деятельности государственных (муниципальных) учреждений, их руководителей и работников, целесообразно рекомендовать в качестве примера лучших практик.

2.2.2.1. По видам учреждений.

_______________

- в соответствии с перечнем типов учреждений социальной сферы и науки, установленным приказом Росстата от 30 октября 2012 года N 574 "Об утверждении статистического инструментария для организации федерального статистического наблюдения численности и оплаты труда отдельных категорий работников социальной сферы и науки, в отношении которых предусмотрены мероприятия по повышению средней заработной платы в соответствии с указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики".